Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze 4-8 Filialen, fördere Teambildung und optimiere Verkaufsabläufe.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und modernem Arbeitsplatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen wie Job-Rad-Leasing und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte den Erfolg deiner Filialen aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in einem Filialunternehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen aktuell: Bezirksverkaufsleiter / Junior-Bezirksverkaufsleiter (m/w/d) in Steinenbronn.
Deine Aufgaben in unserem Team:
- Du übernimmst die volle Verantwortung in der Betreuung von ca. 4 bis 8 Filialen und bist kooperativer Ansprechpartner deiner Filialteams.
- Du unterstützt die Filialleitungen und Verkäufer*innen im Tagesgeschäft.
- Du verfolgst die Betriebskennzahlen und setzt dich für eine kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Filialen und Mitarbeiter ein.
- Du bist der fachliche Vorgesetzte deiner Mitarbeiter/innen und bist für die Einarbeitung und Ausbildung verantwortlich.
- Du transportierst das Wir-Gefühl unserer Firmenphilosophie.
- Du bist für die Optimierung der Arbeits- und Verkaufsabläufe in deinen Filialen verantwortlich.
- Du bist für die Umsetzung der Vorgaben und Standards zuständig und kontrollierst diese bei deinen Besuchen in den Filialen.
- Du förderst die Teambildung in deinem Arbeits- und Verantwortungsbereich.
- Du setzt alle gesetzlichen Vorgaben in deinem Verantwortungsbereich um.
Was du mitbringen solltest:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und bringst Führungserfahrung von mindestens 3 Jahren in einem Filialunternehmen (Bäckerei, Systemgastronomie, Metzgerei, Lebensmittelhandel) mit oder bist derzeit auf Filialleiterebene tätig.
- Du hast ein freundliches, gewinnendes Wesen und eine große Stärke in der Kommunikation mit deinen Mitarbeitern.
- Du bist bereit im Wechsel auch am Wochenende (im Rahmen einer 5-Tage-Woche), Einsatz für dein Unternehmen und deine Teams zu zeigen.
- Du bist an einer langfristigen Tätigkeit im Verkaufsmanagement interessiert.
- Du bist umsetzungsstark und belastbar, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen.
- Du hast Spaß daran, “dein Team” zu führen und zu motivieren und bist eine Vorbildfunktion.
Auf was du dich freuen kannst:
- Eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.
- Einen sicheren und modern ausgestatteten Arbeitsplatz.
- Flexible Arbeitszeiten (im Schichtsystem nach Absprache).
- Eine faire Vergütung und Zuschläge (für Sonn-/Feiertagsarbeit) sowie jährliche Sonderzahlungen.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte (50%) und kostenlosen Personalverzehr während der Arbeitszeit.
- Handy, Laptop und Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung) stehen nach der Einarbeitung zur Verfügung…sowie viele weitere tolle Vorteile (z. B. Job-Rad-Leasing, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, etc.) nach Absprache.
Du bist, wie wir der Meinung, dass großartige Produkte nur durch beste Zutaten, einen stets hohen Qualitätsanspruch und ein motiviertes Team entstehen können? Prima, dann freuen wir uns schon auf dich!
Bezirksverkaufsleiter / Junior-Bezirksverkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Bäckerei und Konditorei Treiber GmbH
Als Bezirksverkaufsleiter / Junior-Bezirksverkaufsleiter (m/w/d) in Steinenbronn erwartet dich eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, eine faire Vergütung sowie zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiterrabatte und ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Filialen beizutragen.
Kontaktdaten:
Bäckerei und Konditorei Treiber GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bezirksverkaufsleiter / Junior-Bezirksverkaufsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Bäckerei und Konditorei Treiber GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Bäckerei und Konditorei Treiber GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Bäckerei und Konditorei Treiber GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Bäckerei und Konditorei Treiber GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bezirksverkaufsleiter / Junior-Bezirksverkaufsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Bäckerei und Konditorei Treiber GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Bäckerei und Konditorei Treiber GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäckerei und Konditorei Treiber GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
