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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der stationären Kinderintensivpflege und sorge für die bestmögliche Versorgung unserer kleinen Patient*innen.
- Arbeitgeber: Die Bärenfamilie ist ein innovativer Pflegedienst mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individuelle Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten, psychologische Unterstützung und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem positiven Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben schwerstkranker Kinder und bringe deine Pflegeexpertise in einem unterstützenden Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung, Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und Erfahrung in der Intensivpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Bärenfamilie ist ein außerklinischer Kinderintensivpflegedienst, der schwerstkranke Kinder und Jugendliche im Alter von 0 bis 18 Jahren betreut. Unsere Versorgungen finden sowohl in stationären Einrichtungen als auch im häuslichen Umfeld statt. Durch gute Versorgungsschlüssel und das Arbeiten in multiprofessionellen Teams können wir bestmöglich auf die individuellen Bedürfnisse unserer jungen Patient*innen eingehen.
Für unsere Einrichtung in Ulm suchen wir ab sofort oder dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Kinderintensivpflege in Vollzeit!
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Kinderkrankenschwester (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d), Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) oder Altenpflegerin (m/w/d).
- Du hast eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
- Du hast eine Weiterbildung in der außerklinischen Beatmung.
- Du bist Pflegeexperte oder hast Erfahrung in der (außerklinischen Kinder-)Intensivpflege und bist bereit, Dich entsprechend weiterzubilden.
Deine Aufgaben:
- Dienstplanung und Ausfallmanagement
- Personalgewinnung
- Interne Kommunikation und Außendarstellung des Unternehmens
- Rufbereitschaften
- Führung der Mitarbeitenden
- Verantwortlichkeit für MD relevante Dokumente
- Kompetentes Notfallmanagement
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Koordination des Patient*innen- und Überleitungsmanagements
Zentrale Strukturen die Sicherheit geben – QM, Case Management uvm. Gute Versorgungsschlüssel geben ausreichend Zeit für unsere Patient*innen, und um auf sich selbst zu achten. Verantwortung die Dich weiterbringt – einzigartige Entwicklungsmöglichkeiten, beruflich und persönlich. Individuelles Einarbeitungskonzept mit persönlicher Betreuung.
Unser unternehmensinterner Newsletter hält Dich auf dem Laufenden und bietet mehr Transparenz. Psychologische Begleitung in Form einer monatlich angebotenen Online-Sprechstunde. Ein kostenloses Mitarbeiterkonto bei macht fit für kostenlose oder kostengünstige Kurse für Deine körperliche Gesundheit sowie eine Bezuschussung von bis zu 50 EUR bei macht fit für Kurse, die Deine mentale Gesundheit fördern. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen der gruppeneigenen Bildungsakademie BaWiG – inkl. E-Learnings. Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge. Corporate Benefits – großartige Rabatte bei vielen Marken.
Wir, die Bärenfamilie, legen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, anerkennendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt im Team. Wir suchen Menschen, die mit ihrem Engagement und der Liebe zur Pflege unsere Kinder unterstützen, fördern und ihnen Geborgenheit schenken möchten.
Wir freuen uns auf Bewerbungen über unser Online-Bewerberportal oder per Mail an bewerbungen@baeren-familie.de.
Kontakt für Fragen: Ebrar Sen ebrar.sen@opseo.de +49 162 1530185.
Nicht die richtige Stelle? Wir freuen uns über Initiativbewerbungen!
Pflegedienstleitung (m/w/d) stationäre Kinderintensivpflege in Ulm Arbeitgeber: Bärenfamilie
Kontaktperson:
Bärenfamilie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) stationäre Kinderintensivpflege in Ulm
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Bärenfamilie und deren Werten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen direkt zu verarbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in deinem Gespräch oder Anschreiben, warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt und wie du ihre Bedürfnisse bestmöglich unterstützen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) stationäre Kinderintensivpflege in Ulm
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Pflegedienstleitung brennst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Intensivpflege und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Bewerbungsschreiben macht einen guten Eindruck. Nimm dir die Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen. Wir schätzen es, wenn du dir Mühe gibst, denn das zeigt dein Engagement!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerberportal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Kinderintensivpflege zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bärenfamilie vorbereitest
✨Informiere Dich über die Bärenfamilie
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der Bärenfamilie und deren Werten auseinandersetzen. Schau Dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die Art der Pflege, die sie anbieten. So kannst Du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele aus Deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten als Pflegedienstleitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die Du gemeistert hast, und wie Du das Team in schwierigen Zeiten unterstützt hast. Das zeigt, dass Du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der internen Kommunikation. Frage nach, wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Fachbereichen funktioniert und welche Rolle Du als Pflegedienstleitung dabei spielen würdest. Das zeigt, dass Du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst und bereit bist, aktiv zur Teamkultur beizutragen.
✨Präsentiere Deine Weiterbildungsideen
Da die Bärenfamilie Wert auf kontinuierliche Weiterbildung legt, solltest Du Ideen oder Wünsche für Deine eigene berufliche Entwicklung mitbringen. Sprich darüber, welche Fortbildungen Du in Betracht ziehst und wie diese der Einrichtung zugutekommen könnten. Das zeigt, dass Du proaktiv an Deiner Karriere arbeiten möchtest und bereit bist, Dich weiterzuentwickeln.