Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalprozesse von A bis Z und gestalte HR aktiv mit.
- Unternehmen: Traditionsreiche Bäckerei mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, intensive Einarbeitung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Genusswelt von morgen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie erste HR-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gewerbestraße 27, Guben, Brandenburg
Vollzeit
Frische Backwaren, handwerkliche Qualität und echte Leidenschaft – dafür steht die Bäckerei Dreißig GmbH & Co. KG. Damit in unseren Teams hinter den Kulissen alles rund läuft, suchen wir für unseren Standort in Guben ab sofort eine strukturierte und engagierte Unterstützung im Personalwesen. Werde Teil unserer Familie und bewege mit uns die Genusswelt von morgen!
Ihre Aufgaben
- Personaladministration von A–Z: Du begleitest unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt. Du erstellst/bearbeitest eigenverantwortlich Arbeitsverträge, Änderungsverträge, Zeugnisse sowie sensible Dokumente wie Kündigungen oder Aufhebungsverträge.
- Zeitwirtschaft im Griff: Du pflegst und verwaltest die digitale Zeiterfassung, legst neue Teammitglieder an und gleichst die Sonn- und Feiertagsstunden präzise ab.
- Sichere Payroll: Du führst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und stellst den reibungslosen Monatsabschluss sicher.
- Datenpflege & Schnittstelle: Du pflegst Stammdaten, dokumentierst Trainingsmaßnahmen sowie Arbeitsbekleidung im System und verwaltest Schlüssel sowie Chips.
- Kommunikation mit Behörden: Du bist die zentrale Schnittstelle für Krankenkassen, Finanzämter und Ämter und wickelst das gesamte Bescheinigungs- und Meldewesen routiniert ab.
Du hast Lust, unsere HR-Prozesse aktiv mitzugestalten?
Unsere Anforderungen
- Deine Basis: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, eine Ausbildung zur Steuerfachangestellten oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium.
- Dein Know-how: Erste Erfahrung in der operativen Personalarbeit sowie fundierte Kenntnisse im Lohn- und Arbeitsrecht, die du gerne durch regelmäßige Weiterbildungen aktuell hältst.
- Deine Arbeitsweise: Du arbeitest sachlich richtig, termingerecht, zügig und bringst ein Höchstmaß an Diskretion und Zuverlässigkeit mit.
- Deine Persönlichkeit: Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, dich stetig in neue HR-Trends einzuarbeiten.
Was bieten wir
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, traditionsreichen Familienunternehmen.
- Eine intensive Einarbeitung sowie eine direkte Berichterstattung an die Verwaltungs- und Personalleitung.
- Förderung deiner persönlichen Entwicklung durch gezielte Schulungsveranstaltungen und HR-Seminare.
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und flache Hierarchien gelebt werden.
Sachbearbeiter Personalwesen / HR Generalist Arbeitgeber: Bäckerei Peter und Cornelia Dreißig KG
Als Verkäuferin in unserem Team profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktiven Zuschlägen an Sonn- und Feiertagen. Unsere offene und freundliche Arbeitskultur fördert Teamarbeit und bietet Ihnen die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Genießen Sie zudem Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment und freuen Sie sich auf eine wertschätzende Atmosphäre, in der Ihre Begeisterung für frische Backwaren geschätzt wird.
Kontaktdaten:
Bäckerei Peter und Cornelia Dreißig KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Personalwesen / HR Generalist erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Bäckerei Peter und Cornelia Dreißig KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Bäckerei Peter und Cornelia Dreißig KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personalwesen / HR Generalist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Bäckerei Peter und Cornelia Dreißig KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäckerei Peter und Cornelia Dreißig KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Bäckerei Peter und Cornelia Dreißig KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
