Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite bis zu 20 Bäckerei-Filialen und motiviere dein Team.
- Unternehmen: Modernes Familienunternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Firmenwagen, Smartphone, leistungsgerechtes Gehalt und Einarbeitung durch ein freundliches Team.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Karrierechancen in der Metropolregion Rhein-Neckar.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und bringe deine Leidenschaft für den Verkauf ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder Gastronomie und Führungsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Vorteile
- Firmenwagen mit privater Nutzung
- Smartphone und Tablet zum mobilen Arbeiten
- Leistungsgerechtes Gehaltspaket in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen
- Systematische Einarbeitung durch ein aufgeschlossenes und freundliches Team
- Angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen, expansiven und erfolgreichen Familienunternehmen
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung und Leitung eines Bezirks mit bis zu 20 Filialen in der Metropolregion Rhein-Neckar
- Motivieren, unterstützen und begeistern Sie Ihre Teams während der Filialbesuche durch Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie Führung regelmäßiger Feedbackgespräche
- Verantwortung für einen reibungslosen Filialablauf sowie eine hohe Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
- Umsetzung und Einhaltung unserer Standards sowie entsprechende Hygienevorschriften
- Analysieren der Kennzahlen und entsprechende Maßnahmen treffen
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im filialisierten Einzelhandel oder der Gastronomie
- Ihr Lebensmittelpunkt befindet sich aktuell oder zukünftig in der Metropolregion Rhein-Neckar oder Sie besitzen eine Hands-on-Mentalität mit Leidenschaft für den Verkauf mit all seinen Facetten
- Sie begeistern sich für unsere Produkte und Filialen
- Sie haben Freude und Spaß im Umgang mit Menschen
- Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich
Ihr Kontakt
Team-Recruiting
Telefon: 0621/53822-244
Bezirksleitung / Bereichsleitung Bäckerei-Filialen (m/w/d) Arbeitgeber: Baeckergoertz
Als modernes und zukunftsorientiertes Familienunternehmen bieten wir Ihnen nicht nur ein leistungsgerechtes Gehaltspaket, sondern auch einen Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie moderne Arbeitsmittel wie Smartphone und Tablet. In einem dynamischen und freundlichen Team erwartet Sie eine systematische Einarbeitung und ein angenehmes Arbeitsklima, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert und Ihnen die Möglichkeit gibt, in der Metropolregion Rhein-Neckar Verantwortung zu übernehmen und Ihre Teams zu motivieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bezirksleitung / Bereichsleitung Bäckerei-Filialen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Bezirksleitung interessierst, besuche die Filialen in deiner Region und sprich mit den Mitarbeitern. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Produkte und das Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke geben können. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung überlegst. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich geführt hast – das wird gut ankommen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bezirksleitung / Bereichsleitung Bäckerei-Filialen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du genau weißt, worum es geht.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baeckergoertz vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Produkte und Dienstleistungen und verstehe die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine Führungsrolle umfasst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du Teams motiviert, Herausforderungen gemeistert oder Kennzahlen analysiert hast. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf
In der Bäckerei-Branche ist es wichtig, Begeisterung für die Produkte zu zeigen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, warum du gerne im Einzelhandel arbeitest und was dich an der Branche fasziniert. Deine Leidenschaft wird im Interview positiv wahrgenommen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und zum Team zu stellen. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese im Alltag gelebt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Unternehmen.
