Pflegefachkraft (m/w/d) als Fachbereichsleitung gesucht - ambulante Kinderintensivpflege in Köln
Pflegefachkraft (m/w/d) als Fachbereichsleitung gesucht - ambulante Kinderintensivpflege in Köln

Pflegefachkraft (m/w/d) als Fachbereichsleitung gesucht - ambulante Kinderintensivpflege in Köln

Köln Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team in der ambulanten Kinderintensivpflege und arbeite direkt mit unseren kleinen Patient*innen.
  • Arbeitgeber: Die Bärenfamilie, ein innovativer Dienst für außerklinische Kinderintensivpflege.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Wachsendes Team mit Fokus auf Empathie, Teamarbeit und individuelle Betreuung.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben schwerstkranker Kinder und unterstütze ihre Familien in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Kinderintensivpflege.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du hast Lust auf eine leitende Position, aber möchtest Deiner Berufung in der Pflege dennoch nachgehen können? Dann bist Du bei uns genau richtig: Wir suchen eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für die ambulante Kinderintensivpflege, die unsere Patient*innen und Mitarbeiter*innen im Rheinland rund um Köln ab sofort oder dem nächstmöglichen Zeitpunkt organisiert und in der Versorgung der Kinder mitwirkt.

Wer wir sind

Die Bärenfamilie ist ein außerklinischer Kinderintensivpflegedienst, der schwerstkranke Kinder und Jugendliche im Alter von 0 bis 18 Jahren betreut. Unsere Versorgungen finden sowohl in stationären Einrichtungen als auch im häuslichen Umfeld statt. Durch gute Versorgungsschlüssel und das Arbeiten in multiprofessionellen Teams können wir bestmöglich auf die individuellen Bedürfnisse unserer jungen Patient*innen eingehen.

Das ist Dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft(m/w/d), Krankenschwester(m/w/d), Kinderkrankenschwester(m/w/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin(m/w/d), Kinderkrankenpflegerin(m/w/d) oder Altenpflegerin(m/w/d).
  • Du hast die Weiterbildung zur Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung (Expertenkurs).
  • Du konntest bereits Erfahrungen in der Kinderintensivpflege sammeln.

Und das sind Deine Stärken

  • Du hast Empathie und Einfühlungsvermögen: Du hast ein großes Herz und gehst sensibel mit unseren kleinen Patient*innen und ihren Familien um.
  • Du bist teamfähig: Du arbeitest gerne und effektiv in unseren interdisziplinären Teams.
  • Du bist flexibel: Du arbeitest gerne sowohl in der Administration als auch in der Pflege.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich: Du kannst selbstständig und verantwortungsbewusst arbeiten, insbesondere im häuslichen Umfeld unserer Patient*innen.

Deine Aufgaben

  • 50% Administration: Dienstplanung, Aufbau neuer Versorgungen, Erstkontakte mit Familien, Mitarbeitervisiten, Hintergrunddienste.
  • 50% Pflege: Grund- und Behandlungspflege (z. B. Sauerstoff‑ und Medikamentengabe, Injektionen, Absaugen, PEG‑Versorgung, Inhalations‑ und Atemtherapie sowie Monitorüberwachung), Pflegedokumentation, Zusammenarbeit im interdisziplinären Team, Kommunikation mit Angehörigen, Notfallmanagement.

