Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflege für schwerstkranke Kinder und koordiniere ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Balu - ein liebevoller Kinderintensivpflegedienst in Hannover.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Dienstwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und psychologische Unterstützung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit einer positiven Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Familien positiv und erlebe persönliche Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren ambulanten Bereich in Hannover suchen wir ab sofort oder dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit. Wir sind Balu - ein Kinderintensivpflegedienst für die häusliche Pflege und Betreuung schwerstkranker Kinder und Jugendlicher. Wir begleiten unsere Patienten und Patientinnen und ihre Familien in Hamburg, Bremen, Schleswig-Holstein und Hannover in ihrem häuslichen Umfeld – liebevoll, individuell und immer mit dem Blick auf das, was möglich ist. In der 1:1-Pflege schaffen wir Räume, in denen Kinder sich sicher fühlen und Lebensfreude spürbar wird. Dabei stehen Vertrauen, Herz und Miteinander im Mittelpunkt – für Familien, die auf uns zählen, und für ein Team, das füreinander da ist.
Das ist Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege)
- Eine anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (mind. 460 Stunden)
- Idealerweise Erfahrung in der (außerklinischen) Intensivpflege im Kinderbereich
- Falls noch keine pädiatrische Vertiefung vorliegt: die Bereitschaft, diese nachzuholen
Ihre Aufgaben in der 1:1-Pflege:
- Dienstplanung und Ausfallmanagement
- Personalgewinnung
- Interne Kommunikation und Außendarstellung des Unternehmens
- Rufbereitschaften
- Führung der Mitarbeitenden
- Verantwortlichkeit für MD relevante Dokumente
- Kompetentes Notfallmanagement
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Koordination des Patient*innen- und Überleitungsmanagements
Was Sie bei uns erwartet:
- Dienstwagen mit Möglichkeit zur Privatnutzung (unter der 1%-Regelung)
- Außertarifliche Bezahlung, die Ihre hohe Verantwortung und Expertise widerspiegelt
- Zentrale Strukturen die Sicherheit geben – QM, Case Management uvm.
- Verantwortung die weiterbringt – einzigartige Entwicklungsmöglichkeiten, beruflich und persönlich
- Individuelles Einarbeitungskonzept mit persönlicher Betreuung
- Unser unternehmensinterner Newsletter hält Sie auf dem Laufenden und bietet mehr Transparenz
- Psychologische Begleitung in Form einer monatlich angebotenen Online-Sprechstunde sowie eine jederzeit erreichbare Vertrauensperson bei beruflichen oder privaten Sorgen und Belastungen
- Ein kostenloses Mitarbeiterkonto bei macht fit für kostenlose oder kostengünstige Kurse für Ihre körperliche Gesundheit sowie eine Bezuschussung von bis zu 50 EUR bei macht fit für Kurse, die Ihre Gesundheit fördern
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen der gruppeneigenen Bildungsakademie BaWiG – inkl. E-Learnings
- Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits – großartige Rabatte bei vielen Marken
Wir, das Team von Balu, legen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, anerkennendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt im Team. Möchten Sie ein Teil davon sein? Wir suchen Menschen, die mit Ihrem Engagement und der Liebe zur Pflege unsere Kinder unterstützen, fördern und ihnen Geborgenheit schenken möchten. Gehören Sie dazu?
Bei Fragen melden Sie sich gerne bei: Corinna Erxleben (Regionalleitung) corinna.erxleben@balu-kinderintensivpflege.de
Mit besten Grüßen Ihr Team von Balu
Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulante Kinderintensivpflege in Hannover Arbeitgeber: Baerenstark Intensivpflege
Die Bärenfamilie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine positive Arbeitsatmosphäre und ein starkes Teamgefühl auszeichnet. Unsere pädagogischen Fachkräfte profitieren von flexiblen Arbeitszeiten ohne Nachtdienste und einer fairen Vergütung, während sie sich voll und ganz auf die kreative Förderung unserer Bärenkinder konzentrieren können. Zudem bieten wir individuelle Einarbeitungskonzepte und zahlreiche Gesundheitsförderungsangebote, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen.
Kontaktdaten:
Baerenstark Intensivpflege Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulante Kinderintensivpflege in Hannover erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Baerenstark Intensivpflege ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Baerenstark Intensivpflege.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Baerenstark Intensivpflege zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulante Kinderintensivpflege in Hannover mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Baerenstark Intensivpflege zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Baerenstark Intensivpflege relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Baerenstark Intensivpflege, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baerenstark Intensivpflege vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
