Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Recruitingprozess und führe Interviews durch.
- Unternehmen: Dynamisches Familienunternehmen mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, überdurchschnittliche Vergütung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrungen im Personalbereich und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
MACHEN SIE UNSERE RAISCH-FAMILIE KOMPLETT! Wir suchen aktuell einen Personalreferenten (m/w/d) im Bereich Recruiting & Personalmanagement in Calw. Unser Unternehmen wächst kontinuierlich – und genau deshalb suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit. Wenn Sie Ihre Leidenschaft für HR, Recruiting und Personalentwicklung in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Präsenz in Calw-Oberriedt – wir legen großen Wert auf persönliche Zusammenarbeit vor Ort. Als dynamisches Familienunternehmen verstehen wir uns als innovativen Treiber, der durch traditionell handwerklich hergestellte Backwaren, Mittagsgerichte sowie Kuchenspezialitäten täglich seine Gäste begeistert. Über 800 Mitarbeiter/innen in 42 Fachgeschäften sind bekannt durch individuelle Beratung der Gäste und der Herstellung prämierter Produkte.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Begleitung des Recruitingprozesses vom Bewerbereingang bis hin zum erfolgreichen Onboarding
- Durchführung von Interviews (Telefon- und Videointerviews) sowie Vorauswahl geeigneter Kandidaten für offene Stellen
- Abstimmung des Personalbedarfs mit den zuständigen Bezirksleitungen
- Terminvereinbarung zum Kennenlernen und Probearbeiten der Kandidaten mit den zuständigen Führungskräften
- Repräsentation unseres Unternehmens auf verschiedenen Jobmessen, Ausbildungsbörsen und Bewerbertagen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
- Entwicklung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen
Damit bringen Sie uns auf den Geschmack:
- Erfahrungen im Bereich Personal und/oder Recruiting
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine offene und transparente Kommunikationsweise
- Sorgfältige, fokussierte und strukturierte Arbeitsweise
- Anpackende Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und sich aktiv einbringt
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office
- Sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke in deutscher Sprache
- Flexibilität im Schichtmodell im Zeitraum von 07:30 Uhr bis 18:00 Uhr
- Führerschein der Klasse B
Das ist uns sehr wichtig:
Für uns sind Genussmomente eine Form des Selbstausdrucks. Wir sind überzeugt, jeden Tag etwas besser gestalten zu können und teilen diese Überzeugung, weil wir tun, was wir lieben. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Sie gerne konstant Neues lernen.
Das wir Ihnen bei uns schmecken:
- Ein sicherer Arbeitsplatz, denn unser Unternehmen wächst kontinuierlich und bietet langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
- Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung
- Mitarbeiterrabatt auf unsere Backwaren
- Jahressonderzuwendungen
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter- und Sportevents
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre mit prämierten Produkten
- Mitglied bei Corporate Benefits
- Intensive Einarbeitungsphase
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Quali-Train
- E-Bike Leasing ab 2 Jahren Betriebszugehörigkeit
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!
Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Personalmanagement Arbeitgeber: Bäckerei & Konditorei Raisch
Als dynamisches Familienunternehmen in Calw bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil einer engagierten und kollegialen Arbeitsatmosphäre zu werden. Wir legen großen Wert auf persönliche Zusammenarbeit und fördern Ihre individuelle Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Schulungsangebote. Mit überdurchschnittlicher Ausbildungsvergütung, Mitarbeiterrabatten und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und wachsen können.
Kontaktdaten:
Bäckerei & Konditorei Raisch Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Personalmanagement erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Bäckerei & Konditorei Raisch aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Bäckerei & Konditorei Raisch, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Personalmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Bäckerei & Konditorei Raisch klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäckerei & Konditorei Raisch vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Bäckerei & Konditorei Raisch die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
