Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Durchführung von Betrieblichen Eingliederungsmanagement-Verfahren.
- Unternehmen: Familiengeführte Groß-Bäckerei mit über 125 Jahren Tradition und mehr als 100 Filialen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, übertarifliche Bezahlung und Personalrabatte.
- Weitere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und Jobrad für Gesundheit und Geldbeutel.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams in einer wertschätzenden, familiären Atmosphäre mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Personalmanagement und Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Angebot
- Übertarifliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Wertschätzung in einer familiären Unternehmensatmosphäre mit offenen Türen, kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Mitwirkungsmöglichkeiten
- Perfekt für jede Lebenslage durch flexible und familienverträgliche Arbeitszeitmodelle und der Option auch im Homeoffice zu arbeiten
- Auch im Alter gut abgesichert durch vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Ein eigenes Jobrad – gut für Gesundheit & Geldbeutel
- Ausreichend Firmenparkplätze und Fahrradstellplätze
- Personalrabatt auf unsere Produkte
- Vergünstigungen und Rabatte bei Reisen, Technik und Mode durch Corporate Benefits
Ihre Aufgaben
Übergeordnete Koordination und Durchführung von Maßnahmen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
- Eigenständige Durchführung von BEM-Verfahren
- Gesprächsführung, Dokumentation und Auswertung
- Beratung von Führungskräften
- Z. B. Wiedereingliederung, Beschäftigungssicherungszuschuss, Suchtprävention
Einführung von Fehlzeitenmanagement & Reporting
- Entwicklung und Etablierung eines Fehlzeitenkonzeptes
- Erstellung von Statistiken und Reports
- Analyse von Fehlzeiten und Ableitung von Maßnahmen
Verantwortung von Themen zur Arbeitsmedizin & Arbeitssicherheit
- Organisation und Koordination arbeitsmedizinischer Vorsorgen
- Erstellung und Bearbeitung von Unfallanzeigen
- Pflege des Verbandbuches
- Organisation von Ersthelfern und Brandschutzhelfern
- Eigenständige Durchführung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen
- Eigenverantwortliche Durchführung psychischer Gefährdungsbeurteilungen
- Ableitung und Nachverfolgung von Maßnahmen aus den Beurteilungen
- Teilnahme an ASA-Sitzungen
- Mutterschutz
Führung von Schulungen & Workshops
- Planung und Moderation von Schulungen und Workshops
- Sensibilisierung von Führungskräften zu Gesundheitsthemen
Perspektivisch: Langfristiger Aufbau eines Betriebliches Gesundheitsmanagements (BGM) im Unternehmen
- Entwicklung und Umsetzung gesundheitsfördernder Maßnahmen
- Konzeption nachhaltiger Gesundheitsstrategien
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, HR, BWL, Psychologie oder vergleichbar
- oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation
- Erfahrung im BEM, Gesundheitsmanagement und/oder Arbeitsschutz
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Arbeitsschutz
- Mehrjährige praktische Erfahrung
- Erfahrung in der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen (inkl. psychischer Gefährdung) wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Ihre Kompetenzen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- Empathie und gleichzeitig Durchsetzungsvermögen
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Analytisches Denken und Zahlenverständnis
- Hohe Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Koordinator/-in (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement Arbeitgeber: Bäckerei M. u. K. Horsthemke GmbH
Die Bäckerei M. und K. Horsthemke GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 125 Jahren Tradition mit Innovation verbindet. Am Standort Oberhausen bieten wir eine familiäre Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere 'Horsthemke Akademie'. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer übertariflichen Bezahlung, betrieblicher Altersvorsorge und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden.
Kontaktdaten:
Bäckerei M. u. K. Horsthemke GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator/-in (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du das BEM im Unternehmen weiterentwickeln könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Projektmanagement und der Moderation von Workshops vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du zeigen, dass du empathisch und teamfähig bist. Übe, wie du deine Ansichten klar und überzeugend präsentieren kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator/-in (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben:Verfasse ein kurzes, aber prägnantes Motivationsschreiben. Erkläre, warum du dich für die Position des Koordinators im Betrieblichen Eingliederungsmanagement interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Lebenslauf aktualisieren:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen sowie Qualifikationen enthält. Betone insbesondere deine kaufmännische Ausbildung und Weiterbildungen im Personalmanagement oder verwandten Bereichen.
Arbeitszeugnisse und Nachweise:Füge alle erforderlichen Arbeitszeugnisse und Nachweise bei, die deine berufliche Laufbahn belegen. Achte darauf, dass sie gut strukturiert und leicht verständlich sind.
Online-Bewerbungsportal nutzen:Nutze das Online-Bewerbungsportal der Bäckerei M. und K. Horsthemke GmbH. Klicke auf den Button "Jetzt bewerben!" und lade alle Dokumente hoch. Überprüfe vor dem Absenden, ob alles vollständig und korrekt ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäckerei M. u. K. Horsthemke GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Bäckerei M. und K. Horsthemke GmbH informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Geschichte und was sie von anderen Bäckereien unterscheidet. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement und Projektmanagement verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Position eine empathische und kommunikative Persönlichkeit erfordert, solltest du während des Interviews deine Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz betonen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit sensiblen Personaldaten umgegangen bist.
