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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das schwerstkranke Kinder in ihrer Pflege unterstützt und fördert.
- Arbeitgeber: Die Bärenfamilie – ein herzlicher Pflegedienst für Kinderintensivpflege.
- Mitarbeitervorteile: Familienähnliches Team, individuelle Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und psychologische Unterstützung für dein Wohlbefinden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
„Ich leite eine Einrichtung, in der Kinder wirklich im Mittelpunkt stehen“ Wir sind die Bärenfamilie – ein außerklinischer Kinderintensivpflegedienst, der schwerstkranke Kinder und Jugendliche, im Alter von 0 bis 18 Jahren, betreut. Unsere Versorgungen finden sowohl in stationären Einrichtungen als auch im häuslichen Umfeld statt. Durch gute Versorgungsschlüssel und das Arbeiten in multiprofessionellen Teams können wir bestmöglich auf die individuellen Bedürfnisse unserer jungen Patienten eingehen.
Deine Aufgaben:
- Dienstplanung und Ausfallmanagement
- Personalgewinnung
- Interne Kommunikation und Außendarstellung des Unternehmens
- Rufbereitschaften
- Führung der Mitarbeitenden
- Verantwortlichkeit für MD relevante Dokumente
- Kompetentes Notfallmanagement
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Koordination des Patient*innen- und Überleitungsmanagements
Deine Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d), Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) oder Altenpflegerin (m/w/d)
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Weiterbildung in der außerklinischen Beatmung
- Pflegeexperte oder Erfahrung in der (außerklinischen) Intensivpflege
Unsere Benefits:
- Ein Leitungsteam wie eine Familie – Zusammenarbeit mit der Heimleitung und Pädagogischen Leitung
- Zentrale Strukturen, die Sicherheit geben – QM, Case Management uvm.
- Zeit für echte Pflege dank sehr guter Versorgungsschlüssel
- Verantwortung, die dich weiterbringt – einzigartige Entwicklungsmöglichkeiten, beruflich und persönlich
- Individuelle Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
- Transparenz & Miteinander – interner Newsletter für alle Team-Themen
- Psychologische Unterstützung – monatliche Online-Sprechstunde + Vertrauensperson
- Gesund bleiben: kostenloses Machtfit-Konto + bis zu 50 € Zuschuss für Kurse zur mentalen Gesundheit
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen über unsere BaWiG Bildungsakademie inkl. E-Learnings
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits mit starken Rabatten bei vielen Marken
Bei Fragen steht dir Claudia Neal per Mail und telefonisch gerne zur Verfügung!
Pflegedienstleitung (m/w/d) Kinderintensivpflege in Darmstadt Arbeitgeber: Baerenstark Intensivpflege
Kontaktperson:
Baerenstark Intensivpflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) Kinderintensivpflege in Darmstadt
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Einrichtungen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine einfache Möglichkeit geschaffen, um dich direkt über unsere Website zu bewerben. Nutze diese Chance, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) Kinderintensivpflege in Darmstadt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte und die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei der Bärenfamilie arbeiten möchtest und was dich an der Kinderintensivpflege begeistert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baerenstark Intensivpflege vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Bärenfamilie
Mach dich mit der Philosophie und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der individuellen Bedürfnisse der Kinder verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Pflegedienstleitung zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Herausforderung im Notfallmanagement gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team. Stelle Fragen zur Teamstruktur und wie die Kommunikation zwischen den verschiedenen Fachbereichen funktioniert. Das zeigt, dass du Wert auf eine gute Teamarbeit legst.
✨Sei offen für Feedback
Bereite dich darauf vor, während des Interviews auch konstruktives Feedback zu erhalten. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern, um die Pflegequalität zu sichern und weiterzuentwickeln.