Filialleitung (m/w/d) - Kaiserslautern

Filialleitung (m/w/d) - Kaiserslautern

Kaiserslautern Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Baeckergoertz

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Team, sorge für Kundenzufriedenheit und repräsentiere Bäcker Görtz.
  • Unternehmen: Marktführer in der Region mit einem freundlichen Team.
  • Vorteile: Mitarbeiterrabatt bis zu 50%, attraktive Corporate Benefits und übertarifliche Bezahlung.
  • Weitere Informationen: Zukunftssicherer Job mit systematischer Einarbeitung und Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Werde das Gesicht unserer Marke und gestalte ein positives Einkaufserlebnis.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Wenn sahnige Kuchen, kerniges Brot und mit Sorgfalt vorbereiteter Teig in den Filialen ankommen, sind Sie gefragt. Mit einem Lächeln auf den Lippen wechseln Sie zwischen Kundenservice, Zubereitung der Snacks und Ihrer wichtigsten Tätigkeit: Das Gesicht von Bäcker Görtz zu sein. Sie sind das, was unsere Besucher sehen, Sie repräsentieren uns als Unternehmen, als Marke und als regionalen Marktführer.

Ihre Vorteile:

  • einen zukunftssicheren Job beim Marktführer in der Region
  • Mitarbeiterrabatt bis zu 50% auf unser Sortiment
  • Corporate Benefits
  • Attraktive Rabatte bei bekannten Marken und Anbietern
  • Systematische Einarbeitung
  • Durch ein aufgeschlossenes und freundliches Team
  • Jobticket 50% Zuschuss
  • Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Trinkgeld + Zuschläge

Ihre Aufgaben:

  • Vorbildfunktion im aktiven Verkauf sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Filiale
  • Verantwortung für eine hohe Kundenzufriedenheit und die konsequente Einhaltung aller unternehmensinternen Richtlinien
  • Mitarbeiterführung, Motivation des Teams sowie Erstellung von Einsatz- und Urlaubsplänen
  • Abstimmung des Personalbedarfs in enger Zusammenarbeit mit der Führungsebene
  • Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Hygienevorgaben, Arbeitsschutz- und Qualitätsstandards

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufserfahrung im Bäckereifachverkauf, Lebensmitteleinzelhandel oder im Einzelhandel
  • Idealerweise erste Führungserfahrung (z.B. als Schichtleitung oder Stellvertretung)
  • Ausgeprägte Leidenschaft für Verkauf und Kundenberatung
  • Ziel- und ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise
  • Freundliches, kommunikatives und motivierendes Auftreten
  • Hohe Belastbarkeit, Flexibilität sowie eine zuverlässige und engagierte Arbeitsweise

Filialleitung (m/w/d) - Kaiserslautern Arbeitgeber: Baeckergoertz

Als Filialleitung bei Bäcker Görtz in Kaiserslautern profitieren Sie von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz beim regionalen Marktführer, der Ihnen nicht nur eine übertarifliche Bezahlung und Trinkgeld bietet, sondern auch attraktive Mitarbeiterrabatte von bis zu 50% auf unser Sortiment. Unsere offene und freundliche Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während systematische Einarbeitung und ein motiviertes Team sicherstellen, dass Sie sich schnell wohlfühlen und erfolgreich sind.

Baeckergoertz

Kontaktdaten:

Baeckergoertz Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleitung (m/w/d) - Kaiserslautern erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Filiale, in der du dich bewirbst. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Bäcker Görtz und überlege dir, wie du deine Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenberatung am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleitung (m/w/d) - Kaiserslautern mit Bravour zu bestehen

Kundenservice
Mitarbeiterführung
Team-Motivation
Einsatzplanung
Verkaufskompetenz
Zielorientierung
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bäckereifachverkauf oder Einzelhandel hervor. Zeige uns, wie du Kunden begeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das zählt für uns!

Zeige deine Leidenschaft:Erzähle uns von deiner Begeisterung für den Verkauf und die Kundenberatung. Wir suchen nach jemandem, der mit Herzblut dabei ist und das Team motivieren kann!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baeckergoertz vorbereitet

Sei das Gesicht der Marke

Da du als Filialleitung das Gesicht von Bäcker Görtz bist, solltest du dir überlegen, wie du dich selbst und die Marke präsentierst. Übe, freundlich und offen zu sein, damit du die Werte des Unternehmens während des Interviews verkörpern kannst.

Kenntnis der Produkte

Informiere dich über die verschiedenen Produkte, die in den Filialen angeboten werden. Zeige im Interview deine Leidenschaft für die Backwaren und erkläre, warum du glaubst, dass diese Produkte die Kunden begeistern werden.

Führungskompetenzen hervorheben

Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Team-Motivation zeigen. Überlege dir, wie du dein Team in stressigen Situationen unterstützen würdest und welche Strategien du zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit einsetzen könntest.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Filialleitung.