Auf einen Blick
- Aufgaben: Psychologische Begleitung junger Menschen und Krisenintervention im Bildungskontext.
- Unternehmen: Engagierter Bildungsträger im ländlichen Raum mit Fokus auf individuelle Förderung.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und gute Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Master in Psychologie, Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen und Teamfähigkeit.
Wir, der Berufsausbildungs-Förderverein Brand-Erbisdorf e. V, sind ein engagierter Bildungsträger im ländlichen Raum. Wir setzen uns für die Ausbildung und Förderung junger Menschen ein. Dabei verfolgen wir das Ziel, individuelle Bildungsangebote zu schaffen, die auf die persönlichen Fähigkeiten und Potenziale unserer Teilnehmenden abgestimmt sind.
Zur Umsetzung dieser Aufgabe suchen wir Sie ab sofort zur Verstärkung unseres Teams.
IHRE AUFGABE ist vor allem die Durchführung der psychologischen Begleitung unserer Teilnehmenden. Gemeinsam mit dem pädagogischen Team führen Sie junge Menschen mit besonderem Förderbedarf im Rahmen der individuellen Förderplanung erfolgreich zum Abschluss einer Berufsausbildung. Dazu gehören unter anderem:
- Durchführung von individuellen Angeboten zur Krisenintervention
- Ergänzung der sozialpädagogischen Gruppenarbeit zur Stress- und Konfliktbewältigung
- Zusammenarbeit mit behandelnden Therapeut/innen
- Fachspezifische Begleitung und interne Schulung der Mitarbeitenden, u. a. zu behinderungsbedingten Auswirkungen
Ihr Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Psychologie
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung mit jungen Menschen mit Förderbedarf
- Teamfähigkeit und Freude an der Herausforderung einer interdisziplinären Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Verantwortungsbereitschaft, hohe soziale Kompetenz
- Einen Führerschein
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 39 Wochenstunden (Teilzeit möglich)
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Eine gute Einarbeitung und ein engagiertes und kollegiales Team
- Die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Sehr gute Pausenversorgung durch eigene Kantine
- Einen eigenen Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Zuschuss
Arbeitszeiten: Mo – Do 07:00 Uhr – 15:45 Uhr und Fr 07:00 Uhr – 14:45 Uhr
Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellten Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher fachlicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder per Post an:
Berufsausbildungs-Förderverein Brand-Erbisdorf e. V.
Erzstraße 17
09618 Brand-Erbisdorf
Ihre Ansprechpartnerin Saskia Günther erreichen Sie unter Telefonnummer.
Psychologe für Jugendbildung & Krisenintervention Arbeitgeber: Bafv
Der Berufsausbildungs-Förderverein Brand-Erbisdorf e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Ausbildung und Förderung junger Menschen im ländlichen Raum einsetzt. Mit einem engagierten Team bieten wir nicht nur eine umfassende Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch ein kollegiales Arbeitsumfeld, das durch eine gute Pausenversorgung und betriebliche Altersvorsorge ergänzt wird. Hier haben Sie die Chance, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität junger Menschen zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Psychologe für Jugendbildung & Krisenintervention erhalten könntest
✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie Bafv für die Vollzeitstelle als Psychologe für Jugendbildung & Krisenintervention zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologe für Jugendbildung & Krisenintervention mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei Bafv wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für Bafv von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Psychologe für Jugendbildung & Krisenintervention bei Bafv interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bafv vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei Bafv unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei Bafv weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
