Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle Verkaufsteams, steuere Verkaufsaktionen und analysiere Kennzahlen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg deiner Teams und erlebe echte Karrierechancen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie oder im Handel, Führungskompetenz und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Teams stärken, Performance lenken, Werte sichern – gemeinsam backen wir Erfolg! Bei uns ist Führung nicht nur eine Position – es ist der Moment, in dem aus motivierten Teams echte Verkaufstalente werden und aus Zahlen strategische Entscheidungen. Wenn du Spaß daran hast, Teams zu entwickeln, Filialen erfolgreich zu steuern und Verantwortung für Umsatz, Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit zu übernehmen, dann komm in die grüne Bande!
Deine Rolle bei uns:
- Als Regionalverkaufsleiter führst du mehrere Filialen und entwickelst deine Teams direkt auf der Verkaufsfläche weiter.
- Du arbeitest hands-on, begleitest Mitarbeitende im Tagesgeschäft und bist nah am Kunden.
- Dabei steuerst du Verkaufsaktionen, analysierst Kennzahlen und stellst die konsequente Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Präsentationsstandards sicher.
Deine Aufgaben:
- Führung, Motivation und kontinuierliche Entwicklung unserer Verkaufsteams
- Strategische und operative Steuerung deines Bezirks unter Beachtung von Wirtschaftlichkeit und Sicherheitsstandards
- Umsetzung der Unternehmens- und Umsatzziele
- Analyse und Interpretation von Kennzahlen, Ableitung von Maßnahmen zur Umsatz- und Ergebnissteigerung
- Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsbedingungen sowie Anpassung der Verkaufsstrategien
- Sicherstellung der Qualitäts- und Hygienestandards sowie der Warenpräsentation in allen Filialen
- Planung und Umsetzung verkaufsfördernder Aktionen und Sortimentsgestaltungen
Das bringst Du mit:
- Berufserfahrung in der Bäcker-, Gastronomie- oder Handelsbranche, idealerweise in filialisierten Unternehmen
- Kaufmännisches Verständnis, Erfahrung mit Kennzahlen und Controlling
- Nachweisbare Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung von Teams
- Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Begeisterungsfähigkeit
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise kombiniert mit Hands-on-Mentalität
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Transparente, leistungsorientierte Vergütung – fair nach Unternehmenstarif.
- Fester, zukunftssicherer Arbeitsplatz – bei uns bist du langfristig willkommen.
- Firmenwagen - zur geschäftlichen und privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten an 5 Tagen in der Woche – ideal, um Familie, Job und Freizeit unter einen Hut zu bringen.
- Sonn- und Feiertagszuschläge – in Höhe von 38%
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem deine Fragen, Ideen und Anliegen jederzeit willkommen sind.
- Eine strukturierte Einarbeitung, die dir Sicherheit gibt und dich Schritt für Schritt ankommen lässt.
- Monatliches Einkaufsguthaben – entdecke deine Favoriten immer wieder neu!
- Corporate Benefits – exklusive Rabatte und Aktionen nur für die grüne Bande.
- Schmitt-Rente – sichere dir deine Zukunft mit unserer betrieblichen Altersvorsorge.
- Betriebliche Weiterbildungsakademie "Lernbande" – für deine Skills und Karriereentwicklung.
- Mitarbeiterevents – von Weihnachtsfeier bis Teamausflug: gemeinsam feiern und Spaß haben.
- Dienstrad-Leasing – E-Bike fahren, Geld sparen und dabei die Umwelt schonen.
Arbeitsort: Übernahme Filialgebiet in Absprache nach der Einarbeitung
Bereit mit uns zu wachsen? Dann bewirb dich jetzt – wir warten auf dich!
Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Bäckerei Peter Schmitt GmbH
Als Regionalverkaufsleiter (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet dich ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen und Anliegen stets willkommen sind. Wir bieten dir nicht nur eine transparente, leistungsorientierte Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch unsere betriebliche Weiterbildungsakademie 'Lernbande'. Werde Teil der grünen Bande und profitiere von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen wie Firmenwagen, Mitarbeiterevents und Corporate Benefits.
Kontaktdaten:
Bäckerei Peter Schmitt GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalverkaufsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Regionalverkaufsleiters interessierst, zögere nicht, direkt in den Filialen vorbeizuschauen. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeige dein Interesse an der Teamführung und Verkaufsstrategien.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im Verkauf parat hast. Zeige, wie du Teams motiviert und Umsatz gesteigert hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Erfolge zu backen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalverkaufsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Teams geführt hast oder welche Verkaufsstrategien du erfolgreich umgesetzt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil der grünen Bande zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäckerei Peter Schmitt GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Kennzahlen im Griff haben
Da die Position viel mit Kennzahlen und Controlling zu tun hat, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen mit der Analyse von Verkaufszahlen vorbereiten. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du durch Datenanalysen Entscheidungen getroffen hast.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung zu erläutern. Denke an spezifische Situationen, in denen du Teams motiviert und entwickelt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Hands-on-Mentalität zeigen
Da die Rolle eine praktische Herangehensweise erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Tagesgeschäft zu sprechen. Betone, wie wichtig dir der direkte Kontakt zu Mitarbeitern und Kunden ist und wie du aktiv zur Verbesserung der Verkaufsfläche beigetragen hast.
