Führungskraft im Verkauf - Filiale Schwabinger Tor
Führungskraft im Verkauf - Filiale Schwabinger Tor

Führungskraft im Verkauf - Filiale Schwabinger Tor

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Verkaufsteam und erreiche gemeinsam ambitionierte Ziele.
  • Arbeitgeber: Bäckerei & Konditorei Ludwig Riedmair mit wertschätzender Teamkultur.
  • Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, Boni, Mitarbeiterrabatt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine inspirierende Arbeitsumgebung und entwickle dein Team weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf, Führungskompetenz und Kommunikationsstärke erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Für unsere Filiale Schwabinger Tor suchen wir ab sofort eine Führungskraft im Verkauf in Vollzeit. Verkauf ist für dich mehr als Zahlen – es geht um Menschen, Motivation und Erfolg im Team? Als Führungskraft im Verkauf entwickelst du dein Team weiter, setzt Impulse und erreichst gemeinsam ambitionierte Ziele. Klingt nach dir? Wir freuen uns auf dich!

Im Team der Bäckerei & Konditorei Ludwig Riedmair legen wir großen Wert auf Zusammenhalt und ein wertschätzendes Miteinander. Zusätzlich zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und flexiblen Arbeitszeiten bieten wir zahlreiche Benefits und unterstützen dich aktiv bei deiner beruflichen Entwicklung.

  • Überdurchschnittliche Bezahlung und Anerkennung für deine Leistung
  • Zusätzliche Boni und Prämien als Dankeschön für deine hervorragende Arbeit
  • Aufbau einer soliden Altersvorsorge für eine finanziell abgesicherte Zukunft
  • Attraktiver Mitarbeiterrabatt von bis zu 50% auf unsere hochwertigen Produkte
  • Maßgeschneiderte Einarbeitung, damit du optimal vorbereitet bist
  • Breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das deine Leistung schätzt und würdigt

Du bist voller positiver Energie und liebst es, mit Menschen zu interagieren. Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verkäufer oder Branchenkenntnisse sind zwingend erforderlich. Engagement, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamgeist zeichnen dich aus. Du bringst Erfahrung im Verkauf, idealerweise in der Lebensmittelbranche mit. Führungserfahrung und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie die Liebe zur Kundenorientierung und zum Verkauf runden dein Profil ab.

Schließe dich unserem Team bei der Bäckerei & Konditorei Ludwig Riedmair an und sei Teil einer aufregenden Reise voller Möglichkeiten und Erfolge! Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines Gehaltswunschs.

Führungskraft im Verkauf - Filiale Schwabinger Tor Arbeitgeber: Bäckerei & Konditorei Ludwig Riedmair GmbH

Die Bäckerei & Konditorei Ludwig Riedmair ist ein hervorragender Arbeitgeber, der großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und Teamgeist legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, überdurchschnittlicher Bezahlung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir dir nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, deine berufliche Entwicklung aktiv zu gestalten. Werde Teil unseres engagierten Teams in der Filiale Schwabinger Tor und profitiere von attraktiven Mitarbeitervorteilen sowie einem sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das deine Leistung schätzt.
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Kontaktperson:

Bäckerei & Konditorei Ludwig Riedmair GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Führungskraft im Verkauf - Filiale Schwabinger Tor

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Filiale Schwabinger Tor und sprich direkt mit dem Team. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position – das bleibt im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Riedmair arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Bäckerei & Konditorei Ludwig Riedmair, ihre Produkte und Werte. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft im Verkauf - Filiale Schwabinger Tor

Führungserfahrung
Verkaufskompetenz
Kommunikative Fähigkeiten
Kundenorientierung
Teamgeist
Engagement
Zuverlässigkeit
Flexibilität
Branchenkenntnisse
Motivationsfähigkeit
Erfahrung in der Lebensmittelbranche
Einarbeitungskompetenz
Weiterbildungsbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Verkauf hervor, besonders wenn du in der Lebensmittelbranche gearbeitet hast. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!

Zeige deine Leidenschaft: Verkauf ist mehr als nur Zahlen – es geht um Menschen! Teile mit uns, warum du gerne mit Menschen arbeitest und wie du Kunden begeistern kannst. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäckerei & Konditorei Ludwig Riedmair GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Bäckerei & Konditorei Ludwig Riedmair und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und einem wertschätzenden Miteinander verstehst und bereit bist, diese Kultur aktiv zu fördern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich motiviert oder Herausforderungen im Verkauf gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Kundenorientierung zu demonstrieren.

Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf

Mach deutlich, dass Verkauf für dich mehr ist als nur Zahlen. Sprich darüber, wie du Kunden begeistern und langfristige Beziehungen aufbauen möchtest. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und zeigt, dass du die richtige Einstellung mitbringst.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige Interesse an der beruflichen Entwicklung, die das Unternehmen bietet. Frage im Interview nach spezifischen Programmen oder Schulungen, die dir helfen können, deine Fähigkeiten weiter auszubauen und somit zum Erfolg des Teams beizutragen.

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