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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 10-12 Bäckereifilialen und entwickle Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Traditionsreiche Bäckerei mit Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatt und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Filialen und fördere dein Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und starke soziale Kompetenzen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir sind eine traditionsreiche Bäckerei mit mehreren Filialen, die für Qualität, Frische und Kundenzufriedenheit steht. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und empathischen Bereichsverkaufsleiter (m/w/d), der nicht nur Umsätze steigert, sondern auch unsere Mitarbeiter motiviert und individuell fördert.
Was wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Filialen
- Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien, offene Kommunikation und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Sonn-(50%) und Feiertagszuschläge (110%)
- 50% Mitarbeiterrabatt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Private Zusatzkrankenversicherung nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
Ihr Aufgabengebiet:
- Leitung und Steuerung von 10-12 Filialen im Verkaufsbereich mit Fokus auf Umsatzentwicklung und Kundenzufriedenheit
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien gemeinsam mit den Filialleitern
- Motivation, Förderung und individuelle Betreuung der Mitarbeitenden, um ihre persönlichen Stärken zu erkennen und weiterzuentwickeln
- Aufbau eines positiven Arbeitsumfelds, das Teamgeist und Engagement fördert
- Sicherstellung der Einhaltung unserer Qualitäts- und Servicestandards
- Budgetverantwortung und kontinuierliche Optimierung der Verkaufsflächen und Warenpräsentation
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Filialleitern, um gemeinsame Ziele zu erreichen
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Lebensmittel- oder Bäckereibereich
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit, Verkäufer individuell zu motivieren, zu entwickeln und auf ihre persönlichen Wünsche einzugehen
- Führungsstärke, Teamgeist und Konfliktlösungskompetenz
- Organisationstalent, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
- Kundenorientiertes Denken und Handeln, verbunden mit einer positiven Ausstrahlung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen und darauf, Sie vielleicht schon bald persönlich kennenzulernen!
So bewerben Sie sich:
- Per E-Mail: bewerbung@baeckerei-exner.de
- Per Post: Bäckerei Exner, Im Schäwe 9, 14547 Beelitz
- Über unser Bewerbungsformular auf unserer Website
Bitte reichen Ihre Unterlagen möglichst im PDF-Format ein. Eventuelle Auslagen werden nicht erstattet. Bei gewünschter Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen legen Sie bitte einen frankierten Rückumschlag bei.
Bereichsverkaufsleiter (m/w/d) für Bäckerei – 10-12 Fachgeschäfte Arbeitgeber: Bäckerei Exner Inh. Tobias Exner e.K.
Kontaktperson:
Bäckerei Exner Inh. Tobias Exner e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsverkaufsleiter (m/w/d) für Bäckerei – 10-12 Fachgeschäfte
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt in den Filialen vorbeizuschauen und mit den Mitarbeitern zu sprechen. Zeige dein Interesse an der Bäckerei und bringe deine Ideen zur Umsatzsteigerung gleich mit.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder lokale Veranstaltungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungskompetenzen und deine Empathie in konkreten Beispielen zeigen kannst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsverkaufsleiter (m/w/d) für Bäckerei – 10-12 Fachgeschäfte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen guten Eindruck von dir zu bekommen. Denk daran, dass wir viele Bewerbungen erhalten!
Betone deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Bereichsverkaufsleiter? Deine Begeisterung für die Bäckerei und das Team wird uns überzeugen!
Nutze unser Online-Formular!: Am einfachsten bewirbst du dich über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäckerei Exner Inh. Tobias Exner e.K. vorbereitest
✨Informiere dich über die Bäckerei
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Bäckerei verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, ihre Werte und ihre Produkte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke oder deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger und eindrucksvoller.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Stelle viel mit Teamarbeit und Mitarbeiterführung zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit zeigst. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Frage nach den Zielen der Bäckerei
Stelle Fragen zu den zukünftigen Zielen der Bäckerei und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung des Unternehmens.