Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Personalprozesse und sei der Kommunikationsknotenpunkt für alle Personalfragen.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit moderner Arbeitsatmosphäre und vier süßen Bürohunden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsprämie und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Events und einem sicheren Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte den Bäckereialltag mit und finde Lösungen für spannende Herausforderungen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Organisationstalent und Grundkenntnisse in Personalbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst den Dialog mit Menschen und kannst auch zwischen den Zeilen lesen?
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne Weiterbildung/Berufserfahrung im Bereich Personal/Lohnbuchhaltung
- Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht wünschenswert
- Erfahrung in der administrativen Personalarbeit
Arbeitszeit
- Vollzeit: 38h/Woche (165h/Monat)
- Teilzeit: 28-32h/Woche (120-140h/Monat)
Servicezeiten Personal-Büro: 07:30 - 16:30 Uhr, zeitliche Flexibilität von Vorteil
Arbeitsort
Backstubb-Zentrale in 63699 Kefenrod
Verfügbarkeit
Einstellung zum 1. und 15. des Monats / ab sofort
Deine Aufgaben
- Du bist der Chaosverwalter von Backstubb und Verkauf, denn du koordinierst und organisierst Personalprozesse.
- Du bist der Kommunikationsknotenpunkt für Abteilungen Verkauf, Backstubb, Logistik und Verwaltung in allen relevanten Personalfragestellungen.
- Du sorgst dafür, dass die Arbeitsverträge und Zeugnisse erstellt werden und pflegst die Personalakten.
- Unvorhersehbare Ereignisse motivieren dich, denn du liebst Herausforderungen und begegnest dem Bäckereialltag mit Gelassenheit.
- Zu deinem Alltag gehört die Personaleinsatzplanung. Wenn Lücken "gestopft" werden müssen, hast du direkt eine Lösung.
- Du unterstützt bei der administrativen Personalbetreuung und -entwicklung.
- Im Rahmen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung gehört auch die Auswertung von Daten im Rahmen der Zeiterfassung zu deinem Aufgabenspektrum.
- Außerdem unterstützt du bei Projektaufgaben (z.B. Digitalisierung der Personalakten) innerhalb deines Zuständigkeitsbereiches.
Das bringst du mit
- Du kannst sehr gut organisieren und arbeitest lösungsorientiert.
- Du hast einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Programmen.
- Du arbeitest gerne im Team, bist pflichtbewusst, zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung.
- Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit und zeigst eine hohe Einsatzbereitschaft.
- Du bringst vorzugsweise Grundkenntnisse in der Personalbetreuung/Lohnbuchhaltung mit.
- Du hast ein Auge für das Detail, denn du legst bei der Pflege von Daten Wert auf Genauigkeit.
- Diskretion gehört zu deinen Grundwerten.
- Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeiter*innen und gehst sicher und kommunikationsstark in den Austausch.
- Durch deine schnelle Auffassungsgabe und selbstständige Arbeitsweise findest du sehr schnell deinen Platz in unserem Team!
Das bekommst du
- Wir leben eine herzlich-familiäre Arbeitsatmosphäre in einem modernen Arbeitsumfeld und bieten dir einen (krisen)sicheren Arbeitsplatz.
- Immer dabei: Unsere vier kleinen Hundemädels Emma, Nala, Cori und Ella.
- Flexible Arbeitszeiten - nach Absprache im Team.
- Mitarbeiterrabatte auf Backwaren
- 40€ Gesundheitsprämie pro Monat
- Weiterbildung nach Absprache möglich
- JobRad (ab der Unbefristung)
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze und offene Bürostrukturen
- Mitarbeiterfeier / Events
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: Bäckerei Naumann GmbH & Co. KG
Als Werkstudent im Verkauf bei uns profitierst du von einem modernen, herzlich-familiären Arbeitsumfeld, das dir nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch flexible Einsatzplanung und attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Backwaren. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und bieten dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen, während du gleichzeitig wertvolle Erfahrungen im Kundenservice sammelst.
Kontaktdaten:
Bäckerei Naumann GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Bäckerei Naumann GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Bäckerei Naumann GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Bäckerei Naumann GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäckerei Naumann GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Bäckerei Naumann GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
