Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und schließe B2B-Verträge mit Partnern und Kunden.
- Unternehmen: BÆRSkin Tactical Supply Co. - eine Marke für Outdoor-Ausrüstung mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Vollständig remote, wettbewerbsfähiges Gehalt, 26 Tage bezahlter Urlaub und Elternzeit.
- Weitere Informationen: Freundliche, internationale Teamkultur mit klaren Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Expansion eines innovativen Unternehmens bei.
- Qualifikationen: 2–5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über BÆRSkin Tactical Supply Co. BÆRSkin Tactical Supply Co. kombiniert robuste Leistung mit alltäglicher Funktionalität, um die besten Outdoor-Ausrüstungen herzustellen. Wir entwerfen Bekleidung, die zeitlose Werte, Widerstandsfähigkeit und Praktikabilität widerspiegelt und jedem hilft, vorbereitet und unaufhaltsam zu bleiben - auf dem Trail, in der Stadt oder wo auch immer das Leben sie hinführt. Mehr als eine Marke ist BÆRSkin eine Denkweise. Unser remote-first, kollaboratives Team spannt Grenzen, teilt jedoch einen gemeinsamen Fokus: langlebige, zuverlässige und ermächtigende Produkte zu entwickeln. Getrieben von unserem Motto "Built for the Brave" zielen wir darauf ab, unsere Kunden mit funktionaler, zuverlässiger Ausrüstung auszustatten, die in der realen Welt leistungsfähig ist. Bei BÆRSkin feiern wir Stärke, Einfallsreichtum und Handeln. Egal, ob Sie ein erfahrener Abenteurer sind oder einfach nur den Anforderungen des Alltags begegnen, unsere Ausrüstung ist so konzipiert, dass Sie alles mit Vertrauen und Zielstrebigkeit tun können - wo auch immer Sie hingehen.
Rolle: Wir suchen einen B2B Sales Closer, um die Expansion von BÆRSkin’s B2B- und B2B2C-Kanälen zu unterstützen. Diese Rolle konzentriert sich auf die Durchführung von Outbound- und Inbound-Verkaufschancen, den Aufbau von Partnerschaften und die Unterstützung bei der Umwandlung von Unternehmens- und Vertriebsmöglichkeiten in langfristige Geschäfte. Dies ist eine praktische, umsetzungsorientierte Position, die dafür verantwortlich ist, Geschäfte voranzutreiben, Partnerschaften zu unterstützen und zum Wachstum des B2B-Kanals beizutragen, während die Markenpositionierung und die Ausrichtung an der DTC-Leistung aufrechterhalten werden.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Identifizieren, Qualifizieren und Abschließen von B2B-Möglichkeiten über Distributoren, Merch-Agenturen und Unternehmenskunden
- Verwaltung von Outreach, Follow-ups und Verkaufsgesprächen mit potenziellen Partnern und Kunden
- Unterstützung von Unternehmens- und Programmprogrammen (Uniformen, Unternehmensausrüstung, Pilotprogramme und Rollouts)
- Koordination mit internen Teams zu Preisen, Anpassungsoptionen, Verfügbarkeiten und Erfüllungszeitplänen
- Pflege von CRM-Updates, Pipeline-Tracking und Verkaufsberichterstattung
- Aufbau und Pflege starker Partnerbeziehungen zur Förderung von Wiederholungsgeschäften
- Zusammenarbeit mit der Führungsebene und funktionsübergreifenden Teams, um eine reibungslose Ausführung von B2B-Geschäften sicherzustellen
- Bereitstellung von Marktfeedback und Einblicken aus Gesprächen mit US-basierten Partnern und Kunden
Erfahrung & Hintergrund:
- 2–5+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, Abschlussrollen, Partnerschaften oder Markenwaren/Promotionsprodukten
- Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit oder im Verkauf an den US-Markt (erforderlich)
- Fähigkeit, hauptsächlich während der US-Geschäftszeiten zu arbeiten, unabhängig vom geografischen Standort
- Erfahrung im Verkauf an Distributoren, Agenturen oder Unternehmenskunden ist ein großer Vorteil
- Vertrautheit mit Bekleidungs- oder Markenwarenanpassungen (Stickerei, Wärmeübertragung, Patches) ist von Vorteil
- Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Follow-up-Fähigkeiten
Was Sie erwartet:
- Vollständig remote Position
- Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt
- Klare Karrierewege in einem schnell wachsenden E-Commerce-Unternehmen
- 26 Tage bezahlter Urlaub + Elternzeit
- Freundliche, kollaborative und internationale Teamkultur
B2B Sales Closer Arbeitgeber: BÆRSkin Tactical Supply Co. (divbrands)
BÆRSkin Tactical Supply Co. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine remote-first Arbeitsumgebung bietet, die Zusammenarbeit über Grenzen hinweg fördert und gleichzeitig eine klare Karriereentwicklung in einem schnell wachsenden E-Commerce-Unternehmen ermöglicht. Mit 26 Tagen bezahltem Urlaub und einer freundlichen, internationalen Teamkultur unterstützt BÆRSkin seine Mitarbeiter dabei, ihre Stärken zu entfalten und in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein. Hier wird nicht nur Wert auf Leistung gelegt, sondern auch auf die persönliche Entwicklung und das Wohlbefinden jedes Einzelnen.
Kontaktdaten:
BÆRSkin Tactical Supply Co. (divbrands) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so B2B Sales Closer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit Entscheidungsträgern in Unternehmen zu sprechen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse an BÆRSkin und was du für das Team tun kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du die Produkte von BÆRSkin genau kennst. Wenn du die Werte und die Mission der Marke verstehst, kannst du besser argumentieren, warum du der perfekte B2B Sales Closer bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um deine Verkaufsfähigkeiten zu demonstrieren. Ob bei Networking-Events oder Online-Webinaren – zeig, dass du nicht nur reden, sondern auch abschließen kannst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an BÆRSkin interessiert bist und bereit bist, Teil unseres Teams zu werden. Lass uns gemeinsam die Outdoor-Welt erobern!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B Sales Closer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von BÆRSkin zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im B2B-Vertrieb. Welche Erfolge hast du erzielt? Wie hast du Partnerschaften aufgebaut? Das sind die Dinge, die uns wirklich interessieren!
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Zeig uns, dass du dich mit unserer Marke identifizierst und verstehst, was wir tun. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt sehen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BÆRSkin Tactical Supply Co. (divbrands) vorbereitet
✨Verstehe die Marke BÆRSkin
Mach dich mit der Philosophie und den Werten von BÆRSkin vertraut. Sie legen Wert auf Robustheit, Funktionalität und eine starke Markenidentität. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deine Verkaufsstrategien integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich B2B-Verkäufe abgeschlossen hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und dabei deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen zu demonstrieren.
✨Kenntnis des US-Marktes
Da BÆRSkin stark auf den US-Markt fokussiert ist, solltest du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Markt informieren. Zeige, dass du die Bedürfnisse der US-Kunden verstehst und wie du diese in deinen Verkaufsansatz einfließen lassen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Zielen für die B2B-Abteilung oder wie das Team zusammenarbeitet, um Partnerschaften zu entwickeln.
