Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die Verantwortung für eine Filiale und führe dein Team zum Erfolg.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen mit modernem und herzlichem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Einsatzplanung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Echte Verantwortung und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deinen eigenen Arbeitsplatz und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder Gastronomie, Organisationstalent und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du willst nicht nur verkaufen, sondern Verantwortung übernehmen? Dann führe deine eigene Filiale! Werde Filialleitung in unserem Team!
Qualifikation: gerne auch als Quereinsteiger!
Arbeitszeit: Vollzeit 35h/Woche (150h/Monat)
Arbeitsort: In allen unseren Filialen. Bitte gewünschte Standorte im Bewerbungsformular angeben! Der Einsatzort wird im Telefoninterview besprochen.
Verfügbarkeit: ab sofort (zum 1. und 15. des Monats)
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Verantwortung für eine unserer Filialen und sorgst dafür, dass dein Team, Zahlen und Abläufe stimmen.
- Du führst dein Team im Tagesgeschäft und bist Vorbild auf der Fläche.
- Du erstellst die Dienstpläne und sorgst für eine stabile Personalbesetzung.
- Du verantwortest Umsatz, Wareneinsatz und Kassenergebnisse.
- Du arbeitest neue Mitarbeiter ein und erkennst Probleme frühzeitig um lösungsorientiert zu handeln.
- Du stellst die Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards sicher und achtest auf eine ansprechende Warenpräsentation und hohe Servicequalität.
Das bringst du mit:
- Erfahrung im Einzelhandel, in der Gastronomie oder vergleichbare Erfahrung / Führungserfahrung von Vorteil
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Durchsetzungsstärke kombiniert mit Empathie
- Zahlenverständnis und strukturierte Arbeitsweise
- Teamgeist und Freude an Mitarbeiterführung
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Das bekommst du:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen in einem modernen und herzlichen Arbeitsumfeld
- Flexible Einsatzplanung, Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung
- 50% Sonntags-, 125% Feiertags-, 25% Nachtzuschlag
- Mitarbeiterrabatte auf Backwaren
- 40€ Gesundheitsprämie pro Monat
- Wir stellen dir deine Arbeitskleidung.
- Deine Einarbeitung wird in verschiedene Phasen unterteilt und begleitet.
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- JobRad (ab der Unbefristung)
- Mitarbeiterfeier / Events
Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Bäckerei Naumann GmbH & Co. KG
Als Filialleitung in unserem wachsenden Familienunternehmen übernimmst du nicht nur Verantwortung, sondern profitierst auch von einem modernen und herzlichen Arbeitsumfeld. Wir bieten dir flexible Einsatzplanung, echte Gestaltungsspielräume sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben. Zudem erwarten dich attraktive Mitarbeiterrabatte und eine Gesundheitsprämie, die deinen Arbeitsalltag zusätzlich bereichern.
Kontaktdaten:
Bäckerei Naumann GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Filialleitung bewirbst, schau dir die Filialen an, die dich interessieren. Zeig im Gespräch, dass du die Abläufe und das Team vor Ort verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel oder in der Gastronomie am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du ein Organisationstalent bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Wunschstandorte anzugeben – das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Filialleitung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du Verantwortung übernehmen kannst. Ob im Einzelhandel oder in der Gastronomie – erzähl uns von deinen Erfolgen und Herausforderungen!
Achte auf Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Wunschstandorte angeben und wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu lesen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäckerei Naumann GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Filiale vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Filiale an, für die du dich bewirbst. Achte auf die Warenpräsentation, die Hygiene und die Abläufe. So kannst du im Gespräch gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du bereits ein Interesse an der Filiale und deren Herausforderungen hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Probleme gelöst oder dein Team motiviert hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung, die mit der Filialleitung einhergeht, ernst nimmst.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da du für Umsatz und Kassenergebnisse verantwortlich bist, ist es wichtig, dass du ein gutes Zahlenverständnis zeigst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Kennzahlen zu sprechen und wie du diese zur Verbesserung der Filialleistung genutzt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze das Interview, um auch selbst Fragen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Filialleitung. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
