Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eine Bäckerei-Filiale und baue dein eigenes Team auf.
- Unternehmen: Werde Teil der Görtz-Familie, einer starken regionalen Marke.
- Vorteile: Faire Vertragsbedingungen und umfassende Einarbeitung ohne Eigenkapital.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergütung und Unterstützung durch erfahrene Ansprechpartner.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen eigenen Erfolg in einem motivierenden Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Führungskompetenz und unternehmerisches Denken sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du möchtest eine Filiale in eigener Verantwortung führen, ein Team aufbauen und den Erfolg eines starken regionalen Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann werde Teil der Görtz-Familie und übernimm eine unserer bestehenden Bäckerei-Filialen im Rahmen unseres Partnermodells. Mit unserem bewährten Konzept, einer intensiven Begleitung in der Startphase und einer starken Marke im Rücken hast du die besten Voraussetzungen, um erfolgreich durchzustarten.
Was wir als Bäcker Görtz bieten:
- Mit einer bestehenden Filiale ohne Eigenkapital zu fairen Vertragsbedingungen
- Bau dir dein eigenes Team auf
- Schreibe deine Erfolgsgeschichte
Deine Vorteile bei uns:
- Direkter Einstieg mit Verantwortung: Du übernimmst eine voll ausgestattete, laufende Filiale – bereit für deine persönliche Handschrift.
- Starke regionale Marke: Arbeite für eines der bekanntesten Bäckerei-Unternehmen in der Rhein-Neckar-Region mit Produkten, auf die du stolz sein kannst.
- Umfassende Einarbeitung: Wir begleiten dich eng in der Startphase und stehen dir mit erfahrenen Ansprechpartnern zur Seite.
- Dein eigenes Team: Du führst dein Personal, kümmerst dich um Entwicklung, Motivation und die Gestaltung effizienter Abläufe.
- Attraktive Rahmenbedingungen: Ein transparentes und leistungsorientiertes Vergütungsmodell für deinen Erfolg.
Dein Aufgabenbereich:
- Führung und Teamentwicklung: Du verantwortest die Personalauswahl, förderst deine Mitarbeitenden und gestaltest ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Operative Steuerung: Von der Organisation über Kennzahlen bis hin zur Prozessoptimierung – du sorgst für einen reibungslosen Filialbetrieb.
- Kundenerlebnis gestalten: Mit Leidenschaft für Verkauf und Service stellst du sicher, dass sich unsere Kunden täglich willkommen fühlen.
Was du mitbringst:
- Führungskompetenz: Erfahrung in der Leitung von Teams sowie Freude daran, Menschen zu begeistern.
- Unternehmerisches Denken: Du handelst verantwortungsbewusst, ergebnisorientiert und erkennst, wie sich Entscheidungen auf den Filialerfolg auswirken.
- Branchenerfahrung (wünschenswert): Kenntnisse aus Lebensmittel-Einzelhandel, Bäckerei oder Gastronomie sind ein Plus – motivierte Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen.
- Kommunikationsstärke: Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse und ein souveräner Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden.
- Verantwortungsbewusstsein: Für bestimmte Aufgabenbereiche ist eine Sicherheitsleistung erforderlich – hierzu informieren wir dich ausführlich im persönlichen Gespräch.
Starte jetzt deine Erfolgsgeschichte bei Bäcker Görtz! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Genevieve Lawrence
Telefon: 0621/
Filialleiter im Partnermodell (m/w/d) Arbeitgeber: Baeckergoertz
Als innovative Bäckerei-Marke bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und expansiven Familienunternehmen zu arbeiten, das handwerkliche Qualität und kreative Snack-Ideen schätzt. Sie profitieren von einem angenehmen Arbeitsklima, kurzen Entscheidungswegen und einem großen Gestaltungsspielraum, während Sie Ihre Leidenschaft für Snacks und Backwaren in einem aufgeschlossenen Team einbringen können. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch systematische Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Filialleiter im Partnermodell (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Branche hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Branche, um potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Görtz-Familie und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter im Partnermodell (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Görtz-Familie passen.
Betone deine Führungskompetenz:Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamleitung klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du andere motivierst!
Mach es konkret:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du erreicht hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, Teil der Görtz-Familie zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns darauf!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baeckergoertz vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Informiere dich über die Bäckerei Görtz und ihre Produkte. Zeige im Interview, dass du stolz darauf bist, für eine starke regionale Marke zu arbeiten. Das hilft dir, authentisch zu wirken und deine Begeisterung für das Unternehmen zu zeigen.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Teams geleitet oder motiviert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Führungskompetenz zu unterstreichen und zu zeigen, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen kannst.
✨Verstehe die operativen Abläufe
Mache dich mit den typischen Abläufen in einer Bäckerei-Filiale vertraut. Überlege dir, wie du Prozesse optimieren und den Filialbetrieb reibungslos gestalten würdest. Das zeigt, dass du unternehmerisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung
Zeige Interesse an der umfassenden Einarbeitung, die dir angeboten wird. Frage nach, wie die Unterstützung in der Startphase aussieht und welche Ressourcen dir zur Verfügung stehen. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zu lernen und deinen Erfolg zu gestalten.
