Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständiges Recruiting und Betreuung unserer Bewerbenden in einer traditionsreichen Bäckerei.
- Unternehmen: Familiengeführte Bäckerei mit 250 Mitarbeitenden und echter Handwerkskunst.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, familiäres Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und forme die Zukunft unserer Bäckerei mit.
- Qualifikationen: Interesse an Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir sind eine mittelständische Familienbäckerei mit 250 Mitarbeitenden in Vilsbiburg, Landshut und Essenbach. Bei uns hat Handwerkskunst noch echte Tradition. Es wird mit Leidenschaft und natürlichen Zutaten gebacken - und genauso gehen wir mit unseren Mitarbeitenden um.
Aufgaben:
- Eigenständiges Recruiting und Betreuung unserer Bewerbenden
- Organisation und Teilnahme an Berufs-
Personalreferent/in (m/w/d) Arbeitgeber: Bäckerei Mareis GmbH
Als mittelständische Familienbäckerei in Vilsbiburg bieten wir nicht nur ein traditionelles Handwerk, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer familiären Atmosphäre und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung ihrer Karriere teilzuhaben. Bei uns wird jeder Einzelne geschätzt und hat die Chance, in einem kreativen und unterstützenden Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent/in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du wirklich an der Position interessiert bist und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über unsere Bäckerei und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder vielleicht sogar bei uns. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Bäckerei, unsere Werte und die Produkte, die wir anbieten. Zeige uns, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu unserer Tradition und Leidenschaft passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu unserer Tradition und Leidenschaft passen. Lass deine Individualität in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und sprich direkt an, warum du bei uns arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bäckerei und unserem Handwerk begeistert – das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäckerei Mareis GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Tradition der Bäckerei. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft für Handwerkskunst teilst und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Betreuung von Bewerbenden zeigen. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige dich so, wie du bist. Die Bäckerei sucht nach jemandem, der gut ins Team passt. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
