Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess und Onboarding neuer Talente.
- Unternehmen: Familiengeführte Bäckerei mit über 110 Filialen in Südbaden.
- Vorteile: Krisensichere Stelle, modernes Arbeitsumfeld und bis zu 60% Personalrabatt.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens und fördere Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bäckerei Heitzmann - Tradition trifft auf Qualität. Eine Zukunft, die für Sie gesichert ist! Die Bäckerei Heitzmann gehört mit über 110 Filialen zu den führenden Bäckereien in Südbaden. In unseren Cafés mit Wohlfühlambiente genießen tagtäglich unsere Kunden leckere und frische Backwaren, genussvolle Kaffeespezialitäten und schmackhafte Snacks. Wir setzen auf die Liebe zum Handwerk, regionale Partner und vor allem auf ein fundiertes Fachwissen und das seit mehr als 50 Jahren. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auf die wir uns täglich verlassen können.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams einen Personalmitarbeiter im Recruiting (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind im Team verantwortlich für den kompletten Bewerbungsprozess, beginnend mit der Vorauswahl anhand von Unterlagen oder telefonischen Erstgesprächen, über das Führen von klassischen Vorstellungsgesprächen, bis hin zur finalen Entscheidung.
- Sie starten eigenverantwortlich das Onboarding für Ihre ausgewählten Talente und leiten so die weiteren Maßnahmen im Haus ein.
- Sie sind mitverantwortlich für die vorbereitenden Tätigkeiten im Bereich der Lohnabrechnung.
Ihre Qualifikation:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder eine vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufserfahrung in den genannten Tätigkeitsbereichen.
- Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein souveränes Auftreten sowie ein feines Gespür für Menschen.
- Systematische und strukturierte Arbeitsweise, die Ihnen effizientes und zielgerichtetes Arbeiten ermöglicht, zeichnet Sie aus.
- Mit Ihrer freundlichen und motivierten Art stärken Sie die tolle Teamdynamik und fördern eine produktive Zusammenarbeit.
Wir bieten:
- einen hellen und modernen Arbeitsplatz mit aktueller Technik und ergonomischen Möbeln.
- eine krisensichere Arbeitsstelle in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
- eine intensive und strukturierte Einarbeitungsphase in einem hilfsbereiten und tollen Team.
- Ausgezeichnete Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung und Weiterentwicklung bis zu 60% Personalrabatt.
- Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter durch unseren Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Alle unsere Vorstellungsgespräche finden in unserem Verwaltungsgebäude in Biengen statt.
Personalreferent im Recruiting (m/w/d), Zentrale Arbeitgeber: Bäckerei Heitzmann GmbH & Co. KG
Die Bäckerei Heitzmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen modernen Arbeitsplatz und eine fundierte Einarbeitung bietet, sondern auch ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld im traditionellen Handwerk. Mit übertariflicher Bezahlung, einem eigenen Verantwortungsbereich und vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem traditionsreichen Familienunternehmen, das seit über 50 Jahren für Qualität und Nachhaltigkeit steht, sind wir stolz darauf, ein Teil der Gemeinschaft in Bad Krozingen-Biengen zu sein.
Kontaktdaten:
Bäckerei Heitzmann GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent im Recruiting (m/w/d), Zentrale erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Bäckerei Heitzmann GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Bäckerei Heitzmann GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent im Recruiting (m/w/d), Zentrale mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Bäckerei Heitzmann GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäckerei Heitzmann GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Bäckerei Heitzmann GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
