Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle Verkaufsteams, steuere Verkaufsaktionen und analysiere Kennzahlen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Transparente Vergütung, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und monatliches Einkaufsguthaben.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg deiner Filialen und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Gastronomie oder im Handel, Führungserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Teams stärken, Performance lenken, Werte sichern – gemeinsam backen wir Erfolg! Bei uns ist Führung nicht nur eine Position – es ist der Moment, in dem aus motivierten Teams echte Verkaufstalente werden und aus Zahlen strategische Entscheidungen. Wenn du Spaß daran hast, Teams zu entwickeln, Filialen erfolgreich zu steuern und Verantwortung für Umsatz, Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit zu übernehmen, dann komm in die grüne Bande!
Deine Rolle bei uns: Als Regionalverkaufsleiter führst du mehrere Filialen und entwickelst deine Teams direkt auf der Verkaufsfläche weiter. Du arbeitest hands-on, begleitest Mitarbeitende im Tagesgeschäft und bist nah am Kunden. Dabei steuerst du Verkaufsaktionen, analysierst Kennzahlen und stellst die konsequente Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Präsentationsstandards sicher.
Deine Aufgaben:
- Führung, Motivation und kontinuierliche Entwicklung unserer Verkaufsteams
- Strategische und operative Steuerung deines Bezirks unter Beachtung von Wirtschaftlichkeit und Sicherheitsstandards
- Umsetzung der Unternehmens- und Umsatzziele
- Analyse und Interpretation von Kennzahlen, Ableitung von Maßnahmen zur Umsatz- und Ergebnissteigerung
- Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsbedingungen sowie Anpassung der Verkaufsstrategien
- Sicherstellung der Qualitäts- und Hygienestandards sowie der Warenpräsentation in allen Filialen
- Planung und Umsetzung verkaufsfördernder Aktionen und Sortimentsgestaltungen
Das bringst Du mit:
- Berufserfahrung in der Bäcker-, Gastronomie- oder Handelsbranche, idealerweise in filialisierten Unternehmen
- Kaufmännisches Verständnis, Erfahrung mit Kennzahlen und Controlling
- Nachweisbare Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung von Teams
- Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Begeisterungsfähigkeit
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise kombiniert mit Hands-on-Mentalität
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Transparente, leistungsorientierte Vergütung – fair nach Unternehmenstarif.
- Fester, zukunftssicherer Arbeitsplatz – bei uns bist du langfristig willkommen.
- Firmenwagen - zur geschäftlichen und privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten an 5 Tagen in der Woche – ideal, um Familie, Job und Freizeit unter einen Hut zu bringen.
- Sonn- und Feiertagszuschläge – in Höhe von 38%
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem deine Fragen, Ideen und Anliegen jederzeit willkommen sind.
- Eine strukturierte Einarbeitung, die dir Sicherheit gibt und dich Schritt für Schritt ankommen lässt.
- Monatliches Einkaufsguthaben – entdecke deine Favoriten immer wieder neu!
- Corporate Benefits – exklusive Rabatte und Aktionen nur für die grüne Bande.
- Schmitt-Rente – sichere dir deine Zukunft mit unserer betrieblichen Altersvorsorge.
- Betriebliche Weiterbildungsakademie „Lernbande“ – für deine Skills und Karriereentwicklung.
- Mitarbeiterevents – von Weihnachtsfeier bis Teamausflug: gemeinsam feiern und Spaß haben.
- Dienstrad-Leasing – E-Bike fahren, Geld sparen und dabei die Umwelt schonen.
Arbeitsort Übernahme Filialgebiet in Absprache nach der Einarbeitung. Bereit mit uns zu wachsen? Dann bewirb dich jetzt – wir warten auf dich!
Regionalverkaufs leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Bäckerei Peter Schmitt GmbH
Als Regionalverkaufsleiter in unserem Unternehmen erwartet dich ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Wir bieten dir nicht nur eine transparente, leistungsorientierte Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung durch unsere betriebliche Akademie. Mit einem festen Arbeitsplatz und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und Mitarbeiterevents schaffen wir eine langfristige Perspektive für deine berufliche Zukunft.
Kontaktdaten:
Bäckerei Peter Schmitt GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalverkaufs leiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Regionalverkaufsleiter interessierst, zögere nicht, direkt in den Filialen vorbeizuschauen. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Führungskräften in der Branche auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge parat hast. Zeige, wie du Teams motiviert und Verkaufszahlen gesteigert hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du erhältst die besten Informationen über die Stelle und das Unternehmen. Lass uns gemeinsam wachsen und Erfolg backen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalverkaufs leiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer grünen Bande passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du Teams geführt oder Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Zahlen und Erfolge sprechen für sich und zeigen uns, was du drauf hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäckerei Peter Schmitt GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Kennzahlen im Griff haben
Da die Rolle stark auf Kennzahlen basiert, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs in der Branche auseinandersetzen. Sei bereit, deine Erfahrungen mit der Analyse und Interpretation von Zahlen zu teilen und wie du daraus Maßnahmen abgeleitet hast.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geführt und entwickelt hast. Zeige, wie du Mitarbeitende motivierst und welche Strategien du anwendest, um die Leistung zu steigern.
✨Hands-on-Mentalität zeigen
Betone deine praktische Herangehensweise und deine Bereitschaft, im Tagesgeschäft aktiv mitzuwirken. Erkläre, wie du Herausforderungen direkt angehst und Lösungen findest, um die Verkaufsziele zu erreichen.
