Eine/n Praktikant/in im Personalwesen (m/w/d) (Pflichtpraktikum)
Eine/n Praktikant/in im Personalwesen (m/w/d) (Pflichtpraktikum)

Eine/n Praktikant/in im Personalwesen (m/w/d) (Pflichtpraktikum)

Kiel Praktikum 500 - 1500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Bäckerei Günther GmbH & Co.KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Team im Recruitingprozess und bringe deine Ideen aktiv ein.
  • Arbeitgeber: Familiäre Bäckerei mit innovativen Projekten und einem tollen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Schulungen, Workshops, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte bis zu 40%.
  • Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Lerne alles über Personalwesen und entwickle dich in einem kreativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbar, kommunikativ und lösungsorientiert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.

KONTAKTER, ENTWICKLER, MENSCHENVERSTEHER, BEGEISTERER, KREATIVE KÖPFE, AUFGEPASST! Wir suchen ab sofort: Eine/n Praktikant/in im Personalwesen (m/w/d) (Pflichtpraktikum)

Aufgaben

  • Du unterstützt unser Team im gesamten Recruitingprozess – von der Personalbedarfsplanung bis zur Stellenbesetzung sowie im operativen Tagesgeschäft.
  • Du lernst die Sichtung der Bewerbungsunterlagen, die Vorauswahl sowie die Organisation der Vorauswahl kennen. Dabei setzen wir neben den klassischen Interviews auch auf Speeddatings, Bewerbertage und Messen.
  • Du lernst die Konzeption von unseren Workshops kennen, sowie bereitest und planst diese vor.
  • Du wirkst von Anfang an aktiv bei uns mit, bringst Deine Ideen ein und führst mit uns erfolgreich neue Prozesse und Tools ein.

Qualifikation

  • Du hast Spaß an innovativen Projekten rund um unsere Günther Akademie und unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
  • Du studierst im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang.
  • Du bist kommunikativ, zupackend, liebst Menschen und hast für jedes Problem eine Lösung.
  • Du bist eine treue Seele und wir können uns auf Dich verlassen.
  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office und sozialen Netzwerken.
  • Du behältst einen kühlen Kopf, auch in turbulenten Zeiten.

Benefits

  • Familiäres Miteinander von der Geschäftsführung bis zum eigenen Team.
  • Günther Akademie (Schulungen, Workshops, Coachings).
  • Günther macht dich fit! (Gesundheit und Fitness).
  • Mitarbeiterrabatte: bis zu 40 %.

Wenn Du darauf Lust hast, dann her mit Deiner Bewerbung :) Bäckerei Günther GmbH & Co. KG Christin Heinz Dorothea-Erxleben-Straße 5, 24145 Kiel Tel. 0431-16907-30

Eine/n Praktikant/in im Personalwesen (m/w/d) (Pflichtpraktikum) Arbeitgeber: Bäckerei Günther GmbH & Co.KG

Die Bäckerei Günther GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familiäres Miteinander und eine offene Unternehmenskultur fördert. Als Praktikant/in im Personalwesen hast Du die Möglichkeit, aktiv an innovativen Projekten teilzunehmen und von der Günther Akademie zu profitieren, die Schulungen und Workshops anbietet. Zudem unterstützt das Unternehmen Deine Gesundheit und Fitness mit speziellen Programmen und bietet attraktive Mitarbeiterrabatte, was es zu einem idealen Ort für Deine berufliche Entwicklung macht.
Bäckerei Günther GmbH & Co.KG

Kontaktperson:

Bäckerei Günther GmbH & Co.KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Eine/n Praktikant/in im Personalwesen (m/w/d) (Pflichtpraktikum)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum im Personalwesen interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Kommilitonen, die vielleicht schon Erfahrungen im Personalwesen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf verschiedene Interviewformate vor! Da das Unternehmen auch Speeddatings und Bewerbertage nutzt, solltest du deine Antworten kurz und prägnant halten können. Übe, deine Stärken und Ideen schnell zu präsentieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung! Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für das Personalwesen und innovative Projekte zeigst. Lass sie wissen, dass du bereit bist, aktiv mitzuarbeiten und neue Ideen einzubringen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Eine/n Praktikant/in im Personalwesen (m/w/d) (Pflichtpraktikum)

Recruitingprozess
Bewerbungsunterlagen Sichtung
Vorauswahl
Organisation von Bewerbertagen
Workshop-Konzeption
MS Office
Kommunikationsfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten
Teamarbeit
Kreativität
Zuverlässigkeit
Umgang mit sozialen Netzwerken
Anpassungsfähigkeit
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum im Personalwesen brennst.

Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Wir schätzen eine klare Kommunikation!

Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei uns im Team arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Bäckerei Günther? Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäckerei Günther GmbH & Co.KG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Bäckerei Günther GmbH & Co. KG zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Personalwesen zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder innovative Ideen eingebracht hast. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Stelle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.

Stelle Fragen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach der Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und gibt dir wertvolle Informationen über die Position.

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Standort: Kiel
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