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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalabteilung bei spannenden HR-Aufgaben und bringe frische Ideen ein.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem tollen Team und einer positiven Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Regelmäßiger Nebenverdienst, kostenlose Snacks und Rabatte auf Fitnessstudio und Shopping.
- Warum dieser Job: Lerne alles über HR und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student in einem relevanten Studiengang und gute MS Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, tolle Betriebsfeiern und echte Übernahmechancen nach dem Studium.
Job Description
Werkstudent HR (m/w/d) für die PersonalsachbearbeitungFür unsere Verwaltung in Dinslaken vor Ort suchen wir Unterstützung für die Sachbearbeitung in der Personalabteilung. Die Postion ist auf Werkstudentenbasis für 20 Stunden pro Woche vorgesehen.Deine Aufgaben:Unterstützung in verschiedenen Aufgabenbereichen der Personalabteilung, insbesondere in folgenden Tätigkeiten:Arbeitsvertragserstellung mit Hilfe von SerienbriefenErste Prüfung von Bewerbungsunterlagen, Anforderung von fehlenden Unterlagen, Terminkoordination für Kennenlerngespräche mit dem RecruitingbereichZeugniserstellung und StellenanzeigenmanagementVorbereitung von Unterlagen und DokumentenUnterstützung der Personalreferntin für die Azubi-Betreuungallgemeine leichte kaufmännische TätigkeitenDu bringst mit:Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) in einem passenden Studiengang wie zB Wirtschaftswissenschaften, Geistes- oder Gesellschaftswissenschaften oder sogar in einem Studiengang mit Schwerpunkt Personal, Berufserfahrungen sind nicht erforderlichGute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office PaketDiskretion und ein souveräner Umgang mit seinsiblen DatenEine gute Auffasungsgabe und genaue ArbeitsweiseVerfügbarkeit an 2 bzw. 2 1/2 Tagen pro Woche, die Verteilung der 20 Stunden pro Woche besprechen wir gerne gemeinsam mit dir angepasst an deinen Stundenplan in der Uni bzw.
FachhochschuleWas du dafür bekommst?#FürDeineMotivation: Einen geregelten Nebenverdienst und Übernahmechancen nach dem Studium.#FürDeinenWissenshunger: Wir arbeiten Dich in verschiedene Bereiche des HR-Wesens ein und bringen Dir, alles was Du noch nicht kannst bei. Wenn es Dir zu langweilig wird, können wir auch jederzeit über andere Aufgabenbereiche sprechen.#FürDeinenAnderenHunger: Täglich kostenlose Brötchen, Teilchen und geschmierte Snacks sowie Heißgetränke deiner Wahl in unserer Verwaltung und Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment für dich und deine Familie in den Filialen.#FürDenGeldbeutel: Eine vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio und Zugang zum Portal Corporate Benefits: Rabatte auf Shoppingseiten, bei Veranstaltungen, bei Reiseportalen, uvm.#FürDieZwischenmenschlichkeit: Wir haben Spaß zusammen und halten zueinander, zudem veranstalten wir unserer Meinung nach die beste Betriebsfeier der GegendNEUGIERIG GEWORDEN?Wenn wir dein Interesse wecken konnten, dann freuen wir uns über das Hochladen Deines Lebenslaufes. Einfach auf Jetzt bewerben klickenBei Fragen kannst du dich gerne telefonisch an Julia Jansen (02064/ oder Jana Kobbenbring (02064/ wenden.
Werkstudent HR Arbeitgeber: Bäckerei Schollin GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Bäckerei Schollin GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem HR-Team aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deinem Lebenslauf haben oder wie der Bewerbungsprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte im HR-Bereich haben. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über offene Stellen und kann sich einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, in der Personalabteilung mitzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, auch wenn sie nicht direkt mit HR zu tun haben. Wir lieben es, wenn du deine Persönlichkeit zeigst!
Anschreiben nicht vergessen!: Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erzähl uns, warum du dich für die Werkstudentenstelle im HR interessierst und was du mitbringst. Zeig uns, dass du motiviert bist und Lust hast, Teil unseres Teams zu werden. Wir freuen uns auf deine Ideen!
Sei präzise und ehrlich: Wenn du uns deine Fähigkeiten und Erfahrungen präsentierst, sei ehrlich und präzise. Übertreibungen fallen schnell auf und können dir schaden. Wir schätzen Authentizität und möchten wissen, wer du wirklich bist und was du kannst!
Bewerbung über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Also, klick auf 'Jetzt bewerben' und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäckerei Schollin GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Firma zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich zeigen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit MS Office oder deine organisatorischen Fähigkeiten zu sprechen. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Aufgaben im HR oder den Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur auf die Antwort wartest.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Personalabteilung sucht nach jemandem, der gut ins Team passt, also lass deine wahre Seite durchscheinen!