Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Filialen, analysiere Kennzahlen und motiviere dein Team.
- Unternehmen: Familiengeführte Großbäckerei mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Intensives Mentoring und persönliche Entwicklung durch erfahrene Führungskräfte.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv den Erfolg eines traditionsreichen Unternehmens.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Motivation zur Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Starten Sie Ihre Karriere im Management einer der führenden familiengeführten Großbäckereien Deutschlands. Sie möchten mehr als nur einen Job? Sie möchten Verantwortung übernehmen, Menschen begeistern und aktiv zum Erfolg eines traditionsreichen Unternehmens beitragen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Zur Verstärkung unserer Vertriebsteams in den Bezirken Oberhausen, Kleve oder Wuppertal suchen wir eine engagierte (Junior / Trainee) Regionalleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Unser Angebot:
- Übertarifliche Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Familiäre Unternehmenskultur mit offener Kommunikation, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Ihre finanzielle Zukunft
- Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten über unsere Horsthemke Akademie
- Für Junioren und Trainees: intensives Mentoring und persönliches Coaching durch erfahrene Führungskräfte
- Dienstwagen zur Wahrnehmung Ihrer Führungsaufgaben im Bezirk sowie auch zur privaten Nutzung
- JobRad-Leasing für mehr Mobilität und Gesundheit
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Backwaren
- Exklusive Vergünstigungen bei namhaften Marken aus den Bereichen Reisen, Technik, Freizeit und Mode über Corporate Benefits
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung, Organisation und Weiterentwicklung Ihrer zugeordneten Filialen
- Analyse relevanter Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Umsatz- und Ergebnissteigerung
- Unterstützung und Beratung der Filialteams hinsichtlich Verkaufsförderung, Effizienz und optimalem Ressourceneinsatz
- Funktion als wichtige Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Produktion und Filialen
- Mitarbeit an spannenden Projekten zur Umsetzung strategischer Unternehmensziele
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden sowie Förderung einer wertschätzenden Teamkultur
- Sicherstellung hoher Qualitäts-, Service- und Hygienestandards in Ihrem Verantwortungsbereich
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst, Einzelhandel, Filialmanagement oder einer vergleichbaren Position – idealerweise in der Lebensmittelbranche
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie die Fähigkeit, Menschen zu motivieren, zu entwickeln und langfristig für gemeinsame Ziele zu begeistern
- Alternativ für Junioren / Trainees: Hohe Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Begeisterung für die Bäckerei-, Handels- oder Lebensmittelfachbranche
- Lernbereitschaft, Eigeninitiative und das Potenzial, sich zur Führungskraft zu entwickeln
Darüber hinaus überzeugen Sie durch:
- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen und ein gutes Gespür für betriebswirtschaftliche Kennzahlen
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick
- Sicheren Umgang mit MS Office und digitalen Arbeitsmitteln
- Hohe Flexibilität, Reisebereitschaft innerhalb Ihres Bezirks sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bäckerei M. und K. Horsthemke GmbH Kirchhellener Straße 130, 46145 Oberhausen
Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an: Julia Illberger, Referentin für Recruiting und Personalmarketing.
(Junior /Trainee) Regionalleitung Bäckerei & Filialvertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Bäckerei Horsthemke GmbH
Die Bäckerei M. u. K. Horsthemke GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur tarifliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch eine familiäre Unternehmensatmosphäre fördert, in der Wertschätzung großgeschrieben wird. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über die 'Horsthemke Akademie' unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während zusätzliche Vorteile wie ein Jobrad und betriebliche Altersvorsorge für eine gesunde Work-Life-Balance sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior /Trainee) Regionalleitung Bäckerei & Filialvertrieb (m/w/d) erhalten könntest
✨Sei Sichtbar auf Messen und Events
Wenn es um den Aussendienst geht, sind Messen und Branchenevents der perfekte Ort, um Kontakte zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen in deiner Region und sprich mit den Ausstellern. Wer weiß, vielleicht wartet ein spannendes Trainee-Programm genau um die Ecke!
