Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze 4-8 Filialen, fördere Teambildung und optimiere Verkaufsabläufe.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und modernem Arbeitsplatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen wie Job-Rad-Leasing und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte den Erfolg deiner Filialen aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in einem Filialunternehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen aktuell: Bezirksverkaufsleiter / Junior-Bezirksverkaufsleiter (m/w/d) in Steinenbronn.
Deine Aufgaben in unserem Team:
- Du übernimmst die volle Verantwortung in der Betreuung von ca. 4 bis 8 Filialen und bist kooperativer Ansprechpartner deiner Filialteams.
- Du unterstützt die Filialleitungen und Verkäufer*innen im Tagesgeschäft.
- Du verfolgst die Betriebskennzahlen und setzt dich für eine kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Filialen und Mitarbeiter ein.
- Du bist der fachliche Vorgesetzte deiner Mitarbeiter/innen und bist für die Einarbeitung und Ausbildung verantwortlich.
- Du transportierst das Wir-Gefühl unserer Firmenphilosophie.
- Du bist für die Optimierung der Arbeits- und Verkaufsabläufe in deinen Filialen verantwortlich.
- Du bist für die Umsetzung der Vorgaben und Standards zuständig und kontrollierst diese bei deinen Besuchen in den Filialen.
- Du förderst die Teambildung in deinem Arbeits- und Verantwortungsbereich.
- Du setzt alle gesetzlichen Vorgaben in deinem Verantwortungsbereich um.
Was du mitbringen solltest:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und bringst Führungserfahrung von mindestens 3 Jahren in einem Filialunternehmen (Bäckerei, Systemgastronomie, Metzgerei, Lebensmittelhandel) mit oder bist derzeit auf Filialleiterebene tätig.
- Du hast ein freundliches, gewinnendes Wesen und eine große Stärke in der Kommunikation mit deinen Mitarbeitern.
- Du bist bereit im Wechsel auch am Wochenende (im Rahmen einer 5-Tage-Woche), Einsatz für dein Unternehmen und deine Teams zu zeigen.
- Du bist an einer langfristigen Tätigkeit im Verkaufsmanagement interessiert.
- Du bist umsetzungsstark und belastbar, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen.
- Du hast Spaß daran, “dein Team” zu führen und zu motivieren und bist eine Vorbildfunktion.
Auf was du dich freuen kannst:
- Eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.
- Einen sicheren und modern ausgestatteten Arbeitsplatz.
- Flexible Arbeitszeiten (im Schichtsystem nach Absprache).
- Eine faire Vergütung und Zuschläge (für Sonn-/Feiertagsarbeit) sowie jährliche Sonderzahlungen.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte (50%) und kostenlosen Personalverzehr während der Arbeitszeit.
- Handy, Laptop und Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung) stehen nach der Einarbeitung zur Verfügung…sowie viele weitere tolle Vorteile (z. B. Job-Rad-Leasing, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, etc.) nach Absprache.
Du bist, wie wir der Meinung, dass großartige Produkte nur durch beste Zutaten, einen stets hohen Qualitätsanspruch und ein motiviertes Team entstehen können? Prima, dann freuen wir uns schon auf dich!
Bezirksverkaufsleiter / Junior-Bezirksverkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Bäckerei und Konditorei Treiber GmbH
Als Bezirksverkaufsleiter / Junior-Bezirksverkaufsleiter (m/w/d) in Steinenbronn erwartet dich eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, eine faire Vergütung sowie zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiterrabatte und ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Filialen beizutragen.
Kontaktdaten:
Bäckerei und Konditorei Treiber GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bezirksverkaufsleiter / Junior-Bezirksverkaufsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bezirksverkaufsleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Mitarbeitern. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können. Wir sind auch hier, um dir Tipps zu geben!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Herausforderungen der Filialen. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person bist, um das Team zu führen und zu motivieren.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du Teil unseres Teams werden kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bezirksverkaufsleiter / Junior-Bezirksverkaufsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäckerei und Konditorei Treiber GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Firmenphilosophie vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Firmenphilosophie und die Werte des Unternehmens genau studieren. Überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie du das Wir-Gefühl im Team fördern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Kommunikation mit Mitarbeitern eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview darauf achten, klar und freundlich zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und positiv rüberbringst, um dein gewinnendes Wesen zu unterstreichen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Bezirksverkaufsleiters und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
