Spätschichtleiter (m/w/d) Geiselhöring
Spätschichtleiter (m/w/d) Geiselhöring

Spätschichtleiter (m/w/d) Geiselhöring

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Spätschichtteam und sorge für einen reibungslosen Produktionsablauf.
  • Arbeitgeber: Ein modernes Familienunternehmen mit einem neuen Backstubenanbau in Geiselhöring.
  • Mitarbeitervorteile: 50 % Personalrabatt, attraktive Zuschläge und Geschenke zu besonderen Anlässen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einem fortschrittlichen Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Bäcker oder Bäckermeister, idealerweise mit Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Bewerbungen bevorzugt online über den Bewerbungs-Button.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Hadersbacher Str. 18B, 94333 Geiselhöring, Deutschland

Mit Leitungsfunktion

Zur Verstärkung unseres „Backteams“ suchen wir einen Spätschichtleiter.

Bewirb Dich jetzt für unseren neuen, modernen Backstubenanbau in Geiselhöring.

Deine Aufgaben…

  • Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf der Produktionsprozesse
  • Führung und Motivation des Spätschichtteams
  • Mitverantwortung für die Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards
  • Enger Austausch mit der Produktionsleitung und aktive Mitarbeit bei Qualitäts- und Prozessverbesserungen sowie Produktentwicklungen

Das bringst du mit…

  • du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bäcker oder bis Bäckermeister
  • idealerweise hast Du bereits Erfahrung in ähnlicher Position und erste Führungserfahrung
  • du bist zuverlässig, motiviert und qualitätsbewusst
  • Sonn- und Feiertagsarbeit sind kein Problem für dich

Das erwartet dich…

  • ein angenehmes Arbeitsklima
  • eine individuelle Einarbeitung
  • ein sicherer, top moderner Arbeitsplatz in einem fortschrittlichen Familienunternehmen
  • 50 % Personalrabatt auf alle unsere Brot- und Backwaren
  • Geschenke zu besonderen Anlässen
  • attraktive Zuschläge für Nacht- und Sonntagsarbeit
  • Mitarbeiterrabatte bei „Corporate Benefits“

Wir freuen uns, wenn Du Dich vorzugsweiseonline über den Bewerbungs-Button bewirbst, bitte lade hierzu Deine Bewerbungsunterlagen hoch. Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung per E-Mail oder Post senden. #J-18808-Ljbffr

Spätschichtleiter (m/w/d) Geiselhöring Arbeitgeber: Bäckerei Hahn

Als fortschrittliches Familienunternehmen in Geiselhöring bieten wir unseren Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsklima und individuelle Einarbeitung in einem modernen, sicheren Arbeitsplatz. Mit attraktiven Mitarbeiterrabatten, Zuschlägen für Nacht- und Sonntagsarbeit sowie der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sind wir ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
B

Kontaktperson:

Bäckerei Hahn HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Spätschichtleiter (m/w/d) Geiselhöring

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Produktionsprozesse und Qualitätsstandards, die in der Backstube eingehalten werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Standards verstehst und bereit bist, sie zu fördern.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und geführt hast. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können deine Eignung für die Position unterstreichen.

Tip Nummer 3

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle des Spätschichtleiters zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in das Team einzubringen.

Tip Nummer 4

Erwähne deine Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten, insbesondere für Sonn- und Feiertagsarbeit. Dies kann ein entscheidender Faktor sein, da es zeigt, dass du bereit bist, dich den Anforderungen des Unternehmens anzupassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spätschichtleiter (m/w/d) Geiselhöring

Führungskompetenz
Teammanagement
Qualitätsbewusstsein
Hygienestandards
Produktionsprozessoptimierung
Motivationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Zuverlässigkeit
Flexibilität
Erfahrung in der Backwarenproduktion
Problemlösungsfähigkeiten
Zeitmanagement
Engagement für kontinuierliche Verbesserung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Spätschichtleiter. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und was dich an der Rolle reizt.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Berufsausbildung als Bäcker oder Bäckermeister sowie deine Führungserfahrung. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast.

Qualitäts- und Hygienestandards ansprechen: Da die Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du diese Standards in deinen bisherigen Positionen umgesetzt hast. Zeige, dass du ein Bewusstsein für Qualität und Hygiene hast.

Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung über den Bewerbungs-Button auf unserer Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäckerei Hahn vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor

Da du als Spätschichtleiter Verantwortung für ein Team übernimmst, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.

Kenntnisse über Qualitäts- und Hygienestandards

Informiere dich über die spezifischen Qualitäts- und Hygienestandards in der Backwarenproduktion. Sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren und zu erklären, wie du diese Standards in der Vergangenheit eingehalten hast.

Zeige deine Motivation und Zuverlässigkeit

Unterstreiche in deinem Gespräch, dass du zuverlässig und motiviert bist. Du kannst dies tun, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennst, die deine Arbeitsmoral und dein Engagement zeigen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.

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