Koordinator/-in (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement in Vollzeit / Teilzeit
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Koordinator/-in (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement in Vollzeit / Teilzeit

Koordinator/-in (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement in Vollzeit / Teilzeit

Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination und Durchführung von betrieblichen Eingliederungsmanagement-Verfahren.
  • Arbeitgeber: Familiengeführte Bäckerei mit über 125 Jahren Tradition und mehr als 100 Filialen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Jobrad und zahlreiche Rabatte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams in einer wertschätzenden, familiären Atmosphäre.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Personalmanagement und gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten durch die Horsthemke Akademie und betriebliche Altersvorsorge.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Koordinator/-in (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement Bäckerei M. u. K. Horsthemke GmbH Oberhausen Voll/Teilzeit Sie suchen mehr als einen neuen Job und möchten Teil eines starken Teams sein? Willkommen bei uns! Seit mehr als 125 Jahren und mit über 100 Bäckerei-Fachgeschäften stehen wir als eine der führenden familiengeführten Groß-Bäckereien für die Kombination aus traditionellem Handwerk, Innovationen und Moderne. Neben unserer herausragenden Qualität und der Liebe zu unseren Produkten zählen besonders unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu den Bausteinen unseres Erfolgs. Sowohl die Erhaltung und Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch die Reduzierung des Krankenstands hat eine hohe Priorität in unserem Unternehmen. Zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams am Standort Oberhausen suchen wir ab sofort eine/n Koordinator/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Betriebliches Eingliederungsmanagement in Teilzeit oder Vollzeit. Unser Angebot Übertarifliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Wertschätzung in einer familiären Unternehmensatmosphäre mit offenen Türen, kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Mitwirkungsmöglichkeiten Perfekt für jede Lebenslage durch flexible und familienverträgliche Arbeitszeitmodelle und der Option auch im Homeoffice zu arbeiten Auch im Alter gut abgesichert durch vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge Gute Einarbeitung und vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere „Horsthemke Akademie“ Ein eigenes Jobrad – gut für Gesundheit & Geldbeutel Ausreichend Firmenparkplätze und Fahrradstellplätze Personalrabatt auf unsere Produkte Vergünstigungen und Rabatte bei Reisen, Technik und Mode durch Corporate Benefits Ihre Aufgaben Übergeordnete Koordination und Durchführung von BEM-Verfahren Regelmäßige Überprüfung der Krankenstände Führung von BEM-Gesprächen, Entwicklung von Wiedereingliederungs- und Ausgliederungsmaßnahmen in Abstimmung mit den Führungskräften und der Geschäftsleitung Initialisierung, Begleitung, Dokumentation und Erfolgskontrolle der jeweiligen BEM-Verfahren Teilnahme an Arbeitskreisen zur Arbeitssicherheit Koordination und Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit in Abstimmung mit Fachbereichen und Führungskräften Erstellung und Pflege von Gefährdungsbeurteilungen Organisation der Qualifizierung von Ersthelfern, Brandschutzbeauftragten Perspektivisch: Langfristiger Aufbau eines BGM im Unternehmen Beratung zu Themen der Prävention und Gesundheitsförderung Entwicklung, Abstimmung und Durchführung von Projekten im Rahmen des BGM Erfolgskontrolle: Erstellung von Statistiken, Reports und Präsentationen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalmanagement oder Studium (Arbeitspsychologie, Personalmanagement, Arbeitswissenschaft etc.) Idealerweise Zusatzqualifikationen im Bereich BEM und/oder als betriebliche/-r Sicherheitsbeauftragte/-r Mehrjährige praktische Erfahrung in vergleichbarer Position Erfahrungen im Projektmanagement, in der Einzelfallberatung sowie der Moderation von Workshops Sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten Ausgeprägtes Organisationsvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz sowie verantwortungsbewusster und diskreter Umgang mit sensiblen Personaldaten Teamfähige, empathische, und kommunikative Persönlichkeit mit einer eigenverantwortlichen, pragmatischen und ergebnisorientierten Arbeitsweise So bewerben Sie sich Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Klicken Sie dazu ganz einfach auf den Button \“Jetzt bewerben!\“ Bitte übersenden Sie uns dazu ein kurzes Motivationsschreiben, Ihren aktuellen Lebenslauf und Ihre Arbeitszeugnisse sowie Ihr Berufsabschlusszeugnis unter Angabe der Referenznummer YF-25716. Bäckerei M. und K. Horsthemke GmbH Kirchhellener Straße 130, 46145 Oberhausen Website Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an: bewerbung@baeckerei-horsthemke.de Julia Illberger Referentin für Recruiting und Personalmarketing Jetzt bewerben! Datenschutz Impressum

Koordinator/-in (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement in Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Bäckerei M. u. K. Horsthemke GmbH

Die Bäckerei M. u. K. Horsthemke GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 125 Jahren Tradition und Innovation vereint. Mit einer familiären Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten durch die 'Horsthemke Akademie' bietet das Unternehmen nicht nur eine übertarifliche Bezahlung, sondern auch ein starkes Team, in dem die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Jobrad und Personalrabatten, was die Arbeit in Oberhausen besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

Bäckerei M. u. K. Horsthemke GmbH HR Team

bewerbung@baeckerei-horsthemke.de

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Koordinator/-in (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement in Vollzeit / Teilzeit

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Personalmanagement und BEM. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Bewerbung zu stärken.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Projektmanagement und der Moderation von Workshops vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen und zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teams zusammengearbeitet hast.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitern und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du empathisch und effektiv kommunizieren kannst, um Vertrauen aufzubauen und Lösungen zu finden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator/-in (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement in Vollzeit / Teilzeit

Koordination von BEM-Verfahren
Führung von BEM-Gesprächen
Entwicklung von Wiedereingliederungsmaßnahmen
Dokumentation und Erfolgskontrolle
Kenntnisse in Arbeitssicherheit
Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
Organisation von Qualifizierungen
Beratung zu Prävention und Gesundheitsförderung
Projektmanagement
Statistik und Reporting
MS-Office Kenntnisse
Organisationsvermögen
Problemlösungskompetenz
Teamfähigkeit
Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Motivationsschreiben: Verfasse ein kurzes, prägnantes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Koordinator/-in im Betrieblichen Eingliederungsmanagement ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.

Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Personalmanagement und Betriebliches Eingliederungsmanagement. Verwende klare Überschriften und eine strukturierte Formatierung.

Referenzen und Zeugnisse: Füge alle relevanten Arbeitszeugnisse und dein Berufsabschlusszeugnis bei. Achte darauf, dass diese Dokumente gut lesbar sind und deine Qualifikationen unterstreichen. Erwähne auch Zusatzqualifikationen, die für die Stelle von Bedeutung sind.

Online-Bewerbungsportal: Nutze das Online-Bewerbungsportal der Bäckerei M. u. K. Horsthemke GmbH, um deine Bewerbung einzureichen. Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hochlädst und die Referenznummer YF-25716 angibst, um deine Bewerbung korrekt zuzuordnen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäckerei M. u. K. Horsthemke GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Bäckerei M. u. K. Horsthemke GmbH informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Geschichte und was sie von anderen Bäckereien unterscheidet. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement und Personalmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den nächsten Schritten im BEM-Prozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.

Präsentiere deine Soft Skills

Da die Stelle eine empathische und kommunikative Persönlichkeit erfordert, solltest du während des Interviews deine Soft Skills betonen. Erkläre, wie du mit sensiblen Personaldaten umgehst und wie du in einem Team arbeitest, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

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