Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege kleine Kämpfer in ihrer vertrauten Umgebung und unterstütze sie mit Herz.
- Arbeitgeber: Die Bärenfamilie, ein engagierter Kinderintensivpflegedienst.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Dienstzeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Positive Arbeitsatmosphäre und Unterstützung im Team.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und ihren Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du hast ein großes Herz und Freude daran, kleine Kämpfer und Kämpferinnen in ihrer vertrauten Umgebung zu pflegen und zur Seite zu stehen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen engagierte Pflegefachkräfte, die unsere Patient*innen in Düren ab sofort oder dem nächstmöglichen Zeitpunkt mit Herz und Verstand pflegen und unterstützen möchten. Wir haben in Düren und Umgebung verschiedene Versorgungen mit unterschiedlichen Dienstzeiten, sowie Schulbegleitung. Wir finden sicher etwas Passendes für Dich!
Die Bärenfamilie ist ein außerklinischer Kinderintensivpflegedienst, der schwerstkranke Kinder und Jugendliche im Alter von 0 bis 18 Jahren betreut. Unsere Versorgungen finden sowohl in stationären Einrichtungen als auch im häuslichen Umfeld statt. Durch gute Versorgungsschlüssel und das Arbeiten in multiprofessionellen Teams können wir bestmöglich auf die individuellen Bedürfnisse unserer jungen Patient*innen eingehen.
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Kinderkrankenschwester (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d), Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) oder Altenpflegerin (m/w/d).
Du hast idealerweise den Basiskurs für außerklinische Intensivpflege oder ausreichend Erfahrung in der außerklinischen (Kinder-) Intensivpflege. Hast Du weder den Basiskurs noch ausreichend Erfahrung, möchtest aber dennoch in die Kinderintensivpflege starten? Wir ermöglichen Dir den Basiskurs in den ersten 6 Monaten nach Einstellung und arbeiten Dich strukturiert in unseren Stationen und Wohngemeinschaften ein!
Du hast Empathie und Einfühlungsvermögen: Du hast ein großes Herz und gehst sensibel mit unseren kleinen Patient*innen und ihren Familien um.
Du bist teamfähig: Du arbeitest gerne und effektiv in unseren interdisziplinären Teams.
Du bist flexibel: Du kannst Dich an wechselnde Arbeitsbedingungen, sowie an die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Patient*innen anpassen.
Du arbeitest eigenverantwortlich: Du kannst selbstständig und verantwortungsbewusst arbeiten, insbesondere im häuslichen Umfeld unserer Patient*innen.
- Grund- und Behandlungspflege (z. B. Sauerstoff- und Medikamentengabe, Injektionen, Absaugen, PEG-Versorgung, Inhalations- und Atemtherapie sowie Monitorüberwachung)
- Pflegedokumentation
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- Kommunikation mit Angehörigen
- Notfallmanagement
Tarifliche Bezahlung zzgl. Zuschlägen und Jahressonderzahlung. Das Beste für Dich - wähle zwischen zwei Lohnmodellen und hol' das Beste für Dich raus! Je länger desto mehr - Mit wachsender Betriebszugehörigkeit steigt auch Dein Gehalt. Werbung neuer Mitarbeiter*innen – 1.500 € netto. Einspringen zahlt sich aus - erhalte zwischen 37,50 € und 65,00 € pro übernommenen Dienst. Mitgestaltung der Dienstpläne unter Berücksichtigung persönlicher Prioritäten.
120-stündige Fachweiterbildung für die außerklinische Intensivpflege innerhalb der ersten Monate. Individuelles Einarbeitungskonzept mit persönlicher Betreuung. Unser unternehmensinterner Newsletter hält Dich auf dem Laufenden und bietet mehr Transparenz. Psychologische Begleitung in Form einer monatlich angebotenen Online-Sprechstunde sowie eine jederzeit erreichbare Vertrauensperson bei beruflichen oder privaten Sorgen und Belastungen. Ein kostenloses Mitarbeiterkonto bei macht fit für kostenlose oder kostengünstige Kurse für Deine körperliche Gesundheit sowie eine Bezuschussung von bis zu 50 € bei macht fit für Kurse, die Deine mentale Gesundheit fördern. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen der gruppeneigenen Bildungsakademie BaWiG – inkl. E-Learnings. Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge. Corporate Benefits – großartige Rabatte bei vielen Marken.
Wir, die Bärenfamilie, legen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, ein anerkennendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt im Team. Wir suchen Menschen, die mit ihrem Engagement und der Liebe zur Pflege unsere Kinder unterstützen, fördern und ihnen Geborgenheit schenken möchten. Wir freuen uns auf Bewerbungen über unser Online-Bewerberportal oder per Mail an bewerbungen@baeren-familie.de.
Kontakt bei Fragen: Marcel Vöpel, Tel.: +49 162 3152918, E-Mail: ambulant.nrw@baeren-familie.de.
Werde Teil unseres Heldenteams und mache den Unterschied im Leben unserer kleinen Bären und Bärinnen! Nicht die richtige Stelle? Wir freuen uns über Initiativbewerbungen!
Deine ambulante Pflegemission in Düren wartet auf Dich - Pflegefachkräfte (m/w/d) ambulante Kinderintensivpflege Arbeitgeber: Bärenfamilie
Kontaktperson:
Bärenfamilie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Deine ambulante Pflegemission in Düren wartet auf Dich - Pflegefachkräfte (m/w/d) ambulante Kinderintensivpflege
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Arbeit, die wir leisten. Zeige, dass du ein großes Herz für die Pflege hast und bereit bist, dich in unser Team einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Online-Bewerberportal! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du alle Informationen schnell und unkompliziert übermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Deine ambulante Pflegemission in Düren wartet auf Dich - Pflegefachkräfte (m/w/d) ambulante Kinderintensivpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits Erfahrung in der Kinderintensivpflege oder eine spezielle Ausbildung? Mach das deutlich! Wir suchen nach Menschen mit Herz und Verstand, die unsere kleinen Kämpfer unterstützen können.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um Teil unserer Bärenfamilie zu werden, ist über unser Online-Bewerberportal. Dort kannst du alles schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bärenfamilie vorbereitest
✨Herz zeigen!
Zeige in deinem Interview, dass du ein großes Herz für die kleinen Patient*innen hast. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Empathie und dein Einfühlungsvermögen verdeutlichen. Das wird den Interviewern zeigen, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu uns passt.
✨Teamgeist betonen
Da wir in interdisziplinären Teams arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erkläre, wie du zur positiven Dynamik beigetragen hast. Das zeigt, dass du gut in unsere Bärenfamilie passt!
✨Flexibilität hervorheben
In der ambulanten Pflege kann sich vieles schnell ändern. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du flexibel auf neue Herausforderungen reagiert hast. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist und dich gut auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Patient*innen einstellen kannst.
✨Eigenverantwortung demonstrieren
Erkläre im Interview, wie du eigenverantwortlich arbeitest, insbesondere im häuslichen Umfeld. Nenne konkrete Beispiele, in denen du selbstständig Entscheidungen getroffen hast, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten. Das wird uns überzeugen, dass du die Verantwortung für unsere kleinen Kämpfer*innen übernehmen kannst.