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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und plane alles von Bestellungen bis Personal.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das frische Lebensmittel liebt und Gäste zu Freunden macht.
- Mitarbeitervorteile: Feste und variable Vergütung, regelmäßiger Austausch mit der Bezirksleitung und viele Standardleistungen.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einem inspirierenden Umfeld mit vielen Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Filiale und bringe deine Ideen ein, während du ein tolles Team leitest.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres Führungs-Teams suchen wir Dich als Filial-Leitung! Als Filial-Leiter (m/w/d) erwarten wir von Dir, dass Du das Herzen am rechten Fleck hast, den Duft von frischem Brot liebst und ein Team führen möchtest, das von Sonnenaufgang bis Sonnenaufgang zusammen an einem Strang zieht.
Kannst Du gut kommunizieren, motivieren, vorleben und anpacken? Planen - von der Bestellung bis hin zur Personalplanung. Komm zu uns - wir machen Gäste zu Freunden!
Erfahrungen im Verkauf setzen wir voraus!
Unseren Filial-Leitern bieten wir:
- Regelmäßigen Austausch mit der Bezirksleitung - zum Austauschen, Lernen, Entwickeln, Informieren, Inspirieren
- Die Freiheit, sich einzubringen und die eigene Filiale zu gestalten
- Eine feste und eine variable Vergütung
- Alle "Standard"-Leistungen, die wir auf der Karriereseite vorstellen
Filialleitung in Vollzeit, (Fachverkäufer Lebensmittel) Arbeitgeber: Bäckerei goldjunge
Kontaktperson:
Bäckerei goldjunge HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung in Vollzeit, (Fachverkäufer Lebensmittel)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Filialleitung interessierst, schau dir die Filiale an, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Herz am rechten Fleck hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien oder branchenspezifische Events, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei uns verschaffen kann. Wir lieben es, wenn sich Menschen engagieren!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und deine Führungsqualitäten präsentieren kannst. Zeig uns, dass du motivieren und anpacken kannst – das ist genau das, was wir suchen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Gäste zu Freunden zu machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung in Vollzeit, (Fachverkäufer Lebensmittel)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der das Herz am rechten Fleck hat und die Leidenschaft für frische Lebensmittel teilt.
Erfahrungen hervorheben: Du hast Erfahrung im Verkauf? Super! Betone diese in deiner Bewerbung. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast. Das macht einen großen Unterschied!
Klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du gut planen und organisieren kannst – genau das, was wir suchen!
Bewerbung über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam Gäste zu Freunden machen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäckerei goldjunge vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittel
Bereite dich darauf vor, über deine Liebe zu frischen Lebensmitteln und die Bedeutung von Qualität im Verkauf zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur ein Verkäufer bist, sondern auch ein Botschafter für die Produkte, die du anbietest.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Erkläre, wie du Motivation und Kommunikation förderst, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Das wird zeigen, dass du die richtige Person für die Filialleitung bist.
✨Verstehe die Abläufe
Mach dich mit den täglichen Abläufen einer Filiale vertraut, von der Bestellung bis zur Personalplanung. Sei bereit, konkrete Vorschläge zu machen, wie du diese Prozesse optimieren würdest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage nach den Herausforderungen, die die Filiale derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.