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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in bis zu 7 Filialen und sorge für reibungslosen Verkauf.
- Arbeitgeber: Traditionsunternehmen, das exzellenten Service und beste Backwaren bietet.
- Mitarbeitervorteile: Familienatmosphäre, faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Führungserfahrung und hohe Kundenorientierung erforderlich.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit Homeoffice-Option und attraktiven Mitarbeiterrabatten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich: Starte durch als Bezirksleitung (m/w/d) im Bäckereiverkauf! Wir sind immer auf der Suche nach neuen Persönlichkeiten, die Teil unseres Teams werden. Deshalb suchen wir dich - Die Glücklichmacher des Alltags!
Als Unternehmen mit langer Traditionsgeschichte entwickeln wir uns stetig weiter, ohne die eigentliche Aufgabe zu vernachlässigen - unseren Kunden einen super Service und die besten Backwaren anzubieten.
Profitiere von unseren attraktiven Mitarbeitervorteilen:
- Eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Eine faire Vergütung mit Sonderzahlungen bei unbefristeter Festanstellung sowie Dienstwagen zur Privatnutzung
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
- Attraktiver Personalrabatt und vermögenswirksame Leistungen
- …sowie viele weitere Vorteile wie Job-Rad-Leasing, Homeoffice, Corporate Benefits, etc., nach Absprache
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise in der Bäckerei- oder Lebensmittelbranche, gern auch aus der (System-)Gastronomie, Hotellerie oder im Einzelhandel
- Personalführungserfahrung im Filialsystem
- Hohe Sozialkompetenz und Kundenorientierung mit flexibler Einsatzbereitschaft
- Lösungsorientierte Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Gutes Kommunikationsgeschick sowie freundliches und überzeugendes Auftreten gegenüber Kollegen und Mitarbeitern
- Einfühlungsvermögen und Geradlinigkeit bei Entscheidungen
- Organisationstalent und die Fähigkeit, Prozesse ganzheitlich zu betrachten
- Führerschein Klasse B
Deine Aufgabenschwerpunkte in unserem Team:
- Verantwortung für die Umsetzung der Vertriebs- und Umsatzziele im Bezirksgebiet
- Sicherung eines reibungslosen Tagesgeschäfts im Verkauf
- Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter in bis zu 7 Filialen, Förderung eines positiven Teamklimas und kundenorientierte Arbeitsweise
- Koordination und Abstimmung der Personaleinsatzplanung gemäß Geschäftsanforderungen sowie Unterstützung der Filialleitungen bei Teambesprechungen
- Mitarbeiterentwicklung und Schulungsbedarfsermittlung
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Verkauf
- Analyse von Verkaufskennzahlen und Ableitung sowie Umsetzung strategischer Maßnahmen
Bereit für die Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams!
Bezirksleitung (m/w/d) Bäckereiverkauf Arbeitgeber: Bäckerei Konditorei Übele e.K
Kontaktperson:
Bäckerei Konditorei Übele e.K HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleitung (m/w/d) Bäckereiverkauf
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Bäckerei- und Lebensmittelbranche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir helfen, wertvolle Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bäckereiverkauf. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten. Dies kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Kundenservice. Bereite dich darauf vor, wie du ein positives Teamklima fördern und die Kundenorientierung in den Filialen stärken kannst. Deine Leidenschaft für den Service wird bei uns geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleitung (m/w/d) Bäckereiverkauf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Bezirksleitung im Bäckereiverkauf relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kundenorientierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Lebensmittelbranche und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäckerei Konditorei Übele e.K vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Bezirksleitung eine disziplinarische und fachliche Führungsrolle umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du ein positives Teamklima gefördert hast und welche Strategien du zur Mitarbeiterentwicklung eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Bäckereibranche ist Kundenservice entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit schwierigen Kunden umgegangen bist oder wie du das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessert hast. Deine Fähigkeit, empathisch und lösungsorientiert zu handeln, wird hier besonders geschätzt.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Organisationstalent. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Planung und Koordination von Personaleinsätzen zu sprechen. Du könntest auch Beispiele nennen, wie du Prozesse optimiert hast, um die Effizienz im Verkauf zu steigern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du dich über dessen Geschichte, Werte und aktuelle Entwicklungen informierst. Dies hilft dir nicht nur, relevante Fragen zu stellen, sondern zeigt auch, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gut ins Team passen würdest.