Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Verkaufsteam und sorge für eine erstklassige Kundenberatung.
- Unternehmen: Bäckerei Wilhelm Middelberg - ein sympathisches Team mit Leidenschaft für Backwaren.
- Vorteile: Gute Entlohnung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und arbeite dort, wo andere Urlaub machen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und erste Führungserfahrungen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Herzlich willkommen im Team der Bäckerei Wilhelm Middelberg. Bewerben Sie sich bei uns und werden ein wertvolles Mitglied unseres sympathischen Teams. Für unser Team in der Bäckereifiliale suchen wir ein Verkaufstalent (m/w/d) mit Führungskompetenz.
Wir bieten:
- variable Arbeitszeitmodelle
- gute Entlohnung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterrabatt 30%
- Betriebliche Altersvorsorge
- corporate benefits - tolle Angebote bekannter Markenprodukte für unsere Mitarbeiter
- eine sorgfältige Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche
- Förderung durch Schulungen und Weiterbildungen
- Aufstiegsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Leitung unserer Bäckerei-Filiale
- Führung, Motivation und Unterstützung Ihres Verkaufsteams
- freundliche, kompetente und serviceorientierte Kundenberatung
- leidenschaftlicher Verkauf unserer Brote, Backwaren und Konditoreierzeugnisse
- Kassieren und die eigenverantwortliche Kassenabrechnung
- Durchführung von Qualitätskontrollen
- Einhaltung aller Hygienevorschriften (HACCP)
Ihr Profil:
- Sie haben Erfahrung als serviceorientiertes Verkaufstalent im Lebensmittelhandwerk (Bäckerei, Konditorei, Metzgerei), der Gastronomie oder Hotellerie
- Sie konnten bereits erste Führungserfahrungen als Filialleiter oder Schichtleiter sammeln
- Freude im Umgang mit Menschen
- selbstständige und organisierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
Sie wollten immer schon einmal dort arbeiten, wo andere Urlaub machen? Wir haben auch eine Filiale auf Norderney (saisonale oder Festanstellung möglich). Möchten Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Haben Sie Spaß am Umgang mit Kunden? Mögen Sie die Arbeit mit Backwaren aller Art?
Filialleitung (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Bäckerei Wilhelm Middelberg
Die Bäckerei Wilhelm Middelberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld schafft. Mit umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie klaren Aufstiegschancen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem Mitarbeiterrabatt und einer betrieblichen Altersvorsorge, während Sie in einer der schönsten Regionen arbeiten, wo andere Urlaub machen.
Kontaktdaten:
Bäckerei Wilhelm Middelberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleitung (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Filialleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die Bäckerei, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon in der Branche arbeiten, ob sie dir einen Kontakt zur Bäckerei herstellen können. Empfehlungen sind Gold wert und können dir den Weg zur Bewerbung erleichtern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Bäckerei Wilhelm Middelberg, ihre Produkte und ihre Werte. Zeig, dass du nicht nur ein Verkaufstalent bist, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Backwaren und Kundenservice in den Vordergrund zu stellen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleitung (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Bäckerei in deiner Bewerbung zum Ausdruck.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf und in der Führung. Zeige auf, wie du dein Team motiviert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäckerei Wilhelm Middelberg vorbereitet
✨Mach dich mit der Bäckerei vertraut
Informiere dich über die Bäckerei Wilhelm Middelberg und ihre Produkte. Schau dir die Website an, lies über ihre Philosophie und achte auf besondere Angebote oder Aktionen. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Kundenberatung eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir der Umgang mit Kunden ist. Teile positive Erfahrungen, die du im Kundenkontakt gemacht hast, und erläutere, wie du auf Kundenwünsche eingehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach dem Team, den Schulungsangeboten oder wie Feedbackgespräche ablaufen. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und dich in das Team integrieren möchtest.
