Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personaladministration und Beratung bei arbeitsrechtlichen Anfragen.
- Unternehmen: Ströck Zentrale in Wien, ein dynamisches Unternehmen mit Herz.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise und Teamarbeit sind hier gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und unterstütze ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen eine:n HR Generalist:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Administration für unsere Ströck Zentrale, in Wien 1220. Sie leben HR mit Herz und Organisationstalent? Dann freuen wir uns auf Sie!
IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich
- Verantwortung für die Personaladministration (Verträge, Vertragsänderungen, HR-Dokumente)
- Pflege von Personalstammdaten und Zeitwirtschaft (Urlaub, Krankenstände)
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen Anfragen
- Enge Zusammenarbeit mit der Lohnverrechnung (Payroll) sowie Schnittstelle zu Behörden
- Abwicklung und Verwaltung des Jobtickets
Das Bringen Sie Mit
- Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Bereich Human Resources / HR Administration
- Interesse an Arbeitsrecht (Österreich) und HR-Prozessen
- Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, Word)
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und hohe Genauigkeit
- Diskretion im Umgang mit sensiblen Themen und Personaldaten
- Administratives Bindeglied zwischen Filial-Führungskräften und HR-Abteilung
- Hands-on-Mentalität sowie Motivation, Dinge aktiv voranzubringen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
HR-Admin Generalist: Verträge & Payroll Arbeitgeber: Bäckerei Ströck
Ströck ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Zentrale in Wien 1220 ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördern wir eine Kultur, in der HR mit Herz gelebt wird. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Kommunikation und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, ihre Karriere im Bereich Human Resources aktiv zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Admin Generalist: Verträge & Payroll erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die HR-Admin Generalist:in Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben – das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Ströck Zentrale und deren HR-Prozesse. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen richtig angibst und nichts vergisst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Admin Generalist: Verträge & Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen!
Zeige deine Motivation!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der HR-Arbeit? Deine Leidenschaft für das Thema wird uns überzeugen!
Nutze unsere Website!:Bewirb dich direkt über unsere Website, das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten. Außerdem kannst du dort alle Infos zu unserem Unternehmen und den offenen Stellen finden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäckerei Ströck vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen und -Gesetzen in Österreich vertraut. Das zeigt, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Umgang mit sensiblen Daten verdeutlichen. So kannst du im Interview direkt zeigen, was du drauf hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
