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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für erstklassigen Kundenservice.
- Arbeitgeber: BÄR ist eine familiengeführte Marke für Premiumschuhe mit Expansionsplänen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße die Freiheit, dein eigener Chef zu sein und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und arbeite mit einer starken Marke.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an Führung, Verkaufserfahrung und Leidenschaft für Schuhe sind wichtig.
- Andere Informationen: Werde Teil eines nachhaltigen Netzwerks von Monomarkenstores in Top-Lagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WALK YOUR WAY! Wir wollen Sie als Store Manager (m/w/d) in Vollzeit in Leipzig. Sie haben Freude daran, Menschen für eine starke Marke zu begeistern, ein engagiertes Team zu führen und weiterzuentwickeln? Sie lieben Schuhe und möchten Ihr eigener Chef sein? Dann sind sie bei uns genau richtig!
Ihre Mission: Den Store und Ihr Team führen, Umsatzziele im Blick behalten und erstklassigen Kundenservice bieten. BÄR ist die Marke für Premiumschuhe, die Füße glücklich machen. Als solides, familiengeführtes Unternehmen auf Expansionskurs wachsen wir durch ein starkes und nachhaltiges Netzwerk von Monomarkenstores in Top-Lagen.
Starten Sie Ihre Karriere bei Bär und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Einzelhandels. Bewerben Sie sich jetzt!
Ihr Kontakt: Sarah-Christin Sperr 07142-9566 34
Store Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Bär GmbH
Kontaktperson:
Bär GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Marke BÄR und ihre Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an den Schuhen und der Philosophie des Unternehmens hast. Das wird dir helfen, eine Verbindung zur Marke herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deinen Kundenservice unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und Umsatzziele erreicht hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Store Managern oder Fachleuten im Einzelhandel. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Branche auszutauschen. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Vision für den Store zu beantworten. Überlege dir, wie du das Team weiterentwickeln und den Kundenservice verbessern würdest. Eine klare Vorstellung zeigt dein Engagement und deine Führungsstärke.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Marke: Informiere dich über BÄR und ihre Produkte. Verstehe, was die Marke einzigartig macht und wie sie sich von anderen abhebt. Dies wird dir helfen, deine Begeisterung für die Marke in deiner Bewerbung zu zeigen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position des Store Managers das Führen eines Teams beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Teamentwicklung anführen.
Kundenservice hervorheben: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Kundenservice betonst. Zeige auf, wie du erstklassigen Service bieten kannst und welche Strategien du anwendest, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Schuhe und den Einzelhandel ein und wie du zur Vision von BÄR beitragen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bär GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Marke
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für die Marke BÄR und deren Produkte zu teilen. Erkläre, warum du Schuhe liebst und wie du diese Leidenschaft in den Store einbringen möchtest.
✨Führe Beispiele für Teamführung an
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du ein Team erfolgreich geführt oder weiterentwickelt hast. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst.
✨Kundenservice im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Gewährleistung eines erstklassigen Kundenservices zu sprechen. Überlege dir, wie du mit schwierigen Situationen umgehen würdest und welche Strategien du zur Kundenzufriedenheit einsetzen kannst.
✨Ziele und Umsatz im Blick
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Erreichung von Umsatzzielen zu sprechen. Überlege dir, wie du die Verkaufszahlen steigern würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Ziele des Stores zu erreichen.