✨Nutze Social Selling
Social Media kann im Aussendienst Gold wert sein! Sei aktiv in Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn, wo sich Vertriebsprofis austauschen. Teile interessante Inhalte, stelle Fragen und präsentiere dein Interesse am Aussendienst – so erhöht sich die Chance, von potenziellen Arbeitgebern entdeckt zu werden.
✨Sprich mit uns über unsere Trainee-Stellen
Wir bei StudySmarter haben regelmäßig tolle Trainee-Positionen im Aussendienst. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei uns! Wir freuen uns darauf, mehr über dich und deine Motivation zu erfahren.
✨Shadowing und Praktika nutzen
Mach ein kurzes Praktikum oder Shadowing in einem Unternehmen des Aussendienstes! Das gibt dir Einblicke in den Alltag und hilft dir, wertvolle Kontakte aufzubauen. Oft sind solche Erfahrungen der Schlüssel, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior /Trainee) Regionalleitung Bäckerei & Filialvertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betonung auf deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Außendienst kommen deine Kommunikationsfähigkeiten besonders zur Geltung. Betone in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit Gespräche mit Kunden geführt hast oder welche Erfahrungen du im Verkauf gesammelt hast. Das zeigt, dass du das Potenzial hast, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
Präsentation deiner Lernbereitschaft:Als Trainee ist es wichtig, dass du deine Motivation und Lernbereitschaft deutlich machst. Erkläre in deinem Anschreiben, welche Aspekte des Außendienstes dich besonders interessieren und was du dir von der Position bei Bäckerei Horsthemke GmbH erhoffst. Zeig uns, dass du bereit bist, neue Fähigkeiten zu erwerben!
Dokumentation deiner bisherigen Erfahrungen:Selbst wenn du noch nicht viel Erfahrung im Außendienst hast, kannst du relevante Praktika oder Nebenjobs anführen. Wenn du Praktika im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung hattest, erwähne diese unbedingt in deinem Lebenslauf. Das hilft uns, besser zu verstehen, was du bereits mitbringst!
Individualisiere deine Bewerbung für Bäckerei Horsthemke GmbH:Schreibe eine maßgeschneiderte Bewerbung, die zeigt, warum du genau für Bäckerei Horsthemke GmbH arbeiten möchtest. Verweise auf spezifische Projekte oder Werte von uns, die dich ansprechen. Das macht deine Bewerbung authentisch und einzigartig, und wir merken, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäckerei Horsthemke GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Produkte!
Da du im Außendienst arbeiten wirst, solltest du die Produkte oder Dienstleistungen von Bäckerei Horsthemke GmbH genau kennen. Mach dir Notizen zu den wichtigsten Features und Vorteilen, die du potenziellen Kunden vermitteln kannst. Je besser du informiert bist, desto überzeugender kannst du auftreten.
✨Praktische Verkaufsgespräche üben
Oftmals wird in Trainee-Interviews für den Außendienst gefragt, wie du mit Einwänden oder schwierigen Kunden umgehen würdest. Übe Rollenspiele mit Freunden oder Familie, um deine Argumentationsfähigkeiten zu verfeinern. Ein bisschen Praxiserfahrung kann Wunder wirken und dich sicherer machen!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Als Trainee geht es vor allem darum, dass du zeigen kannst, dass du bereit bist zu lernen. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder Ausbildung zu teilen, die deine Fähigkeit zum Lernen und zur Anpassung an neue Situationen zeigen.
✨Du als Markenbotschafter
Im Außendienst bist du oft das Gesicht des Unternehmens. Überlege dir, wie du dich und Bäckerei Horsthemke GmbH präsentieren möchtest. Sei dir bewusst, dass Personalverantwortliche darauf achten, wie gut du die Marke und ihre Werte repräsentieren kannst. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
