Sachbearbeiter HR Services (m/w/d)

Sachbearbeiter HR Services (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und unterstütze das Team bei administrativen Aufgaben.
  • Unternehmen: Bäderland Hamburg, Deutschlands zweitgrößter Schwimmbadbetreiber.
  • Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, 30 Urlaubstage, Gesundheitsförderung und Zuschüsse.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt in einer zukunftssicheren Branche mit.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Wir sind die Bäderland Hamburg GmbH. Zusammen als Team sind wir für unsere Gäste da. Mit insgesamt 21 Hallenbädern und 6 Freibadanlagen sowie unserem Eisland sind wir Deutschlands zweitgrößter Schwimmbadbetreiber und bieten unseren Gästen ein umfangreiches Angebot in den Bereichen Sport, Gesundheit, Erlebnis und Wellness.

Wir suchen ab sofort in Vollzeit einen Sachbearbeiter HR Services (m/w/d).

Dafür bist Du bei uns verantwortlich:

  • Eigenständige Bearbeitung administrativer Personalprozesse über den gesamten Employee Lifecycle (Eintritt, Versetzung, Austritt)
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
  • Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Personalakten
  • Unterstützung bei der Entgeltvorbereitung und enge Zusammenarbeit mit dem Payroll-Dienstleister
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inkl. Erstellung von Unterlagen zur Betriebsratsanhörung
  • Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen HR-Fragen
  • Bearbeitung von Bescheinigungen, Meldewesen sowie Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
  • Unterstützung bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und datenschutzrechtlicher Vorgaben

Darüber freuen wir uns bei Dir:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Bereich HR Services
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Management-Systemen (idealerweise SAP HCM)
  • Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf kannst Du dich bei uns freuen:

  • Eine unbefristete Vollzeitstelle mit fairem Gehalt im Rahmen unseres Haustarifvertrags, Jahressonderzahlung und ein Sozialfond mit Zusatzleistungen
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche
  • 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Zuschuss zum Deutschlandticket sowie kostenlose Nutzung der Bäderland-Anlagen für dich und deine Familie (nach bestandener Probezeit)

Sachbearbeiter HR Services (m/w/d) Arbeitgeber: Bäderland Hamburg GmbH

Die Bäderland Hamburg GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine praxisnahe und zukunftsorientierte Ausbildung zum Fachangestellten für Bäderbetriebe bietet. Mit einem engagierten Team, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits wie kostenlosem Eintritt in alle Schwimmbäder und einer betrieblichen Gesundheitsförderung schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld in Hamburg. Hier hast du die Chance, deine Leidenschaft für Sport und Bewegung in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu leben.

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Kontaktdaten:

Bäderland Hamburg GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter HR Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Administrative Personalprozesse
Erstellung von Arbeitsverträgen
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
Entgeltvorbereitung
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ansprechpartner für Mitarbeitende
Bearbeitung von Bescheinigungen