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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit und unterstütze unsere Mitarbeiter auf ihrer Reise.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Wert auf Menschen und Zusammenarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte aktiv die HR-Strukturen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalte moderne Personalarbeit mit uns. Beim Grünen Schmitt geht es um mehr als Backwaren – es geht um Menschen und Miteinander. Unsere Grüne Bande steht genau dafür: ein Umfeld, in dem Menschen ankommen, sich entwickeln und verbunden bleiben. Für diese Aufgabe suchen wir eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, aktiv gestaltet und HR-Strukturen zukunftsorientiert weiterentwickelt.
Deine Rolle bei uns: Als HR-Manager (m/w/d) bist du zentraler Bestandteil unserer Personalarbeit und prägst die gesamte Mitarbeiterreise maßgeblich mit. Du bist erste Anlaufstelle für unsere Kollegen, verlässlicher Ansprechpartner im Alltag und Schnittstelle zwischen Teams und Führungskräften. Dein Fokus liegt auf Integration und Zusammenarbeit: Neue Kollegen finden durch dich strukturiert ins Unternehmen, während bestehende Teams eine feste Ansprechperson haben, die unterstützt, Orientierung gibt und mitdenkt.
Deine Aufgaben:
- Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung unserer HR-Abteilung durch Einführung einer modernen HR-Suite
- Mitarbeit an spannenden HR-Projekten mit echtem Gestaltungsspielraum
- Unterstützung in der Personalentwicklung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
- Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
- Betreuung und Begleitung des gesamten Employee Lifecycle
- Unterstützung bei Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und internen Kommunikation
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften im operativen Alltag
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalwesen
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie ein offenes, empathisches Auftreten
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Gespür für Menschen
- Teamgeist und die Lust, unsere Grüne Bande aktiv mitzugestalten
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem deine Fragen, Ideen und Anliegen jederzeit willkommen sind.
- Transparente, leistungsorientierte Vergütung – fair nach Unternehmenstarif.
- Eine strukturierte Einarbeitung, die dir Sicherheit gibt und dich Schritt für Schritt ankommen lässt.
- Fester, zukunftssicherer Arbeitsplatz – bei uns bist du langfristig willkommen.
- Flexible Arbeitszeiten an 5 Tagen in der Woche – ideal, um Familie, Job und Freizeit unter einen Hut zu bringen.
- Sonn- und Feiertagszuschläge – in Höhe von 38%
- Monatliches Einkaufsguthaben – entdecke deine Favoriten immer wieder neu!
- Corporate Benefits – exklusive Rabatte und Aktionen nur für die grüne Bande.
- Schmitt-Rente – sichere dir deine Zukunft mit unserer betrieblichen Altersvorsorge.
- Betriebliche Weiterbildungsakademie „Lernbande“ – für deine Skills und Karriereentwicklung.
- Mitarbeiterevents – von Weihnachtsfeier bis Teamausflug: gemeinsam feiern und Spaß haben.
- Dienstrad-Leasing – E-Bike fahren, Geld sparen und dabei die Umwelt schonen.
Wenn du Lust hast, unsere Grüne Bande aktiv mitzugestalten und HR bei uns weiterzuentwickeln, dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung.
HR-Manager Arbeitgeber: Bäckerei Peter Schmitt GmbH
Kontaktperson:
Bäckerei Peter Schmitt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich aktiv mit anderen HR-Profis. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die HR-Abteilung, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt in die Grüne Bande passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du wirklich Teil unserer Grünen Bande werden möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du engagiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert, Teil unserer Grünen Bande zu werden.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Personalwesen und wie du aktiv zur Gestaltung der HR-Strukturen beitragen kannst. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele bringst!
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Personalarbeit zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäckerei Peter Schmitt GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Bei Grünen Schmitt geht es um Menschen und Miteinander, also zeige in deinem Interview, dass du diese Philosophie teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein Verantwortungsbewusstsein zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du die Mitarbeiterreise aktiv gestalten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Digitalisierung der HR-Abteilung und den Projekten, an denen du mitarbeiten würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige dein offenes und empathisches Auftreten, das in der Stellenbeschreibung gefordert wird. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit die Interviewer sehen, dass du gut ins Team passt.