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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der stationären Kinderintensivpflege und sorge für die bestmögliche Versorgung unserer kleinen Patient*innen.
- Arbeitgeber: Die Bärenfamilie ist ein innovativer Pflegedienst mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten, psychologische Unterstützung und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Wir bieten eine positive Arbeitsatmosphäre und individuelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben schwerstkranker Kinder und mache einen echten Unterschied in ihrem Alltag.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die Bärenfamilie ist ein außerklinischer Kinderintensivpflegedienst, der schwerstkranke Kinder und Jugendliche im Alter von 0 bis 18 Jahren betreut. Unsere Versorgungen finden sowohl in stationären Einrichtungen als auch im häuslichen Umfeld statt. Durch gute Versorgungsschlüssel und das Arbeiten in multiprofessionellen Teams können wir bestmöglich auf die individuellen Bedürfnisse unserer jungen Patient*innen eingehen.
Für unsere Einrichtung in Darmstadt suchen wir ab sofort oder dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Kinderintensivpflege in Vollzeit!
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Kinderkrankenschwester (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d), Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) oder Altenpflegerin (m/w/d).
- Du hast eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
- Du hast eine Weiterbildung in der außerklinischen Beatmung.
- Du bist Pflegeexperte oder hast Erfahrung in der (außerklinischen Kinder-)Intensivpflege und bist bereit, Dich entsprechend weiterzubilden.
Deine Aufgaben:
- Dienstplanung und Ausfallmanagement
- Personalgewinnung
- Interne Kommunikation und Außendarstellung des Unternehmens
- Rufbereitschaften
- Führung der Mitarbeitenden
- Verantwortlichkeit für MD relevante Dokumente
- Kompetentes Notfallmanagement
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Koordination des Patient*innen- und Überleitungsmanagements
Wir bieten:
- Ein Leitungsteam wie eine Familie – Zusammenarbeit mit der Heimleitung und Pädagogischen Leitung
- Zentrale Strukturen die Sicherheit geben – QM, Case Management uvm.
- Gute Versorgungsschlüssel geben ausreichend Zeit für unsere Patient*innen, und um auf sich selbst zu achten
- Verantwortung die Dich weiterbringt – einzigartige Entwicklungsmöglichkeiten, beruflich und persönlich
- Individuelles Einarbeitungskonzept mit persönlicher Betreuung
- Unser unternehmensinterner Newsletter hält Dich auf dem Laufenden und bietet mehr Transparenz
- Psychologische Begleitung in Form einer monatlich angebotenen Online-Sprechstunde sowie eine jederzeit erreichbare Vertrauensperson bei beruflichen oder privaten Sorgen und Belastungen
- Ein kostenloses Mitarbeiterkonto bei macht fit für kostenlose oder kostengünstige Kurse für Deine körperliche Gesundheit sowie eine Bezuschussung von bis zu 50 EUR bei macht fit für Kurse, die Deine mentale Gesundheit fördern
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen der gruppeneigenen Bildungsakademie BaWiG – inkl. E-Learnings
- Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits – großartige Rabatte bei vielen Marken
Wir, die Bärenfamilie, legen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, anerkennendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt im Team. Wir suchen Menschen, die mit ihrem Engagement und der Liebe zur Pflege unsere Kinder unterstützen, fördern und ihnen Geborgenheit schenken möchten.
Wir freuen uns auf Bewerbungen über unser Online-Bewerberportal oder per Mail an bewerbungen@baeren-familie.de.
Kontakt für Fragen: Claudia Neal Tel.: 0151 61363465 E-Mail: claudia.neal@baeren-familie.de
Nicht die richtige Stelle? Wir freuen uns über Initiativbewerbungen!
Pflegedienstleitung (m/w/d) stationäre Kinderintensivpflege in Darmstadt Arbeitgeber: Bärenfamilie
Kontaktperson:
Bärenfamilie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) stationäre Kinderintensivpflege in Darmstadt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert über die Bärenfamilie.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerberportal! Es ist der schnellste Weg, um deine Bewerbung einzureichen und sicherzustellen, dass sie direkt bei uns landet. So kannst du sicher sein, dass wir dich schnellstmöglich kontaktieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In deinem Gespräch oder in deiner Präsentation solltest du betonen, warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt und wie du zur positiven Atmosphäre in unserem Team beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) stationäre Kinderintensivpflege in Darmstadt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sind wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für die Position der Pflegedienstleitung interessierst.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du alle relevanten Aus- und Weiterbildungen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege – also zeig uns, was du drauf hast!
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du dich mit der Bärenfamilie identifizieren kannst!
Bewirb dich über unser Online-Portal: Nutze unser Online-Bewerberportal für deine Bewerbung. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bärenfamilie vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Bärenfamilie
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der Bärenfamilie. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit, Unterstützung und einer positiven Arbeitsatmosphäre verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich als Teil des Teams zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Intensivpflege oder im Notfallmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Frage nach den Einarbeitungsprozessen oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an der Position und dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Erkläre, warum du dich für die Kinderintensivpflege entschieden hast und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Deine Leidenschaft wird im Interview positiv wahrgenommen.