Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Trainee im Vertrieb und lerne alle Facetten des Bäckereivertriebs kennen.
- Arbeitgeber: Die Bäckerei Kraus ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 550 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, regelmäßige Gehaltssprünge und intensive Begleitung während des Programms.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Vertriebs und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Abitur mit Berufserfahrung; Motivation zählt!
- Andere Informationen: Nach dem Programm startest du als Junior-Bezirksleiter mit langfristigen Perspektiven.
Deine Chance, die Zukunft des Bäckereivertriebs mitzugestalten! Du hast Lust, in einem traditionsreichen Familienunternehmen Karriere zu machen? Bei der Bäckerei Kraus erwarten dich spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, dich von der Basis bis hin zu einer verantwortungsvollen Position im Vertrieb zu entwickeln. Als Trainee Vertrieb (m/w/d) wirst du gezielt auf die Rolle eines Junior-Bezirksleiters (m/w/d) vorbereitet und lernst alle Facetten des Vertriebs kennen.
Dein Weg bei uns:
- In der Filiale (6 Monate): Lerne unsere Produkte, Prozesse und das Tagesgeschäft hautnah kennen.
- In den Filialen (6 Monate): Sammle wertvolle Erfahrung in der Leitung verschiedener Filialen.
- Als Bezirksleiter (6 Monate): Begleite unsere Bezirksleiter und gewinne Einblicke in die Übernahme von mehreren Filialen.
- Als Bezirksleiter (6 Monate): Übernimm eigenverantwortlich die Leitung eines Bezirks und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- während des gesamten Programms: Arbeite an spannenden Projekten und gestalte aktiv die Weiterentwicklung unserer Filialen mit.
Nach Abschluss des Traineeprogramms startest du als Junior-Bezirksleiter (m/w/d) durch – ein idealer Karrieresprung, der dir langfristige Perspektiven bietet.
Deine Zutaten:
- Ausbildung und Erfahrung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit sehr guten Leistungen (gerne auch aus anderen Branchen), oder du bist Abiturient mit einschlägiger Berufserfahrung, oder Student mit oder ohne Berufserfahrung – deine Motivation und dein Potenzial zählen bei uns!
- Flexibilität und Mobilität: Du bist bereit, in verschiedenen Filialen in Köln und in der Umgebung zu arbeiten.
- Persönlichkeit: Du bist offen für Neues und gehst Herausforderungen aktiv an. Du hast eine Hands-on-Mentalität und scheust dich nicht, in der Filiale mit anzupacken. Du überzeugst durch Selbstbewusstsein und Kommunikationsstärke. Du bist vielseitig und freust dich darauf, ein breites Aufgabenspektrum zu übernehmen.
- Bonus: Erste betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Das wird Dir bei uns schmecken:
- Attraktives Gehalt: Start als Teamleiter (m/w/d) mit regelmäßigen Gehaltssprüngen bis hin zum Junior-Bezirksleiter.
- Intensive Begleitung: Während des gesamten Programms profitierst du von engem Feedback und direkter Zusammenarbeit mit unserem Verkaufsleiter.
- Perspektiven: Nach Abschluss des Programms erwarten dich spannende Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen.
Warum Bäckerei Kraus? Seit 1928 steht die Bäckerei Kraus für handwerkliche Backkunst, ehrliche Arbeit und familiäre Werte. Mit über 550 Mitarbeiter*innen und 48 Filialen sind wir einer der führenden Bäckereibetriebe in der Region. Bei uns zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, wer du bist. Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du wachsen und deine Karriere vorantreiben kannst.
Kontaktperson:
Bäckerei Kraus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Vertrieb (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Messen, die sich auf den Lebensmittel- und Vertriebssektor konzentrieren, um potenzielle Kollegen und Vorgesetzte kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Bäckerei Kraus und ihre Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Marke und ihren Werten hast, um deine Motivation und Passung für das Unternehmen zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Flexibilität und Mobilität vor. Da die Position verschiedene Filialen in Köln umfasst, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Mobilität klar kommunizierst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung teilst, wo du aktiv Probleme gelöst oder Herausforderungen angepackt hast. Dies wird deine Eignung für die Trainee-Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Bäckerei Kraus. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Trainee-Position im Vertrieb zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Motivation und Eignung für die Trainee-Position im Vertrieb unterstreichen. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du mitbringst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Bäckerei Kraus interessierst und was dich an der Trainee-Position reizt. Hebe deine Hands-on-Mentalität und Kommunikationsstärke hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäckerei Kraus GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Bäckerei Kraus informieren. Verstehe ihre Geschichte, Werte und Produkte. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Zeige Flexibilität und Lernbereitschaft
Da die Position Mobilität und die Bereitschaft, in verschiedenen Filialen zu arbeiten, erfordert, solltest du im Interview betonen, dass du offen für neue Herausforderungen bist und gerne dazulernst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Trainees zu erfahren.