Bezirksleiter (Assistenz) (m/w/d)

Bezirksleiter (Assistenz) (m/w/d)

Münster Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und betreue 6 Filialen, steuere das Tagesgeschäft und entwickle Umsatzkonzepte.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens in der Lebensmittelbranche mit Fokus auf Teamarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein motivierendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg deiner Filialen und bringe deine Ideen zur Umsatzsteigerung ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Bezirksleiter in der Lebensmittelbranche und eine relevante Ausbildung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Bezirksleiter (m/w/d) Münster oder Osnabrück

Münster oder Osnabrück

Zur Verstärkung unseres Außendienstes suchen wir für unsere Filialen im Filialgebiet Münster.

Bezirksleiter (Assistenz) (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung eines Verkaufsbezirks mit ca. 6 Filialen und Steuerung des Tagesgeschäfts anhand betriebswirtschaftlicher Kennzahlen.
  • Verantwortung für Personaleinstellung, Personaleinsatzplanung und -entwicklung der Verkaufsmitarbeiter.
  • Mitarbeit bei der Entwicklung von Konzepten zur Umsatzsteigerung (z.B. Verkaufsmaßnahmen am POS).
  • Controlling der Verkaufszahlen und Umsetzung von Werbemaßnahmen.
  • Umsatz- und Ergebnisverantwortung innerhalb des Verkaufsgebiets.

Ihr Profil:

  • Sie sind bereits erfolgreich als Bezirksleiter in einem filialisierten Unternehmen der Lebensmittelbranche tätig und verfügen idealerweise über eine fachbezogene Ausbildung im Bäckerhandwerk oder der Systemgastronomie.
  • Begeisterung für unternehmerisches Handeln.
  • Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung.
  • Hohe Kundenorientierung und Servicedenken.
  • Teamgeist und Kommunikationstalent.
  • Fähigkeit, Ihre Mitarbeiter ziel- und ergebnisorientiert zu führen und zu motivieren.

Wir bieten:

  • Ein der Aufgabe entsprechendes Gehalt.
  • Einen neutralen Firmen-Pkw, der auch privat genutzt werden kann.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Mitarbeiterrabatt.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Corporate benefits – tolle Angebote bekannter Markenprodukte für unsere Mitarbeiter.
  • Eine sorgfältige Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche.
  • Kurze Entscheidungswege.
  • Interessante und anspruchsvolle Aufgaben.

Wenn Sie Interesse an dieser anspruchsvollen Position haben, freuen wir uns auf den Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

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Bezirksleiter (Assistenz) (m/w/d) Arbeitgeber: Bäckerei Wilhelm Middelberg Gmbh

Als Bezirksleiter (Assistenz) in Münster oder Osnabrück profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Teamarbeit und Eigenverantwortung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsklima, das Ihre Ideen und Initiativen schätzt. Genießen Sie die Vorteile einer verantwortungsvollen Position, in der Sie aktiv zur Umsatzsteigerung beitragen und gleichzeitig Ihre Führungskompetenzen weiterentwickeln können.
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Kontaktperson:

Bäckerei Wilhelm Middelberg Gmbh HR Team

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So bekommst du den Job: Bezirksleiter (Assistenz) (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Lebensmittelbranche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Lebensmittelbranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die auf den Markt zukommen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Bereich Umsatzsteigerung und Teamführung zu nennen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen lebendig zu machen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für unternehmerisches Handeln. Überlege dir, wie du innovative Ideen zur Verbesserung des Tagesgeschäfts einbringen kannst und präsentiere diese in Gesprächen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter (Assistenz) (m/w/d)

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Kenntnisse im Controlling
Personaleinsatzplanung
Umsatzsteigerungsstrategien
Kommunikationstalent
Kundenorientierung
Teamfähigkeit
Eigeninitiative
Analytisches Denken
Ergebnisorientierung
Motivationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse der Lebensmittelbranche

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Bezirksleiter.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Außendienst und in der Führung von Teams hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die zur Position passen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Lebensmittelbranche und deine unternehmerische Denkweise darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.

Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig sind, einschließlich deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäckerei Wilhelm Middelberg Gmbh vorbereitest

Bereite dich auf betriebswirtschaftliche Kennzahlen vor

Da die Verantwortung für das Tagesgeschäft anhand betriebswirtschaftlicher Kennzahlen eine zentrale Rolle spielt, solltest du dich mit den relevanten KPIs vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um Erfolge zu erzielen.

Zeige deine Führungskompetenzen

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur ziel- und ergebnisorientierten Führung von Mitarbeitern demonstrieren. Denke an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder erfolgreich bei der Personaleinsatzplanung unterstützt hast.

Entwickle Ideen zur Umsatzsteigerung

Da die Mitarbeit an Konzepten zur Umsatzsteigerung gefordert ist, solltest du kreative Ideen oder Strategien parat haben, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Überlege dir, wie du Verkaufsmaßnahmen am POS effektiv gestalten würdest.

Betone deine Kundenorientierung

Hebe in deinem Gespräch hervor, wie wichtig dir Kundenorientierung und Servicedenken sind. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du durch exzellenten Service oder Kundenbetreuung positive Ergebnisse erzielt hast.

Bezirksleiter (Assistenz) (m/w/d)
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