Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Innendienst

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Innendienst

Berlin Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Kunden und unterstütze bei Angeboten und Lieferungen.
  • Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen im Bereich Haustechnik mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Teamplayer gesucht – auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, bewirb dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte Kundenbeziehungen aktiv und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Freude am Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Du hast Freude am Vertrieb und konntest idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich Haustechnik sammeln? Dann bist du genau der Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d) im Bereich Haustechnik, den wir am Standort Köpenick oder Kaulsdorf suchen!

DARUM GEHT ES KONKRET

  • Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für einen festen Kundenstamm.
  • Du hast hauptsächlich telefonischen Kundenkontakt und Freude daran, diese Kundenbeziehungen durch lösungsorientierte Auftragsabwicklung zu festigen.
  • Darüber hinaus packst du tatkräftig im Tagesgeschäft mit an: So schreibst du beispielsweise Angebote, organisierst Lieferungen, prüfst Preise und löst Probleme.
  • Nicht zuletzt arbeitest du eng mit dem Außendienst und den technischen Abteilungen zusammen.

WIR WÜNSCHEN UNS VON DIR

  • Du verfügst über eine kaufmännische oder technische Ausbildung.
  • Idealerweise konntest du bereits Erfahrungen in der SHK Branche sammeln.
  • Du hast Verständnis für den Arbeitsalltag unserer Fachhandwerkskunden.
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten, sympathisches Auftreten am Telefon und Organisationstalent zeichnen dich aus; unsere besondere Stärke ist unser Teamzusammenhalt, deshalb solltest auch Du unbedingt ein Teamplayer sein.
  • Freude an Vertrieb rundet dein Profil ab.

Du bist bereit für deinen nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Du erfüllst nicht alle Punkte in Gänze? Kein Problem – bewirb dich trotzdem gerne und dann schauen wir, ob wir nicht doch zusammenpassen. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht dir Sophie Metzner zur Verfügung. Bitte sende deine Bewerbung an:

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Innendienst Arbeitgeber: BÄR & OLLENROTH GRUPPE

Als Arbeitgeber im Bereich Haustechnik bieten wir dir nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Köpenick oder Kaulsdorf, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unser Teamgeist und die enge Zusammenarbeit mit den technischen Abteilungen fördern eine positive Arbeitsatmosphäre, in der deine Ideen geschätzt werden. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die deine Leistungen honoriert.

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Kontaktdaten:

BÄR & OLLENROTH GRUPPE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Innendienst erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter im Innendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Arbeitsalltag aussieht und zeig dein Interesse!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Haustechnik-Branche arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über die spezifischen Herausforderungen im Vertrieb. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, auch deine Begeisterung für den Vertrieb zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Innendienst mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kundenkontakt
lösungsorientierte Auftragsabwicklung
Angebotserstellung
Lieferorganisation
Preisprüfung
Problemlösungsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine freundliche und persönliche Ansprache. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Vertrieb und warum du dich für die Haustechnik interessierst.

Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Wenn du schon mal Angebote geschrieben oder Kundenbeziehungen gepflegt hast, dann erzähl uns davon! Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.

Teamplayer zeigen!:Da wir großen Wert auf Teamzusammenhalt legen, solltest du in deiner Bewerbung auch betonen, wie du im Team arbeitest. Hast du schon mal in einem Team erfolgreich ein Projekt umgesetzt? Lass es uns wissen!

Bewirb dich direkt!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Und keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst – bewirb dich trotzdem!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BÄR & OLLENROTH GRUPPE vorbereitet

Informiere dich über die Haustechnik-Branche

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Haustechnik-Branche verschaffen. Informiere dich über aktuelle Trends, Produkte und Herausforderungen, um im Gespräch kompetent wirken zu können.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Vertriebsmitarbeiter zu untermauern.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Stärkung des Teamzusammenhalts beigetragen hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess.