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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und motiviere dein Team zu Höchstleistungen.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Bäckerei mit 100-jähriger Tradition und innovativem Spirit.
- Mitarbeitervorteile: 50% Mitarbeiterrabatt, Zuschläge an Feiertagen, und moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte Genussmomente und entwickle deine Führungskompetenzen in einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Führungserfahrung und Organisationstalent sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Herz und Power - schaffe mit deinem Team Genussmomente! Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit 100-jähriger Tradition, das jeden Tag mit neuen Ideen die Zukunft des Bäckerhandwerks gestaltet. Bei uns treffen Qualität, Nachhaltigkeit und Regionalität aufeinander – und das mit vollem Einsatz für Mensch und Natur. Unsere Teams lieben das familiäre Miteinander, die klaren Strukturen und die Sicherheit, die ein großes Unternehmen bietet. Mit Innovationsgeist und frischen Ideen rocken unsere 700 Mitarbeiter täglich den Erfolg! Die Bäckerei Geiping zählt zu den führenden Unternehmen im südlichen Münsterland und nördlichen Ruhrgebiet – mehrfach ausgezeichnet für unsere Produkte, unser starkes Team und unser nachhaltiges Handeln. Bist du dabei?
Für den Standort Haltern am See suchen wir:
Deine Aufgaben:
- Filiale unterstützen: Du unterstützt die Filialleitung im gesamten Filialbetrieb und übernimmst Verantwortung bei der Personaleinsatzplanung, Warenpräsentation und Einhaltung von Qualitätsstandards.
- Team motivieren: Du trägst zur Führung des Teams bei, entwickelst Stärken weiter und sorgst für eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Verkaufen & Beraten: Du bist Ansprechpartner für unsere Kunden und sorgst dafür, dass sie sich rundum wohlfühlen.
- Ergebnisorientiert arbeiten: Du hilfst, Verkaufszahlen zu überwachen, analysierst Kennzahlen und trägst zur wirtschaftlichen Steuerung der Filiale bei.
- Thekenpräsentation: Du sorgst gemeinsam mit deinem Team für eine ansprechende Warenpräsentation und unterstützt das Warenmanagement.
Dein Profil:
- Führungserfahrung: Du hast bereits erste Erfahrung in der Leitung einer Filiale oder eines Teams, idealerweise in der Bäckerei oder im Lebensmittelbereich.
- Organisationstalent: Du behältst den Überblick und hast Spaß daran, eigenverantwortlich Abläufe zu planen und zu steuern.
- Kundenliebe: Du hast ein offenes Ohr für unsere Kunden und schaffst es, auch in stressigen Situationen freundlich und serviceorientiert zu bleiben.
- Hands-on-Mentalität: Du packst gerne mit an und bist auch am Wochenende oder in Stoßzeiten einsatzbereit.
Wir bieten dir:
- Planung leicht gemacht: Mit unserer App hast du deine Schichtpläne und Aufgaben immer im Blick – einen Monat im Voraus.
- Mitarbeiterrabatte: 50% auf unsere köstlichen Backwaren.
- On top: Zuschläge an Sonn- und Feiertagen & Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Intensive Einarbeitung: Workshops, Coachings & Co. – so klappt das auch mit dem Quereinstieg.
- Moderne Arbeitsumgebung: Technisch top ausgestattete Filialen mit iPads & Co.
- Karrierechancen: Nutze unsere internen Weiterbildungsmöglichkeiten und entwickle dich weiter.
- Gesundheits- und Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und Programme zur Gesundheitsförderung.
- Teamgeist: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem großartigen Team mit viel Zusammenhalt.
- Gemeinsame Events: Firmenfeiern und Teambuilding-Aktivitäten, um das Wir-Gefühl zu stärken.
Nachwuchsfilialleitung / teamleader (m/w/d) Arbeitgeber: Bäckerei Wilhelm Geiping GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Bäckerei Wilhelm Geiping GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsfilialleitung / teamleader (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position der Nachwuchsfilialleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Mitarbeitern oder Führungskräften in der Bäckerei Geiping. So bekommst du einen echten Eindruck von der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und die Werte, die uns wichtig sind. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Philosophie passt. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle als Teamleader ist es wichtig, dass du nicht nur führst, sondern auch motivierst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit dein Team unterstützt und inspiriert hast. Das wird bei uns sehr geschätzt!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular, das dir hilft, deine Unterlagen unkompliziert einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsfilialleitung / teamleader (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Power bei uns arbeiten wollen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Erzähl uns, warum du gerade bei der Bäckerei Geiping arbeiten möchtest und was dich an der Position als Nachwuchsfilialleitung reizt.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Wenn du bereits Führungserfahrung hast, dann zeig uns das! Erkläre, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast. Das macht einen großen Unterschied in deiner Bewerbung.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam Genussmomente zu schaffen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäckerei Wilhelm Geiping GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Geschichte des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die familiäre Atmosphäre schätzt und bereit bist, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in stressigen Zeiten, um deine Hands-on-Mentalität zu unterstreichen.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenbetreuung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenanliegen eingegangen bist und wie du eine positive Atmosphäre für die Kunden schaffen kannst.
✨Fragen zur Filialorganisation stellen
Zeige dein Interesse an der Organisation der Filiale, indem du Fragen zur Personaleinsatzplanung und Warenpräsentation stellst. Das zeigt, dass du bereits über die Aufgaben nachgedacht hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.