Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Personal- und Organisationsentwicklung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 125 Jahren Tradition und modernem Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein starkes Team.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Wandels und präge die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie suchen mehr als einen neuen Job und möchten Teil eines starken Teams sein? Willkommen bei uns! Seit mehr als 125 Jahren sind wir ein familiengeführtes Unternehmen mit tiefen handwerklichen Wurzeln – und auf dem Weg in eine moderne, zukunftsorientierte Organisation. Um diesen Wandel aktiv zu gestalten, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Führung, Kultur und Transformation maßgeblich mitprägt. Zur Unterstützung unseres Verwaltungsteams am Standort Oberhausen suchen wir ab sofort einen Senior-Referenten Personal- & Organisationsentwicklung / Transformation (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche).
Senior-Referent (M/W/D) Personal- & Organisationsentwicklung / Transformation Arbeitgeber: Bäckerei M.+K. Horsthemke GmbH
Als familiengeführtes Unternehmen mit über 125 Jahren Tradition bieten wir Ihnen nicht nur einen Job, sondern die Möglichkeit, aktiv an der Transformation und Weiterentwicklung unserer Organisation mitzuwirken. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits und ein modernes Arbeitsumfeld am Standort Oberhausen bieten.
Kontaktdaten:
Bäckerei M.+K. Horsthemke GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior-Referent (M/W/D) Personal- & Organisationsentwicklung / Transformation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in die Kultur und Transformation einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Personal- und Organisationsentwicklung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, Teil unseres starken Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior-Referent (M/W/D) Personal- & Organisationsentwicklung / Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und bereit sind, aktiv an der Transformation mitzuarbeiten.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Führung und Veränderung gestaltet hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäckerei M.+K. Horsthemke GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die Traditionen respektierst und gleichzeitig bereit bist, innovative Ideen zur Transformation einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Führung und Veränderungsprozesse geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung klar zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Transformationsprozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um Veränderungen zu implementieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Transformation
Lass deine Begeisterung für Personal- und Organisationsentwicklung durchscheinen. Erkläre, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du dazu beitragen kannst, die Organisation in eine moderne, zukunftsorientierte Richtung zu führen.
