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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und unterstütze bei Digitalisierungsprojekten.
- Arbeitgeber: Bäderland Hamburg GmbH ist ein zukunftssicheres Unternehmen im Bereich Personalmanagement.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Zuschlag zum Deutschlandticket und kostenlose Nutzung der Bäderland-Anlagen für dich und deine Familie.
- Warum dieser Job: Hohe Eigenverantwortung, Raum für persönliche Entwicklung und eine abwechslungsreiche Tätigkeit warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im HR-Bereich, erste Berufserfahrung und sicherer Umgang mit MS Excel.
- Andere Informationen: Männer sind ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert, um Gleichstellung zu fördern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wann tauchst Du bei uns auf?
Für unsere Personalabteilung suchen wir in vollzeitnaher Teilzeit eine/n
Spezialist/-in (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Controlling und -Systeme.
Dafür bist Du bei uns verantwortlich:
- Systemverantwortung: Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme (z. B. Work-Force-Management, Zeiterfassung)
- Projektleitung / Projektmitarbeit: Unterstützung beim Wechsel auf die neue Version unseres Workforce-Managementsystems sowie Übernahme zukünftiger Digitalisierungsprojekte im Personalbereich
- Anwendersupport & Schulung: Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Umgang mit den HR-Systemen und Koordination externer Dienstleister
- Schnittstellenmanagement: Zusammenarbeit mit IT, Entgeltabrechnung und Führungskräften zur optimalen Integration der Systeme in den Arbeitsalltag
- Personalcontrolling: Von der Aufbereitung regelmäßiger Reports über die (Neu-)Definition und Pflege relevanter KPIs bis zur Erstellung von Ad-hoc-Analysen
Darüber freuen wir uns bei Dir:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) – z.B. in BWL, Wirtschaftsinformatik, oder einem vergleichbaren Bereich mit HR- oder Controlling-Bezug alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Fortbildung
- mindestens erste Berufserfahrung im Personalbereich – du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert – und schaffst es, auch komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten
- Du bist sicher im Umgang mit MS Excel, Kenntnisse in SAP HCM und/oder SP-Expert sind von Vorteil
- Du kommunizierst klar und wertschätzend – und trägst mit deiner Expertise zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei
Darauf kannst Du dich bei uns freuen:
- Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
- Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche
- 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei
- Zuschlag zum Deutschlandticket sowie kostenlose Nutzung der Bäderland-Anlagen für dich und deine Familie
So denkst Du vielleicht..
Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten:
- Ich schaffe mit Daten Klarheit und Orientierung – für fundierte Entscheidungen und nachhaltige Personalstrategien.
- Zahlen sind meine Sprache – und ich arbeite gerne mit Menschen.
- Ich mag Logik, Struktur und digitale Tools – dabei bin ich flexibel und pragmatisch.
- Mich bringt so schnell nichts aus der Ruhe – auf mich ist Verlass.
- Ich bin bereit, Verantwortung zu übernehmen und mit meiner Arbeit echten Mehrwert zu schaffen.
Die Bäderland Hamburg GmbH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert im Sinne des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes. Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Hast du Lust? Dann bewirb dich ganz einfachonline mit deinen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse).
#J-18808-Ljbffr
HR-Spezialist/-in (m/w/d) Controlling und HR-Systeme Arbeitgeber: Bäderland Hamburg GmbH
Kontaktperson:
Bäderland Hamburg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Spezialist/-in (m/w/d) Controlling und HR-Systeme
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Controlling und den Einsatz von HR-Systemen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer Systeme ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Schnittstellenarbeit zwischen HR und IT vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären. Dies ist besonders wichtig, da du Schulungen für Kollegen durchführen wirst und sicherstellen musst, dass alle die HR-Systeme effektiv nutzen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Spezialist/-in (m/w/d) Controlling und HR-Systeme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als HR-Spezialist/-in interessierst. Verknüpfe deine Leidenschaft für HR-Controlling und -Systeme mit den Werten und Zielen des Unternehmens.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Personalbereich, insbesondere im Umgang mit HR-Systemen und Controlling. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet oder unterstützt hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache, prägnante Sätze und vermeide Fachjargon, es sei denn, du bist dir sicher, dass er relevant ist. Dies zeigt deine Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu kommunizieren.
Schließe mit einem starken Aufruf zur Handlung ab: Beende dein Anschreiben mit einem positiven und motivierenden Satz, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch unterstreicht. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäderland Hamburg GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Systeme
Mach dich vor dem Interview mit den gängigen HR-Systemen vertraut, insbesondere mit Work-Force-Management und Zeiterfassung. Zeige, dass du die Systemverantwortung ernst nimmst und bereit bist, diese Systeme zu betreuen und weiterzuentwickeln.
✨Bereite dich auf Projektmanagementfragen vor
Da Projektleitung und -mitarbeit eine wichtige Rolle spielen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du bei der Einführung neuer Systeme oder Digitalisierungsprojekte einen Mehrwert schaffen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Anwendersupport und die Schulung von Kollegen Teil deiner Aufgaben sind, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst und wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest.
✨Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor
Personalcontrolling erfordert ein gutes Verständnis für Daten und KPIs. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Aufbereitung von Reports und der Durchführung von Ad-hoc-Analysen zu sprechen. Zeige, dass du Zahlen als deine Sprache betrachtest und in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
