Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess und entwickle innovative HR-Projekte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, frische Backwaren und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit persönlichem Austausch und kurzen Wegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit aktiv und bringe frische Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten/ Personalmanager (m/w/d) in Vollzeit, der unsere Personalarbeit alleinverantwortlich führt.
Der Personalbereich ist bei uns eine Stabsstelle direkt an der Geschäftsführung - fachlich in deiner Verantwortung, aber eingebettet in ein Team: unsere Lohnbuchhaltung arbeitet dir zu, und du stimmst dich eng mit der Geschäftsführung, unseren Trainern und den Führungskräften im Verkauf ab.
- Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Stellenausschreibung über Bewerbungsgespräche und Probetage bis zur Vertragserstellung.
- Kompetente Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen.
- Eigenverantwortliche Weiterentwicklung unserer Personalprozesse und HR-Projekte - vieles bei uns entsteht neu.
- Vorantreiben von Digitalisierung und Optimierung des Personalbereichs.
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie Stammdatenpflege.
- Enge Zusammenarbeit mit unserer Lohnbuchhaltung, inklusive Urlaubsvertretung.
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal (z.B. BWL mit Schwerpunkt Personal oder Master Personalmanagement) - unsere Themen verlangen konzeptionelles Arbeiten, nicht nur Ausführung. Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Personalfachkaufmann/-frau).
Du kennst die Themen aus der Praxis und brauchst keine Einarbeitung durch ein HR-Team. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Offenheit, dich in die Entgeltabrechnung einzuarbeiten.
Souveränität, den HR-Bereich fachlich allein zu verantworten - bei uns gibt es keine klassische Personalabteilung wie im Konzern. Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit einem HR-System.
Eine verantwortungsvolle, vielseitige Aufgabe voller Verantwortung für den HR-Bereich. Ein moderner Arbeitsplatz vor Ort, denn erfolgreiche Personalarbeit lebt von persönlichem Austausch und kurzen Wegen.
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Unterstützung, Vertrauen und offener Austausch selbstverständlich sind. Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Frische Backwaren zu Mitarbeiterpreisen sowie attraktive Zusatzleistungen.
In zwei persönlichen Gesprächen lernen wir uns kennen und besprechen deine Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und die Zusammenarbeit.
Personalmanager (m/w/d) Vollzeit (Personalreferent/in) Arbeitgeber: Bäckerei Hoefer GmbH
Als Bäckereiverkäufer/in in unserem Team erwartet dich ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem deine Leidenschaft für frische Backwaren geschätzt wird. Wir bieten dir nicht nur eine faire Bezahlung mit attraktiven Zuschlägen, sondern auch die Möglichkeit, dich durch unsere umfassende Einarbeitung und Schulungen stetig weiterzuentwickeln. Genieße zudem unsere leckeren Produkte zu Mitarbeiterpreisen und profitiere von flexiblen Lösungen für deine beruflichen und privaten Herausforderungen.
