Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue schwerstkranke Kinder und unterstütze sie im Schulalltag.
- Unternehmen: Die Bärenfamilie – ein innovativer Kinderintensivpflegedienst mit Teamgeist.
- Vorteile: Tarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Psychologische Begleitung und individuelle Einarbeitung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und erlebe echte Teamarbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, Erfahrung nicht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, die Bärenfamilie, legen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, ein anerkennendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt im Team. Die Bärenfamilie ist ein außerklinischer Kinderintensivpflegedienst, der schwerstkranke Kinder und Jugendliche im Alter von 0 bis 18 Jahren betreut. Unsere Versorgungen finden sowohl in stationären Einrichtungen als auch im häuslichen Umfeld statt. Durch gute Versorgungsschlüssel und das Arbeiten in multiprofessionellen Teams können wir bestmöglich auf die individuellen Bedürfnisse unserer jungen Patient*innen eingehen.
Um eine*n unserer Patient*innen den Schulbesuch zu ermöglichen, suchen wir für unsere 1:1‑Versorgung in Herten ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) für die Kinderintensivpflege als Schulbegleitung in TZ (75 %). Diese Stelle ist während der Schulzeiten als Vollzeitstelle zu besetzen, damit in den Schulferien durch das Abbauen der gesammelten Überstunden frei genommen werden kann. Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, 07:30 – 16:00 Uhr. Keine Wochenenddienste!
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Kinderkrankenschwester (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d), Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) oder Altenpflegerin (m/w/d).
- Du hast noch keine Erfahrung in der Pädiatrie oder außerklinischen Intensivpflege? Kein Problem! Den Basiskurs zur Pflegefachkraft (m/w/d) für außerklinische Beatmung/Pädiatrie ermöglichen wir Dir schon in den ersten sechs Monaten nach Arbeitsbeginn.
Deine Aufgaben:
- Grund- und Behandlungspflege (z. B. Sauerstoff‑ und Medikamentengabe, Injektionen, Absaugen, PEG‑Versorgung, Inhalations‑ und Atemtherapie sowie Monitorüberwachung).
- Pflegedokumentation.
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.
- Kommunikation mit Angehörigen.
- Notfallmanagement.
Wir bieten Dir:
- Tarifliche Bezahlung zzgl. Zuschlägen und Jahressonderzahlung.
- Das Beste für Dich – wähle zwischen zwei Lohnmodellen und hol' das Beste für Dich raus!
- Je länger desto mehr – Mit wachsender Betriebszugehörigkeit steigt auch Dein Gehalt.
- Werbung neuer Mitarbeiter*innen – 1.500 € netto.
- Einspringen zahlt sich aus – erhalte zwischen 37,50 € und 65,00 € pro übernommenen Dienst.
- Mitgestaltung der Dienstpläne unter Berücksichtigung persönlicher Prioritäten.
- 120‑stündige Fachweiterbildung für die außerklinische Intensivpflege innerhalb der ersten Monate.
- Individuelles Einarbeitungskonzept mit persönlicher Betreuung.
- Unser unternehmensinterner Newsletter hält Dich auf dem Laufenden und bietet mehr Transparenz.
- Psychologische Begleitung in Form einer monatlich angebotenen Online‑Sprechstunde sowie eine jederzeit erreichbare Vertrauensperson bei beruflichen oder privaten Sorgen und Belastungen.
- Ein kostenloses Mitarbeiterkonto bei macht fit für kostenlose oder kostengünstige Kurse für Deine körperliche Gesundheit sowie eine Bezuschussung von bis zu 50 € bei macht fit für Kurse, die Deine mentale Gesundheit fördern.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen der gruppeneigenen Bildungsakademie BaWiG – inkl. E‑Learnings.
- Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge.
- Corporate Benefits – großartige Rabatte bei vielen Marken.
Kontakt:
Marcel Vöpel
Tel.: +49 162 3152918
E‑Mail: marcel.voepel@baeren-familie.de
Deine ambulante Pflegemission in Herten wartet auf Dich - Pflegefachkräfte (m/w/d) als Schulbeg[...] Arbeitgeber: Bärenfamilie - Intensivpflege für Kinder und Jugendliche
Die Bärenfamilie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive Arbeitsatmosphäre und ein starkes Teamgefühl fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer tariflichen Bezahlung sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet die Bärenfamilie nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Kinderintensivpflege, sondern auch individuelle Entwicklungschancen und Unterstützung für die mentale Gesundheit der Mitarbeiter. In Herten erwartet Dich ein engagiertes Team, das sich leidenschaftlich um die Bedürfnisse schwerstkranker Kinder kümmert und dabei auf gegenseitige Unterstützung setzt.
Kontaktdaten:
Bärenfamilie - Intensivpflege für Kinder und Jugendliche Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Deine ambulante Pflegemission in Herten wartet auf Dich - Pflegefachkräfte (m/w/d) als Schulbeg[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Bärenfamilie vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung auf Papier.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Pflegekräften oder in sozialen Medien. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Bärenfamilie und deren Werte. Zeige, dass du zu ihrer positiven Arbeitsatmosphäre und dem Teamgeist passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deine ambulante Pflegemission in Herten wartet auf Dich - Pflegefachkräfte (m/w/d) als Schulbeg[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht es für uns einfacher, zu sehen, ob du gut ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du schon Erfahrung in der Pflege hast oder nicht, erzähle uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und was du dabei gelernt hast. Auch persönliche Erfahrungen können wertvoll sein, also scheue dich nicht, diese zu teilen!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und uns ein Bild von dir machen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil der Bärenfamilie zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bärenfamilie - Intensivpflege für Kinder und Jugendliche vorbereitet
✨Informiere dich über die Bärenfamilie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Bärenfamilie und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie die Pflege für schwerstkranke Kinder gestalten und welche Philosophie hinter ihrer Arbeit steckt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgehst und im Team arbeitest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Einarbeitungsprozessen oder den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner zukünftigen Rolle interessiert bist.
✨Sei du selbst und zeige Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn die Bärenfamilie sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die gut ins Team passen.
