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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der ambulanten Kinderintensivpflege und arbeite direkt mit unseren kleinen Patient*innen.
- Arbeitgeber: Die Bärenfamilie, ein innovativer Dienst für außerklinische Kinderintensivpflege.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von schwerstkranken Kindern und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Kinderintensivpflege.
- Andere Informationen: Positive Arbeitsatmosphäre und Unterstützung durch ein engagiertes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Lust auf eine leitende Position, aber möchtest Deiner Berufung in der Pflege dennoch nachgehen können? Dann bist Du bei uns genau richtig: Wir suchen eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für die ambulante Kinderintensivpflege, die unsere Patient*innen und Mitarbeiter*innen im Ruhrgebiet rund um Essen ab sofort oder dem nächstmöglichen Zeitpunkt organisiert und in der Versorgung der Kinder mitwirkt.
Wer wir sind: Die Bärenfamilie ist ein außerklinischer Kinderintensivpflegedienst, der schwerstkranke Kinder und Jugendliche im Alter von 0 bis 18 Jahren betreut. Unsere Versorgungen finden sowohl in stationären Einrichtungen als auch im häuslichen Umfeld statt. Durch gute Versorgungsschlüssel und das Arbeiten in multiprofessionellen Teams können wir bestmöglich auf die individuellen Bedürfnisse unserer jungen Patient*innen eingehen.
Das ist Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Kinderkrankenschwester (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d), Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) oder Altenpflegerin (m/w/d).
- Du hast die Weiterbildung zur Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung (Expertenkurs).
- Du konntest bereits Erfahrungen in der Kinderintensivpflege sammeln.
Und das sind Deine Stärken:
- Du hast Empathie und Einfühlungsvermögen: Du hast ein großes Herz und gehst sensibel mit unseren kleinen Patient*innen und ihren Familien um.
- Du bist teamfähig: Du arbeitest gerne und effektiv in unseren interdisziplinären Teams.
- Du bist flexibel: Du arbeitest gerne sowohl in der Administration als auch in der Pflege.
- Du arbeitest eigenverantwortlich: Du kannst selbstständig und verantwortungsbewusst arbeiten, insbesondere im häuslichen Umfeld unserer Patient*innen.
Deine Aufgaben:
- 50% Administration: Dienstplanung, Aufbau neuer Versorgungen, Erstkontakte mit Familien, Mitarbeitervisiten, Hintergrunddienste.
- 50% Pflege: Grund- und Behandlungspflege (z. B. Sauerstoff- und Medikamentengabe, Injektionen, Absaugen, PEG-Versorgung, Inhalations- und Atemtherapie sowie Monitorüberwachung), Pflegedokumentation, Zusammenarbeit im interdisziplinären Team, Kommunikation mit Angehörigen, Notfallmanagement.
Das bieten wir Dir für Deine Arbeit:
- Tarifliche Bezahlung zzgl. Zuschlägen und Jahressonderzahlung.
- Das Beste für Dich - wähle zwischen zwei Lohnmodellen und hol' das Beste für Dich raus!
- Je länger desto mehr - Mit wachsender Betriebszugehörigkeit steigt auch Dein Gehalt.
- Werbung neuer Mitarbeiter*innen – 1.500 € netto.
- Einspringen zahlt sich aus - erhalte zwischen 37,50 € und 65,00 € pro übernommenen Dienst.
- Arbeitszeiten im Zwei- oder Drei-Schicht-System.
- Mitgestaltung der Dienstpläne unter Berücksichtigung persönlicher Prioritäten.
- 120-stündige Fachweiterbildung für die außerklinische Intensivpflege innerhalb der ersten Monate.
- Individuelles Einarbeitungskonzept mit persönlicher Betreuung.
- Unser unternehmensinterner Newsletter hält Dich auf dem Laufenden und bietet mehr Transparenz.
- Psychologische Begleitung in Form einer monatlich angebotenen Online-Sprechstunde sowie eine jederzeit erreichbare Vertrauensperson bei beruflichen oder privaten Sorgen und Belastungen.
- Ein kostenloses Mitarbeiterkonto bei macht fit für kostenlose oder kostengünstige Kurse für Deine körperliche Gesundheit sowie eine Bezuschussung von bis zu 50 € bei macht fit für Kurse, die Deine mentale Gesundheit fördern.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen der gruppeneigenen Bildungsakademie BaWiG – inkl. E-Learnings.
- Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge.
- Corporate Benefits – großartige Rabatte bei vielen Marken.
Wir, die Bärenfamilie, legen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, ein anerkennendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt im Team. Wir suchen Menschen, die mit ihrem Engagement und der Liebe zur Pflege unsere Kinder unterstützen, fördern und ihnen Geborgenheit schenken möchten.
Wir freuen uns auf Bewerbungen über unser Online-Bewerberportal oder per Mail an bewerbungen@baeren-familie.de.
Dein Kontakt: Marcel Vöpel Tel.: +49 162 3152918 E-Mail: marcel.voepel@baeren-familie.de
Nicht die richtige Stelle? Wir freuen uns über Initiativbewerbungen!
Pflegefachkraft (m/w/d) als Fachbereichsleitung gesucht - ambulante Kinderintensivpflege in Essen Arbeitgeber: Baerenstark Intensivpflege
Kontaktperson:
Baerenstark Intensivpflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) als Fachbereichsleitung gesucht - ambulante Kinderintensivpflege in Essen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Fachbereichsleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit Marcel Vöpel in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Freunden, die bereits in der Kinderintensivpflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Bärenfamilie und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Online-Bewerberportal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du den ersten Schritt in die digitale Zukunft der Pflege gehen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) als Fachbereichsleitung gesucht - ambulante Kinderintensivpflege in Essen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Fachbereichsleitung in der ambulanten Kinderintensivpflege bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Kinderintensivpflege hervor. Erzähl uns von besonderen Momenten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die nötige Empathie und das Einfühlungsvermögen mitbringst.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerberportal für deine Bewerbung. So geht alles schneller und einfacher! Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und dich vielleicht bald im Team der Bärenfamilie willkommen zu heißen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baerenstark Intensivpflege vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Bärenfamilie
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der Bärenfamilie. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und Teamarbeit verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Fachbereichsleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Kinderintensivpflege unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass dir die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team wichtig ist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Flexibilität betonen
Da die Position sowohl administrative als auch pflegerische Aufgaben umfasst, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, in beiden Bereichen zu arbeiten, klar kommunizieren. Zeige, dass du dich schnell an verschiedene Situationen anpassen kannst.