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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personaldisposition und koordiniere Mitarbeiter/-innen für verschiedene Einsätze.
- Arbeitgeber: Bäderland Hamburg GmbH ist ein zukunftssicheres Unternehmen im Bereich Personalmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein faires Gehalt mit Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Erfahrung in der Disposition.
- Andere Informationen: Männer sind besonders eingeladen, sich zu bewerben, um Gleichstellung zu fördern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die Bäderland Hamburg GmbH. Zusammen als Team sind wir für unsere Gäste da.
Mit insgesamt 21 Hallenbädern und 6 Freibadanlagen sowie unserem Eisland sind wir Deutschlands zweitgrößter Schwimmbadbetreiber und bieten unseren Gästen ein umfangreiches Angebot in den Bereichen Sport, Gesundheit, Erlebnis und Wellness.
Wann tauchst Du bei uns auf?
Wir suchen ab sofort in Vollzeiteine/-n
Personaldisponent/-in (m/w/d)
Dafür bist Du bei uns verantwortlich:
- Bereitstellung von qualifiziertem Ersatz-Personal zur Sicherstellung der Betriebsfähigkeit in den operativen Betrieben; dazu gehören die Planung der gemeldeten Bedarfe anhand der Besetzungspläne und Regelungen sowie die tägliche Feststellung/Anforderung der zur Verfügung stehenden Mitarbeiter/-innen
- Aktive Ansprache und Einsatz der zu disponierenden Mitarbeiter/-innen unter Einhaltung der betrieblichen und gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Planung und Überwachung der Einsätze dieser Mitarbeiter/-innen
- Einsatzkontrolle und ggf. Nachbereitung inkl. Dokumentation aller Einsätze sowie weitere Datenpflege in den Planungs- und Zeitwirtschaftssystemen
- Unterstützung bei personalspezifischen Themen nach Bedarf – insbesondere Ansprechpartner/-in für Bäder und Mitarbeiter/-innen zu fachrelevanten Themen
Darüber freuen wir uns bei Dir:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Personaldienstleistung, Büromanagement) oder vergleichbare Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung als (Personal-)disponent/-in
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise: die Fähigkeit, Zusammenhänge schnell zu erfassen und pragmatische Lösungen zu entwickeln
- Kreativität, Einfühlungs- und Durchsetzungsstärke sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
- Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen, idealerweise auch SP Expert
- Flexibilität hinsichtlich Bereitschaftsdienst in der Sommersaison und längeren Dienstzeiten
Darauf kannst Du dich bei uns freuen:
- Eine unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle mit fairem Gehalt im Rahmen unseres Haustarifvertrags, Jahressonderzahlung und ein Sozialfond mit Zusatzleistungen
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche
- 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Zuschlag zum Deutschlandticket sowie kostenlose Nutzung der Bäderland-Anlagen für dich und deine Familie (nach bestandener Probezeit)
Interesse geweckt?
Hast du Lust? Dann bewirb dich ganz einfach online mit deinen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse).
#J-18808-Ljbffr
Personaldisponent/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Bäderland Hamburg GmbH
Kontaktperson:
Bäderland Hamburg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent/-in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Personaldisposition arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Personaldisposition. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Disposition beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Mitarbeiter disponiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit in Gesprächen. Da diese Eigenschaften für die Position wichtig sind, kannst du durch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung verdeutlichen, wie du in einem Team gearbeitet hast und dich an verschiedene Situationen angepasst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent/-in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Im Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Position des Personaldisponenten interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für Personalmanagement und deine Motivation ein, in einem zukunftssicheren Unternehmen zu arbeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Disposition oder Personalmanagement. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Mitarbeiter disponiert oder Projekte organisiert hast.
Zeige deine Soft Skills: Da Empathie, Überzeugungskraft und Teamfähigkeit gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder Konflikte gelöst hast.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Anschreiben und Lebenslauf, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäderland Hamburg GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere Dich über die Aufgaben eines Personaldisponenten und die verwendeten Tools wie SP Expert. Zeige im Interview, dass Du die täglichen Herausforderungen verstehst und bereit bist, diese zu meistern.
✨Hebe Deine Teamfähigkeit hervor
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest Du Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Loyalität unter Beweis stellen.
✨Zeige Empathie und Überzeugungskraft
Bereite Dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen Du Empathie gezeigt hast oder andere überzeugen konntest. Dies ist besonders wichtig, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu verstehen und effektiv zu kommunizieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst Du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.