Das bieten wir Dir für Deine Arbeit

  • Tarifliche Bezahlung zzgl. Zuschlägen und Jahressonderzahlung.
  • Das Beste für Dich – wähle zwischen zwei Lohnmodellen und hol' das Beste für Dich raus!
  • Je länger desto mehr – Mit wachsender Betriebszugehörigkeit steigt auch Dein Gehalt.
  • Werbung neuer Mitarbeiter*innen – 1.500 € netto.
  • Einspringen zahlt sich aus – erhalte zwischen 37,50 € und 65,00 € pro übernommenen Dienst.
  • Arbeitszeiten im Zwei‑ oder Drei‑Schicht‑System.
  • Mitgestaltung der Dienstpläne unter Berücksichtigung persönlicher Prioritäten.
  • 120‑stündige Fachweiterbildung für die außerklinische Intensivpflege innerhalb der ersten Monate.
  • Individuelles Einarbeitungskonzept mit persönlicher Betreuung.
  • Unser unternehmensinterner Newsletter hält Dich auf dem Laufenden und bietet mehr Transparenz.
  • Psychologische Begleitung in Form einer monatlich angebotenen Online‑Sprechstunde sowie eine jederzeit erreichbare Vertrauensperson bei beruflichen oder privaten Sorgen und Belastungen.
  • Ein kostenloses Mitarbeiterkonto bei macht fit für kostenlose oder kostengünstige Kurse für Deine körperliche Gesundheit sowie eine Bezuschussung von bis zu 50 € bei macht fit für Kurse, die Deine mentale Gesundheit fördern.
  • Regelmäßige Fort‑ und Weiterbildungen der gruppeneigenen Bildungsakademie BaWiG – inkl. E‑Learnings.
  • Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge.
  • Corporate Benefits – großartige Rabatte bei vielen Marken.

Wir, die Bärenfamilie, legen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, ein anerkennendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt im Team. Wir suchen Menschen, die mit ihrem Engagement und der Liebe zur Pflege unsere Kinder unterstützen, fördern und ihnen Geborgenheit schenken möchten. Wir freuen uns auf Bewerbungen über unser Online‑Bewerberportal oder per Mail an bewerbungen@baeren-familie.de.

Dein Kontakt: Marcel Vöpel Tel.: +49 162 3152918 E‑Mail: marcel.voepel@baeren-familie.de.

Nicht die richtige Stelle? Wir freuen uns über Initiativbewerbungen!

Pflegefachkraft (m/w/d) als Fachbereichsleitung gesucht - ambulante Kinderintensivpflege in Köln Arbeitgeber: Baerenstark Intensivpflege

Die Bärenfamilie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine tarifliche Bezahlung und individuelle Einarbeitung bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und eine positive Arbeitsatmosphäre fördert. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem besonderen Fokus auf die mentale Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen schaffen wir ein Umfeld, in dem Pflegekräfte ihre Leidenschaft für die Arbeit mit schwerstkranken Kindern voll ausleben können. In Köln erwartet Dich ein abwechslungsreicher Job, der sowohl administrative als auch pflegerische Aufgaben umfasst und Dir die Möglichkeit gibt, aktiv zur Verbesserung des Lebens unserer kleinen Patient*innen beizutragen.
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Kontaktperson:

Baerenstark Intensivpflege HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) als Fachbereichsleitung gesucht - ambulante Kinderintensivpflege in Köln

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert über die Bärenfamilie.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Online-Bewerbungsplattform! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen oder Interviews ist es wichtig, deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit Kindern und deren Familien klar zu kommunizieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) als Fachbereichsleitung gesucht - ambulante Kinderintensivpflege in Köln

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
Weiterbildung zur Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung
Erfahrung in der Kinderintensivpflege
Empathie und Einfühlungsvermögen
Teamfähigkeit
Flexibilität
Eigenverantwortliches Arbeiten
Grund- und Behandlungspflege
Pflegedokumentation
Kommunikation mit Angehörigen
Notfallmanagement
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Dienstplanung
Aufbau neuer Versorgungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderintensivpflege. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und dein Engagement.

Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Bärenfamilie an. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Das macht einen großen Unterschied!

Nutze unser Online-Bewerberportal: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Online-Bewerberportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baerenstark Intensivpflege vorbereitest

Verstehe die Werte der Bärenfamilie

Informiere dich über die Philosophie und die Werte der Bärenfamilie. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und Teamarbeit verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle als Fachbereichsleitung zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Kinderintensivpflege unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen zur Teamarbeit stellen

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass dir die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team wichtig ist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.

Flexibilität betonen

Da die Position sowohl administrative als auch pflegerische Aufgaben umfasst, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, in beiden Bereichen zu arbeiten, klar kommunizieren. Zeige, dass du dich schnell an verschiedene Situationen anpassen kannst.

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