Bundesgeschäftsführer*in

Die Bundesarbeitsgemeinschaft Selbsthilfe von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung und ihren Angehörigen e.V. (BAG SELBSTHILFE) ist die Dachorganisation von rund 120 bundesweit aktiven Selbsthilfeorganisationen behinderter und chronisch kranker Menschen und ihren Angehörigen. In der BAG SELBSTHILFE sind über 1 Million körperlich, geistig, psychisch behinderte und chronisch kranke Menschen organisiert.

Gesucht wird eine strategisch denkende, führungsstarke Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen zur Gesundheits-, Pflege- und Teilhabepolitik. Neben Erfahrung bei der Konzeption und Umsetzung von Projekten ist die für die BAG SELBSTHILFE tätige Führungspersönlichkeit vertraut mit den Strukturen und Aufgaben der Selbsthilfeorganisationen chronisch kranker und behinderter Menschen in Deutschland. Sie führt die Geschäftsstellen in Berlin und Düsseldorf und verbindet haupt- und ehrenamtliche Strukturen. Sie verantwortet partizipativ und dienstleistungsorientiert die Gestaltung der verbandspolitischen Linien und Prozesse in Absprache mit dem Bundesvorstand. Sie verfügt über Rechts- und Personalführungskompetenz und ist in der Lage, den Verband nach außen hin souverän zu vertreten.

Aufgabenprofil

• Gesamtverantwortung der Bundesgeschäftsstelle: Strategische, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Geschäftsstellen in Berlin und Düsseldorf.
• Interessenvertretung auf Bundesebene: Politische Positionierung der BAG SELBSTHILFE gegenüber Politik, Selbstverwaltung, Verbänden und Institutionen sowie aktives Auftreten in der Öffentlichkeitsarbeit des Verbandes.
• Projektakquise und -steuerung: Einwerbung von Fördermitteln bei Krankenkassen, Bundesministerien, EU-Programmen und anderen Förderern; Budgetverantwortung, Controlling und Sicherstellung erfolgreicher Umsetzung.
• Stabsstellen Patientenbeteiligung: Fachlicher Ansprechpartner für die Stabsstellen beim Gemeinsamen Bundesausschuss (G BA) und beim Innovationsausschuss.
• Sekretariat des Deutschen Behindertenrates: Dienstliche Vorgesetztenfunktion für die Mitarbeitenden des Sekretariats und fachliche Abstimmung mit dem sekretariatsführenden Verband.
• Personalführung: Leitung eines Teams von ca. 35 Mitarbeitenden; Förderung einer inklusiven, kooperativen und leistungsorientierten Arbeitskultur.
• Organisationsentwicklung: Weiterentwicklung interner Strukturen, Digitalisierung, Qualitätsmanagement und strategische Zukunftsplanung.

Anforderungsprofil

• Volljurist*in oder vergleichbare akademische Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt im Sozial-, Gesundheits- oder Verwaltungsrecht.
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems und des Sozialrechts, insbesondere der Strukturen des Gemeinsamen Bundesausschuss, Selbstverwaltung, Krankenkassen und der aktuellen gesundheits- und sozialpolitischen Herausforderungen.
• Expertise in Teilhabe und Behindertenpolitik.
• Tiefes Verständnis der UN Behindertenrechtskonvention, der Sozialgesetzbücher und der Bedarfe von Menschen mit Behinderungen, insbesondere Barrierefreiheit.
• Kompetenzen in der Mittelakquise: Erfahrungen beim Stellen von Förderanträgen bei Krankenkassen, Ministerien und EU-Programmen; sicherer Umgang mit Budgetplanung und Verwendungsnachweisen.
• Führungskompetenz: Mehrjährige Leitungserfahrung in komplexen Organisationen, idealerweise im Sozial- oder Gesundheitswesen.
• Kommunikations- und Verhandlungssicherheit: Souveränes Auftreten gegenüber politischen Entscheidungsträgern, Medien und Verbänden.
• Strategische und analytische Stärke: Fähigkeit, gesellschaftliche Entwicklungen frühzeitig zu erkennen und in Organisationsstrategien zu übersetzen.

Eine gesellschaftlich hochrelevante Führungsrolle im Dachverband der Selbsthilfeorganisationen chronisch kranker und behinderter Menschen und ihren Angehörigen in Deutschland. Gestaltungsspielräume in einem politisch anspruchsvollen Umfeld. Ein engagiertes, multiprofessionelles Team an zwei Standorten. Attraktive Rahmenbedingungen im öffentlichen/sozialen Sektor.