Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration.
- Unternehmen: Ein fortschrittliches Familienunternehmen mit einem freundlichen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Personalrabatt und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Individuelle Einarbeitung und Geschenke zu besonderen Anlässen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und arbeite in einem angenehmen Klima.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Du bist fit in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, hast ein gutes Gespür für Zahlen und willst in einem freundlichen, kollegialen Umfeld arbeiten?
Dann werde Teil unseres Teams in der Personalabteilung!
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV
- Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie Unterlagen zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betreuung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflege von Stammdaten, Personalakten und internen Systemen
Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte:r, Personalfachkaufmann/-frau, Lohnsachbearbeiter) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Idealerweise Erfahrung mit DATEV-Programmen (Lohn u. Gehalt oder LODAS)
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
- Hohe Diskretion, Organisationsgeschick und Teamgeist
Vorteile
- ein angenehmes Arbeitsklima und Spaß bei der Arbeit
- eine individuelle Einarbeitung
- ein sicherer Arbeitsplatz in einem fortschrittlichen Familienunternehmen
- Personalrabatt auf alle unsere Brot- und Backwaren
- Geschenke zu besonderen Anlässen
- attraktive Mitarbeiterangebote über das Vorteilsprogramm "Corporate Benefits"
Kontakt
Bewirb dich einfach online über den Bewerbungs-Button. Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung oder eine Nachricht per E-Mail senden.
Bäckerei Hahn GmbH
Hadersbacher Straße 18b
94333 Geiselhöring
jobs@baeckerei-hahn.de
Tel: 09423-9418 0
Lohnbuchhalter / Lohnsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Baeckerei Hahn
Als Verkäufer (m/w/d) in unserem fortschrittlichen Familienunternehmen in Abensberg erwartet dich ein angenehmes Arbeitsklima, in dem Teamarbeit und Leidenschaft für Backwaren großgeschrieben werden. Wir bieten dir nicht nur eine individuelle Einarbeitung und einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch attraktive Mitarbeiterangebote sowie Personalrabatte auf unsere frischen Backwaren, damit du jeden Tag mit Freude zur Arbeit kommen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter / Lohnsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lohnbuchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter / Lohnsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie deine mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige, dass du die geforderten Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht hast.
Erwähne relevante Softwarekenntnisse:Falls du Erfahrung mit DATEV-Programmen oder MS Office, insbesondere Excel, hast, solltest du dies unbedingt in deiner Bewerbung erwähnen. Dies zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Stelle erfüllst.
Persönliche Stärken betonen:Hebe deine strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise hervor. Diese Eigenschaften sind für die Position als Lohnbuchhalter wichtig und sollten in deinem Anschreiben deutlich werden.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du in einem freundlichen, kollegialen Umfeld arbeiten möchtest und was dich an der Stelle besonders reizt. Zeige deine Begeisterung für die Personalabteilung.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baeckerei Hahn vorbereitet
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnung hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über DATEV demonstrieren
Wenn du Erfahrung mit DATEV-Programmen hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Du könntest auch einige praktische Beispiele nennen, wie du diese Software in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit betonen
In der Personalabteilung ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und effektiv zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Führungskräften zusammengearbeitet hast, um abrechnungsrelevante Fragen zu klären.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf das Arbeitsklima und die Einarbeitung abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.
