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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Durchführung von betrieblichen Eingliederungsmanagement-Verfahren.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Bäckerei mit über 125 Jahren Tradition und mehr als 100 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Jobrad und zahlreiche Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams in einer wertschätzenden, familiären Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Personalmanagement und gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten durch die Horsthemke Akademie und betriebliche Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Koordinator/-in (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement
Bäckerei M. u. K. Horsthemke GmbH
Oberhausen
Voll/Teilzeit
Sie suchen mehr als einen neuen Job und möchten Teil eines starken Teams sein?
Willkommen bei uns!
Seit mehr als 125 Jahren und mit über 100 Bäckerei-Fachgeschäften stehen wir als eine der
führenden familiengeführten Groß-Bäckereien für die Kombination aus traditionellem
Handwerk, Innovationen und Moderne.
Neben unserer herausragenden Qualität und der Liebe zu unseren Produkten zählen
besonders unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu den Bausteinen unseres Erfolgs. Sowohl die Erhaltung und Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch die Reduzierung des Krankenstands hat eine hohe Priorität in unserem Unternehmen.
Zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams am Standort Oberhausen suchen wir ab sofort eine/n Koordinator/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Betriebliches Eingliederungsmanagement in Teilzeit oder Vollzeit.
Unser Angebot
- Übertarifliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Wertschätzung in einer familiären Unternehmensatmosphäre mit offenen Türen, kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Mitwirkungsmöglichkeiten
- Perfekt für jede Lebenslage durch flexible und familienverträgliche Arbeitszeitmodelle und der Option auch im Homeoffice zu arbeiten
- Auch im Alter gut abgesichert durch vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Gute Einarbeitung und vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere \“Horsthemke Akademie\“
- Ein eigenes Jobrad – gut für Gesundheit & Geldbeutel
- Ausreichend Firmenparkplätze und Fahrradstellplätze
- Personalrabatt auf unsere Produkte
- Vergünstigungen und Rabatte bei Reisen, Technik und Mode durch Corporate Benefits
Ihre Aufgaben
- Übergeordnete Koordination und Durchführung von BEM-Verfahren
- Regelmäßige Überprüfung der Krankenstände
- Führung von BEM-Gesprächen, Entwicklung von Wiedereingliederungs- und Ausgliederungsmaßnahmen in Abstimmung mit den Führungskräften und der Geschäftsleitung
- Initialisierung, Begleitung, Dokumentation und Erfolgskontrolle der jeweiligen BEM-Verfahren
- Teilnahme an Arbeitskreisen zur Arbeitssicherheit
- Koordination und Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit in Abstimmung mit Fachbereichen und Führungskräften
- Erstellung und Pflege von Gefährdungsbeurteilungen
- Organisation der Qualifizierung von Ersthelfern, Brandschutzbeauftragten
- Perspektivisch: Langfristiger Aufbau eines BGM im Unternehmen
- Beratung zu Themen der Prävention und Gesundheitsförderung
- Entwicklung, Abstimmung und Durchführung von Projekten im Rahmen des BGM
- Erfolgskontrolle: Erstellung von Statistiken, Reports und Präsentationen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalmanagement oder Studium (Arbeitspsychologie, Personalmanagement, Arbeitswissenschaft etc.)
- Idealerweise Zusatzqualifikationen im Bereich BEM und/oder als betriebliche/-r Sicherheitsbeauftragte/-r
- Mehrjährige praktische Erfahrung in vergleichbarer Position
- Erfahrungen im Projektmanagement, in der Einzelfallberatung sowie der Moderation von Workshops
- Sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten
- Ausgeprägtes Organisationsvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz sowie verantwortungsbewusster und diskreter Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Teamfähige, empathische, und kommunikative Persönlichkeit mit einer eigenverantwortlichen, pragmatischen und ergebnisorientierten Arbeitsweise
So bewerben Sie sich
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.
Klicken Sie dazu ganz einfach auf den Button \“Jetzt bewerben!\“
Bitte übersenden Sie uns dazu ein kurzes Motivationsschreiben, Ihren aktuellen Lebenslauf und Ihre Arbeitszeugnisse sowie Ihr Berufsabschlusszeugnis unter Angabe der Referenznummer YF-25716.
Bäckerei M. und K. Horsthemke GmbH
Kirchhellener Straße 130, 46145 Oberhausen
Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an:
Julia Illberger
Referentin für Recruiting und Personalmarketing
Jetzt bewerben!
Datenschutz Impressum
Koordinator/-in (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement in Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Bäckerei M. u. K. Horsthemke GmbH
Kontaktperson:
Bäckerei M. u. K. Horsthemke GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator/-in (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement in Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Personalmanagement und BEM. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Bewerbung zu stärken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Projektmanagement und der Moderation von Workshops vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren, um im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Empathie in Gesprächen. Da die Position viel Interaktion mit Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst und zeigst, dass du ein vertrauenswürdiger Ansprechpartner bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator/-in (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement in Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein kurzes, prägnantes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Koordinator/-in im Betrieblichen Eingliederungsmanagement ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen sowie Qualifikationen enthält. Betone insbesondere deine kaufmännische Ausbildung und Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement.
Referenzen und Zeugnisse: Füge deine Arbeitszeugnisse und das Berufsabschlusszeugnis bei. Achte darauf, dass diese Dokumente gut lesbar sind und deine bisherigen Leistungen klar darstellen.
Online-Bewerbungsportal nutzen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal der Bäckerei M. u. K. Horsthemke GmbH ein. Achte darauf, die Referenznummer YF-25716 anzugeben und alle erforderlichen Dokumente hochzuladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäckerei M. u. K. Horsthemke GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Bäckerei M. u. K. Horsthemke GmbH informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Geschichte und was sie von anderen Bäckereien unterscheidet. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement und Personalmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle eine empathische und kommunikative Persönlichkeit erfordert, solltest du während des Interviews deine Soft Skills betonen. Erkläre, wie du mit sensiblen Personaldaten umgehst und wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
