Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und berate unsere Filialen für mehr Effizienz und Erfolg.
- Unternehmen: Familiengeführte Groß-Bäckerei mit über 125 Jahren Tradition.
- Vorteile: Krisensicherer Job, flexible Arbeitszeiten und attraktive Bezahlung.
- Weitere Informationen: Top Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte die Zukunft der Bäckerei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Außendienst erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie suchen mehr als einen neuen Job und möchten Teil eines starken Teams sein? Willkommen bei uns! Seit mehr als 125 Jahren und mit über 100 Bäckerei-Fachgeschäften stehen wir als eine der führenden familiengeführten Groß-Bäckereien für die Kombination aus traditionellem Handwerk, technischen Innovationen und Moderne. Neben unserer herausragenden Qualität und der Liebe zu unseren Produkten zählen besonders unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu den Bausteinen unseres Erfolgs. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams in unserem Verkaufsgebiet suchen wir eine Bezirksleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Unser Angebot
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem starken und mittelständischen Familienunternehmen
- Flexible Arbeitszeiten – die perfekte Kombi von Beruf und Freizeit
- Fit für den Job durch eine intensive Einarbeitungsphase
- Top Karrierechancen – interne Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive übertarifliche Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Personalrabatt auf unsere Produkte
- Vergünstigungen und Rabatte bei über 1.500 Partnerfirmen (Corporate Benefits)
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die wirtschaftliche Leitung und strategische Ausrichtung der zugeteilten Filialen
- Beratung dieser Filialen unter Berücksichtigung kaufmännischer Analysen und Kennzahlen, z. B. zur Steigerung von Effizienz, Verkaufsförderung und ressourcenschonendem Umgang
- Schnittstelle zwischen der Geschäftsleitung, Produktion und den Filialen
- Aktive Projektarbeit, zur Sicherstellung der strategischen Zielsetzungen des Unternehmens
- Weiterbildung und Motivation Ihrer Mitarbeiter sowie Förderung eines positiven Betriebsklimas
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst der Nahrungsmittelbranche
- Fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie die Eigenschaft, Ihre Mitarbeiter nachhaltig anzuleiten, zu motivieren und Vertrauen aufzubauen
- Sie sind es gewohnt, eigenverantwortlich, problemlösungs- und zielorientiert zu arbeiten
- Sie besitzen die Fähigkeit, aus Zahlen Rückschlüsse zu ziehen und geeignete Maßnahmen zu entwickeln
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, die sowohl Teamfähigkeit, Diplomatie und Durchsetzungsstärke vereinen
- Sicher im Umgang mit Tablets und den gängigen MS Office-Anwendungen
- Flexibilität für den Schichtdienst bringen Sie ebenso mit wie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
So bewerben Sie sich
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Klicken Sie dazu ganz einfach auf den Button "Jetzt bewerben!" Bitte übersenden Sie uns dazu ein kurzes Motivationsschreiben, Ihren aktuellen Lebenslauf und Ihre Arbeitszeugnisse sowie Ihr Berufsabschlusszeugnis. Bäckerei M. und K. Horsthemke GmbH, Kirchhellener Straße 130, 46145 Oberhausen. Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an:
Bezirksleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Bäckerei M. u. K. Horsthemke GmbH
Die Bäckerei M. und K. Horsthemke GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 125 Jahren Tradition mit Innovation verbindet. In einer familiären Atmosphäre bieten wir tarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere „Horsthemke Akademie“. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem starken Teamgeist, einem eigenen Jobrad sowie attraktiven Rabatten auf unsere Produkte und viele weitere Vorteile.
Kontaktdaten:
Bäckerei M. u. K. Horsthemke GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bezirksleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Bäckerei M. u. K. Horsthemke GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Bäckerei M. u. K. Horsthemke GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Bäckerei M. u. K. Horsthemke GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Bäckerei M. u. K. Horsthemke GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bezirksleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Bäckerei M. u. K. Horsthemke GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Bäckerei M. u. K. Horsthemke GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäckerei M. u. K. Horsthemke GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
