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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 10-12 Filialen und entwickle Verkaufsstrategien für mehr Umsatz.
- Arbeitgeber: Traditionsreiche Bäckerei mit Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatt und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein positives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Bäckerei und fördere ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und starke soziale Kompetenzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind eine traditionsreiche Bäckerei mit mehreren Filialen, die für Qualität, Frische und Kundenzufriedenheit steht. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und empathischen Bereichsverkaufsleiter (m/w/d), der nicht nur Umsätze steigert, sondern auch unsere Mitarbeiter motiviert und individuell fördert.
Standorte:
- Potsdam & Umland
- Teltow
- Berlin West
- Mahlow & Umland
Was wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Filialen
- Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien, offene Kommunikation und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Sonn-(50%) und Feiertagszuschläge (110%)
- 50% Mitarbeiterrabatt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Private Zusatzkrankenversicherung nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
Ihr Aufgabengebiet:
- Leitung und Steuerung von 10-12 Filialen im Verkaufsbereich mit Fokus auf Umsatzentwicklung und Kundenzufriedenheit
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien gemeinsam mit den Filialleitern
- Motivation, Förderung und individuelle Betreuung der Mitarbeitenden, um ihre persönlichen Stärken zu erkennen und weiterzuentwickeln
- Aufbau eines positiven Arbeitsumfelds, das Teamgeist und Engagement fördert
- Sicherstellung der Einhaltung unserer Qualitäts- und Servicestandards
- Budgetverantwortung und kontinuierliche Optimierung der Verkaufsflächen und Warenpräsentation
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Filialleitern, um gemeinsame Ziele zu erreichen
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Lebensmittel- oder Bäckereibereich
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit, Verkäufer individuell zu motivieren, zu entwickeln und auf ihre persönlichen Wünsche einzugehen
- Führungsstärke, Teamgeist und Konfliktlösungskompetenz
- Organisationstalent, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
- Kundenorientiertes Denken und Handeln, verbunden mit einer positiven Ausstrahlung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen und darauf, Sie vielleicht schon bald persönlich kennenzulernen!
So bewerben Sie sich:
- Per E-Mail: bewerbung@baeckerei-exner.de
- Per Post: Bäckerei Exner, Im Schäwe 9, 14547 Beelitz
- Über unser Bewerbungsformular auf unserer Website
Bitte reichen Ihre Unterlagen möglichst im PDF-Format ein. Eventuelle Auslagen werden nicht erstattet. Bei gewünschter Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen legen Sie bitte einen frankierten Rückumschlag bei.
Bereichsverkaufsleiter (m/w/d) für Bäckerei – 10-12 Fachgeschäfte Arbeitgeber: Baeckerei Exner
Kontaktperson:
Baeckerei Exner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsverkaufsleiter (m/w/d) für Bäckerei – 10-12 Fachgeschäfte
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bereichsverkaufsleiter interessierst, zögere nicht, direkt in den Filialen vorbeizuschauen. Sprich mit den Mitarbeitern und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Bäckerei arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Bäckerei, ihre Werte und die Herausforderungen im Verkaufsbereich. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsverkaufsleiter (m/w/d) für Bäckerei – 10-12 Fachgeschäfte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel, besonders im Lebensmittel- oder Bäckereibereich. Zeige auf, wie du Teams motiviert und Verkaufsstrategien umgesetzt hast – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baeckerei Exner vorbereitest
✨Informiere dich über die Bäckerei
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Bäckerei verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, ihre Werte und ihre Produkte an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Empathie zeigen. Bereite Beispiele vor, wie du Mitarbeiter motiviert oder Verkaufsstrategien erfolgreich umgesetzt hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Stelle viel mit Teamarbeit und Mitarbeiterführung zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine sozialen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Sei offen, freundlich und zeige, dass du ein Teamplayer bist. Das wird bei den Interviewern gut ankommen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte in der Bäckerei besonders geschätzt werden. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Bäckerei zu dir passt.